Administración de Empresas

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ADEN INTERNATIONAL

BUSINESS SCHOOL

MATERIA:

ADMINISTRACION EMPRESARIAL

ASIGNACION:

CASO N 2

NOMBRE:

VICENTE PUGA

PANAMA, CIUDAD DE PANAMA

FECHA:

03/04/2022

Caso

Giovanni y Gina trabajan en un canal de noticias y se les ha encomendado entrevistar a cuatro expertos, sobre temas relacionados con la empresa y las organizaciones, para montar un espacio donde se oriente a los emprendedores con relación a ello.

Giovanni tenía dos tareas a completar, la primera era averiguar sobre las características de la organización y la segunda sus partes, por lo que consultó con una empresaria local.

Gina, compartía también la doble tarea, pero ella tenía que averiguar información sobre el diseño organizacional y los nuevos paradigmas asociados a él.

Gina, decidió consultar a un empresario externo.

Giovanni hizo tres preguntas a la Sra. González:

– PREGUNTA 1: ¿Cuáles son las características de la organización?

– Sra. González: Todas las organizaciones tienen las mismas características:

están compuestas por personas, ofrecen un producto o un servicio y cobran por ello.

– PREGUNTA 2: ¿Cómo es la organización del siglo XXI?

– Sra. González: Es igual a la organización del siglo XX, sólo que ahora tenemos internet y las redes sociales, prácticamente es lo único que ha cambiado.

– PREGUNTA 3: ¿En cuántas unidades está dividida la organización?
– Sra. González: En las que tú quieras. Pueden ser tres, cinco o diez. Pero usualmente son solo dos, los que mandan y los que ejecutan las órdenes.
Por su parte, Gina hizo el mismo número de preguntas al Sr. Rodriguez.
– PREGUNTA 1: ¿Cuáles son las dimensiones del diseño organizacional?
– Sr. Rodríguez: La verdad, no lo sé, pero creo que tiene algo que ver con una propuesta que hizo Minztberg hace unos años. Creo que tiene que ver con
la manera en que se distribuye el poder y la autoridad.

– PREGUNTA 2: ¿Existe un modelo único y más eficiente de la organización?

– Sr. Rodríguez: Por supuesto. El modelo piramidal, es el que ha existido desde que los sumerios lo utilizaban hace miles de años.

– PREGUNTA 3: ¿Sabe cuál es el nuevo orden organizacional?
– Sr. Rodríguez: Efectivamente, el nuevo orden implica el desarrollo de las habilidades de los empleados para poder que sean más eficientes y den mejores resultados, es lo que se llama «producción sin defectos». Responda y razone su respuesta:
– 1. ¿Está de acuerdo con las respuestas de la Sra. González? Razone su respuesta.

R – Estoy de acuerdo con algunos puntos que respondió la Sra. González pero no estoy de acuerdo en que todas las organizaciones son iguales, si es cierto que pueden haber muchas similitudes pero cada organización se caracteriza por ciertos factores como:

• ∙  Es una institución social.
• ∙  Está deliberadamente planeada.
• ∙  Se centra en objetivos concretos.
• ∙  Cuenta con uno o más centros de autoridad o poder.
• ∙  Conforma un sistema de actividades.
• ∙  Tiene diversos niveles de complejidad.
• ∙  Está constituida a través de una estructura organizacional.
• ∙  Utiliza recursos materiales e inmateriales.
• ∙  La conforman diferentes tipos de personas y grupos

La diferencia de las organizaciones del siglo XX a la actualidad, el principal avance de nuestro siglo son los avances tecnológicos ya que no solo es internet y redes sociales, sino que ahora contamos con muchas herramientas que facilitan el trabajo de los colaboradores y la automatización de algunos procesos.

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