“Aproximación a los géneros periodísticos: noticia, crónica y entrevista”

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Características principales

- Es un relato: narra detallada y secuencialmente un suceso capaz de llamar la atención de los lectores.

- Lenguaje sencillo: la crónica debe estar redactada en un lenguaje entendible para todo tipo de lector.

- Diversidad de temas: existen crónicas que tratan temas sociales, culturas, políticos, económicos, etc.

- Minuciosa: debe procurarse relatar sin perder detalle alguno.

Clasificación

Podemos clasificar la crónica de 3 modos: por lugar, intencionalidad, tema

Lugar: las que cubren un lugar: corresponsal fijo o enviado especial, corresponsal de provincia o de guerra, etc.

Crónica informativa: la finalidad principal es informar al lector sin legar a omitir un juicio personal sobre lo sucedido.

Crónica interpretativa: además de informar el cronista puede emitir un juicio valorativo de lo sucedido.

Tema: las que cubren una temática en particular: sucesos, deportiva, política, etc.

Crónica negra: narra hechos delictivos, de violencia.

Crónica política: se agrupan los relatos del mundo político, ya sea de carácter nacional o internacional.

Crónica deportiva: narra cómo se lleva a cabo un evento deportivo o noticias de este tipo.

Crónica social y cultural: relata cómo se produce un evento social o cultural.

Crónica de viaje: es aquella que cuenta lo que significo el viaje a determinado lugar y la experiencia que supuso.

LA ENTREVISTA

Es la conversación que se realiza entre un periodista y uno o más entrevistados, en el que se recogen noticias, opiniones, comentarios, etc. Puede ser utilizada como método de recolección de datos o para la elaboración de otras producciones textuales como noticia o crónica. La diferencia entre ambas es solo la finalidad pretendida.

Producción periodística de la fuente

- Planificación: reside en la elección del entrevistado. Algunas razones para elegir es que sea un personaje famoso, curioso, representativo de lago, ligado a una noticia , etc.

- Realización o recopilación de la información:

- Iniciación: no son necesarios los preámbulos, el personaje intuye los propósitos del periodista y se dispone al interrogatorio. Las entrevistas de semblanza u opinión, se realizan con mayor tranquilidad para hacer sentir cómodo al entrevistado.

- Desarrollo del tema: una vez que se ha logrado llevar al personaje hacia el tema de la entrevista, se deben tener en cuenta algunos aspectos como lo que el periodista necesita registrar y como deben ser las preguntas que realice.

- Producción o Edición: es el momento después de la entrevista y consiste en transformarla en material periodístico. Como la entrevista escrita no puede ser una copia fotográfica de lo que fue la conversación ya que hay reiteraciones, balbuceos ,etc lo que se recomienda es elaborar un índice temático de la charla.

Clasificación y Estructura

Existen algunos tipos de entrevistas, de personaje, de divulgación, informativas, encuestas, entre otras. Hay una clasificación mas general de la entrevista, es la siguiente:

- Entrevista noticiosa: aquella que se realiza con el fin de obtener información noticiosa .Recoge informaciones y su estructura tiene las mismas características que la noticia. Entrada (toma lo sobresaliente del hecho) Cuerpo (luego de la entrada la información se desarrolla en orden decreciente de importancia).

- Entrevista de opinión: sirve para recoger comentarios, opiniones y juicios. Se pueden distinguir tres casos; de opinión sobre hechos de la actualidad con estructura de noticia, que no sigue la estructura de noticia y sobre temas de interés permanente. Entrada( tiene como función situar al receptor , hacerle notar la importancia del tema o personajes abordados)Desarrollo (se puede redactar en orden decreciente de importancia, en agrupación de temas o en desarrollo cronológico)

- Entrevista de semblanza: se realiza para captar las costumbres, modo de pensar, datos biográficos, de un personaje para hacer de él un retrato escrito. Entrada (el propósito esta en ganar la atención del público , interesarlo, invitarlo a seguir la entrevista)Desarrollo (se puede distinguir el desarrollo en orden al aspecto predominante , y en orden a la cronología de la realización)

“Las fuentes de información”

“Las fuentes de información son personas, instituciones y organismos de toda índole que facilitan la información que necesitan los medios para suministrar noticias.”

Disposición a las fuentes

Esta puede ser activa cuando existe una actitud de movilizarse en pos de diversas fuentes o pasiva cuando el periodista solo trabaja con aquello que “le llega” al escritorio y no realiza ningún intento por ampliarlas. Esta disposición puede estar marcada por tres factores:

→La mirada subjetiva del periodista

→La línea editorial del medio de comunicación y sus pautas y normas de trabajo

→Las condiciones laborales y los recursos con los que cuenta el periodista

Verdad y Poder

No hay una verdad, sino distintos puntos de vista sobre un acontecimiento. Las fuentes nos brindan estos puntos de vista, por eso es necesario recurrir a la mayor cantidad de fuentes posibles para acercarnos más a la realidad.

Problema: Todos quieren imponer “su verdad”, dice Ramonet “los medios funcionan orquestadamente dicen las cosas tantas veces que logran un “efecto de verdad”.

Alsina cita a los sociólogos norteamericanos Jhonson y Gieber, donde presentan 3 tipos de relaciones entre el periodista y las fuentes:

- Total independencia entre las fuentes y el periodista

- Relación cooperativa

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