EL MAPA DE LA DESLOCALIZACIÓN

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EL MAPA DE LA DESLOCALIZACIÓN

Verónica Gilabert Álvarez

MUNDO DEL TRABAJO

INTRODUCCIÓN

Podemos definir la deslocalización como el proceso que llevan a cabo algunas empresas y que consiste en trasladar su proceso productivo a otros países, generalmente en vías de desarrollo para así poder reducir sus costes de producción, obteniendo mayor beneficio.

El proceso de globalización, que se inició en la década de los 50, ha sido el que ha provocado, progresivamente la deslocalización, de la que se pueden extraer efectos tanto positivos como negativos. Los principales efectos positivos serían:

. Reducción del coste de producción y aumento de beneficio para las empresas

. Aumento del empleo, tanto directo como indirecto, en los países dónde se produce la deslocalización.

y entre los negativos, destacamos:

. Pérdida de empleo en el país de origen

. Reducción de la calidad del producto (personal poco cualificado)

A continuación, en el siguiente gráfico podemos ver algunos de los productos que se fabrican en nuestro país y a los que les ha afectado la deslocalización.

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Hemos elegido dos de las industrias más destacadas en nuestro país, la del automóvil y la textil, para llevar a cabo un análisis de como les ha afectado la deslocalización, hacia qué países se ha realizado y por qué.

INDUSTRIA AUTOMOVILÍSTICA

Desde 2001 España ha perdido, según un informe de la revista “Economía Industrial”, editada por el Ministerio de Turismo, Industria y Comercio, 33 plantas pertenecientes a multinacionales; que se deslocalizaron, 19 en factorías de Europa del Este, principalmente, República Checa, Polonia, Rumanía y Eslovaquia. Otras 10, se ubicaron en el Norte de África, Túnez y Marruecos, 7 en Europa Occidental (Francia, Alemania, Italia y Portugal), 4 en Latinoamérica y, 2 en China.

El principal motivo de esa deslocalización es el coste salarial. Según Datosmacro, mientras que, en España, en 2008 el salario medio bruto era de 23.252.-€, en los países donde se produjo la deslocalización era mucho menor:

• Rumanía: 5.455.-€

• República Checa: 10.930.-€

• Eslovaquia: 8.820.-€

• Latinoamérica (media): 5.546.-€

Otro motivo importante son las condiciones laborales, según un informe de Eurofound mientras que en España (Europa) solo el 15% de los trabajadores tiene una jornada laboral superior a 48 horas semanales, en China y el sudeste asiático más de un 40% lo hacen y, en los países latinoamericanos, un 50%. Además, en estos países los trabajadores se exponen a temperaturas extremas en su lugar de trabajo y realizan actividades muy intensivas que les suponen un elevado riesgo físico.

Otro dato que destacar es el PIB per cápita, mientras que, en España en 2008, según Datosmacro, se situaba en 24.130.-€, en Rumanía era de 7.140.-€ y en Eslovaquia de 11.830.-€.

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