VALORES ETICOS ES UN DEBER Y UN DERECHO EN NUESTRO PROYECTO DE VIDA

AP03-EV05- “VALORES ETICOS ES UN DEBER Y UN DERECHO EN NUESTRO PROYECTO DE VIDA”

APRENDIZ: NURY BOLIVAR

TANIA VALLE

Ficha: 2281665

NOMBRE DEL INSTRUCTOR: JESUS JAVIER LOPEZ

CENTRO DE COMERCIO, INDUSTRIA Y TURISMO DE CORDOBA SENA – 2021

ETICA Y NEGOCIACION

Es la base fundamental para cualquier tipo de negocio ya sea de una empresa estructurada o una empresa que apenas este comenzando debido a que la ética en los negocios se basa en una serie de reglas escritas y tácitas sobre los principios que rigen las acciones y toma de decisiones de una empresa.

En el mundo de los negocios, esta ideología asegura mejores colaboradores y más inversiones y a si se asegura de a ver negociado correctamente

INDENTIFIQUE 10 VALORES ETICOS INPRECINDIBLES QUE DEBEN TENER LAS EMPRESAS Y QUE FUERON CREADAS POR LA FUNDACION ETNOR

Los 10 valores que toda empresa debe tener para regirse son los siguientes

1: Integridad

2:  Confianza

3:  Justicia

 4: Dialogo

5: Transparencia

6: Dignidad

7:  Legalidad

8: Compromiso cívico

9: Ecología

10: Responsabilidad

INVESTIGUE EN FUENTES BIBLIOGRAFICAS ESTOS 10 VALORES ETICOS Y RESUMA EL SIGNIFICADO DE CADA UNO DE ESTOS EN NO MAS 5 RENGLONES

INTEGRIDAD:

Tener integridad ética no es sólo hacer las cosas bien, sino ser coherente con lo que se dice y por consiguiente hacerlas conforme a lo estipulado ya sea en el área empresarial o en lo personal así les ofrece a los empleados la seguridad que están trabajando para una empresa seria y comprometida con el trabajo y los empleados también demostrando calidad humana

CONFIANZA:

 Capacidad de sentirse seguro incondicionalmente frente a las acciones y decisiones de una persona, grupo o institución. Según eso, es muy importante para las organizaciones empezar a dar ejemplo y promover la confianza en sus colaboradores, pues de ahí se derivan variables que van a jugar parte de una buena productividad

JUSTICIA:

 La justicia expresa un sentido del equilibrio entre los beneficios recibidos   por cada una de las partes participantes en una cierta operación, una de las principales razones que adopta la justicia dentro de las empresas, es que de todos los recursos utilizados para cumplir con sus objetivos y satisfacer las necesidades de sus clientes, el más importante es el humano y su capital intelectual.

DIALOGO:

 El diálogo es abierto y transparente entre las personas que forman parte de una empresa es la única forma de modificar las dinámicas negativas existentes ya que se

realiza de una forma amable, pacífica y orientada al entendimiento mutuo de los involucrados.

TRANPARENCIA:

 La transparencia en las empresas y en las personas se debe ver reflejada

 como base de la responsabilidad social corporativa (RSC) oresponsabilidad social empresarial (RSE), que son actividades voluntarias diseñadas y dirigidas en pro de mejorar la imagen corporativa, sociedad o el medioambiente, es la que genera la

confianza, no solo en sus clientes y sus trabajadores

sino entre todos los que de alguna manera tienen relación con la empresa.

DIGNIDAD: Es el valor intrínseco y supremo que tiene cada ser humano, independientemente de su situación económica, social y cultural, así como de sus creencias o formas de pensar gracias a la dignidad no hacemos cosas indebidas por necesidades o situaciones que se llegarán a presentar ya que siempre sobresale nuestros valores como ser humano y empleado o empleador

LEGALIDAD:

Una empresa debe de cumplir y tener todos los requisitos para su funcionamiento ya quedé ya que promueve el respeto y la legalidad con reglas y normas claras, ya que a si les ofrece a sus empleados la seguridad de que es una empresa total mente legal y crea más confianza y seguridad dando así un mayor rendimiento en la empresa

COMPROMISO CIVICO:

El compromiso cívico se destaca como la importancia de una formación ciudadana en los estudios de Biblioteconomía y Documentación que facilite una futura práctica profesional responsable socialmente, ya que se basa en la toma de decisiones para buscar el bien y reformar o reemplazar las instrucciones que no sirven por el bien de la empresa y trabajadores, ya que el compromiso cívico también es aplicado en nuestro diario vivir

ECOLOGIA:

Permite optimizar el consumo de energía para así obtener sociedades más sostenibles implementando técnicas de desarrollo implementando un método que velen por la protección del medio ambiente, sin afectar las finanzas y contribuyendo más en el cuidado y protección de la naturaleza

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