Pan y rosas. La película se desarrolla en Los Ángeles, habla de una familia mexicana

...

El jefe de personal decide despedir a todas las personas que están detrás de todo este movimiento, por dejar pasar a personas no autorizadas al edificio.

La hermana de Maya, Rosa es la que da los nombres de las personas que estaban detrás de todo lo que paso en el edificio, el jefe de personal le prometió cambios en su situación laboral a cambio de los nombres, esta acepta y piensa que los grandes empresarios siempre han sido y serán más fuertes que ellos.

Los representantes sindicales y los trabajadores se vuelven a manifestar contra estos empresarios para reclamar sus derechos como trabajadores, llegan a meterse en el edificio y el representante advierte que las manifestaciones van a seguir hasta que todas las personas despedidas sean readmitidas.

Con el lema “queremos pan pero también queremos rosas” “queremos todo lo bello que hay en la vida” “Nadie os va a dar rosas gratis, obtendréis las rosas cuando dejéis de suplicar y os organicéis y forméis un movimiento laboral”

La policía termina interviniendo en la manifestación y terminan llevándose gente a comisaria detenidos.

Finalmente, el representante sindical recibe una llamada y le comunican que la empresa quiere pactar y que todo el mundo ha sido readmitido, le darán seguro médico, vacaciones… ¡Han ganado!, se acabó.

El tema fundamental que plantea esta película es la de las condiciones laborales de las trabajadoras y los trabajadores inmigrantes de un país del sur como México en uno del Norte, como EEUU, y la de la lucha por organizarse y defender sus derechos y una vida digna. Tras el proceso de empobrecimiento de las poblaciones de muchos países del sur una gran cantidad de personas se ve obligada a desplazarse hacia el norte en busca de un trabajo. Se trata de mano de obra barata cuyas condiciones de ilegalidad permiten su explotación.

Algunos de los temas que pueden plantearse a partir de la película son:

- Las condiciones de la emigración y la forma de entrar clandestina e ilegalmente a los EEUU. Sabiendo que es una mano de obra necesaria, el hecho de canalizar su flujo de este modo permite mantener a los trabajadores y las trabajadoras en una situación de constante indefensión y falta de derechos, lo que, obviamente, les hace mucho más vulnerables frente a sus patrones.

- Las características de las condiciones laborales de los trabajadores inmigrantes en comparación con las de los trabajadores autóctonos que anteriormente ocupaban sus puestos: disminución salarial; situación de inseguridad jurídica; abuso y arbitrariedad por parte de la patronal; faltas de respeto y humillaciones; obstáculos para la sindicación y la defensa de sus derechos, falta de seguro médico, etc.

- El recurso a trabajadores inmigrantes de países del sur aparece claramente como parte de una estrategia empresarial para reducir salarios, pero también para acceder a una mano de obra vulnerable, no sindicada, y que puede actuar como competencia frente otros trabajadores, o frente a cualquier intento de mejorar las condiciones laborales en el sector.

- La situación de división y segmentación de la clase obrera. A las condiciones laborales impuestas se suma el miedo y la desconfianza que sienten estos trabajadores con respecto a los sindicatos.

- La aceptación de unas condiciones de trabajo determinadas por parte de los trabajadores inmigrantes tiene que ver también con las condiciones en las que vivían en sus países, donde no podían ganarse la vida. El trabajador emigrante está haciendo un gran esfuerzo con el objetivo de mejorar las condiciones de vida de su familia y ello le hace vivir situaciones humanamente terribles.