Estrategias. Incluyen acciones preventivas y correctivas

7. Estrategias. Incluyen acciones preventivas y correctivas

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• Esta imagen nos plantea que, frente a la existencia de normativas asociadas a la evaluación de ruido en los lugares de trabajo, se debe contar con documentos que indiquen claramente cómo efectuar esas evaluaciones. Además, se debe garantizar que las entidades fiscalizadoras tengan los conocimientos necesarios para efectuar estas evaluaciones en los lugares de trabajo, por medio de la capacitación.
• Establecer programas de vigilancia de tal forma de monitorear a los trabajadores que están expuestos a niveles de ruido que implican un riesgo para su salud, y que por lo tanto pueden adquirir sordera profesional.
• Garantizar que la metodología de control de ruido más utilizada en los lugares de trabajo (protectores auditivos) no sólo sean de calidad, sino que además se proporcionen recomendaciones para la selección y control de éstos, estableciendo criterios de selección para los distintos protectores auditivos y que, más importante aún, se establezca una metodología para que el trabajador esté capacitado para su correcto uso. Por último, minimizar el error en las prestaciones ambientales y audio métricas de forma que el dato obtenido de estas prestaciones sea de calidad y, por ende, fidedigno, por medio de la implementación de Programas de Calidad en Evaluaciones de Ruido y Audio métricas.

Por último, minimizar el error en las prestaciones ambientales y audio métricas de forma que el dato obtenido de estas prestaciones sea de calidad y, por ende, fidedigno, por medio de la implementación de Programas de Calidad en Evaluaciones de Ruido y Audio métricas.

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