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Almacén

En el almacén es donde se realiza un poco mas de actividades, desde inventario en la bodega hablando de telas hasta el inventario de ropa terminada en las tiendas, el inventario se lleva a cabo por costos no por estilos, por decir 10,000 prendas de N costo 5,000 de X costo, lo que nos ayuda a calcular más eficientemente perdidas en inventario en tienda como en almacén, al llevar el inventario de las tiendas tiene conocimientos de lo que se va vendiendo mas, por eso tiene influencia en la selección de artículos nuevos cada semana, este tiene control absoluto del personal de taller de corte y de trasporte dado a que el mismo organiza la forma en la que se va a trabajar ese debe de reportar por un inventario las telas que se van acabando para que el encargado de compras las tenga a tiempo y no detenerse por falta de materia prima.

Diseño

En la empresa hay un diseñador su única labor es elaborar los estilos Ed vestidos blusas pantalones etc. Este elabora los patrones y los vestidos según su criterio o por demanda, los estilos son seleccionados cada sábado en una junta donde se realizan los trabajos por semana.

Talleres

Dado a que la maquila de ropa ocupa muchas horas de trabajo y mucho personal la mayoría de la maquila se hace con personal externo, el personal externo llega al almacén y recoge los cortes de la tela con las especificaciones de la prenda ter minada, ellos la maquilan y la regresan el jefe de almacén asigna a un personal para que revise de estar todo bien, llega con el personal de compras a recoger su pago.

Encargado de tienda

En cada sucursal hay un encargado su jefe inmediato es el encargado de ventas a él se le reparta cualquier inconformidad en el inmueble o en el personal, en dado caso de que se necesite mas personal se apoya en el para ver si hay algún trabajador en alguna otra sucursal para transferencia o se contrata alguno directamente, ella es la encargada de la tienda en general, se le inventaría una vez cada semana por el jefe de almacén para evitar pérdidas en caso de que haya alguna se sanciona directamente a el mismo.

Vendedor

El vendedor sol o se encarga de atender al personal, su jefe inmediato es el encargado de tienda.

Método de llenado de vacantes

En la empresa promocionamos mediante carteles que se colocan a fuera de cada una de las sucursales, primero el encargado le comunica al encargado de ventas que le hace falta personal por equis motivo, el encargado de ventas primero comunica si hay algún traspaso de alguna sucursal a otra por comodidad del personal, dado a ser la actividad más baja en la cadena de la empresa, puede ser suplida sin necesidad de muchos requisitos.

También se asciende al personal continuamente, el acenso puede ser de dos formas que maneja la empresa, una es la acenso normal u otra es una afiliación a la misma, que generalmente son los niveles de encargados, esta consiste en darles una tienda sin sueldo pero con comisión, la comisión depende del acuerdo a arreglar el en ese caso afiliado se hace cargo de los gastos por personal y se le cobra una cantidad mensual por renta del local.

No promocionamos por ninguna bolsa de trabajo ni medio dado a que las vacantes las cubrimos con personal que asciende, por lo tanto la mayoría de las vacantes son de rango bajo.

Capacitación

El método de capacitación que manejamos para empleados base es mínimo dado a que no se utiliza nada de manejo de equipo solo se le muestran las instalaciones se le informa de los precios manera de inventario y ya no se usa mas dado al que el encargado es el que lleva toda acción de contabilidad y manejo de sistemas en el local.

Cultura organizacional

Es una empresa peruana líder en la industria textil-confecciones que brinda servicios de moda, diseño, desarrollo de producto y fabricación de prendas de vestir para el mercado nacional e internacional.

One colección cree en:

En el respeto mutuo y la consideración a quienes nos rodean.

En que la calidad de nuestro trabajo nos hará crecer y diferenciarnos.

En que los objetivos siempre se cumplen cuando hay orden, limpieza, disciplina, responsabilidad y constancia.

En que todos los clientes se merecen el mismo trato y consideración.

En el trabajo en equipo.

En la capacitación constante.

En la honradez, en la verdad, en la justicia y en el buen comportamiento.

En la honradez, en la verdad, en la justicia y en el buen comportamiento.

En que debemos seguir al líder, lo estudiaremos, lo alcanzaremos y lo superaremos.

En que nuestra visión en mediano y largo plazo es ser los mejores y ser los primeros en cada tarea o trabajo que realicemos.

En que nuestra empresa es la fuente de ingresos para sostener a nuestras familias, debemos cuidarla, mejorarla y desarrollarla.

Opciones de Crecimiento

One colección es una empresa que te ayuda a crecer si tú quieres hacerlo, el dueño empezó como muchos de nosotros en la empresa desde abajo y fue subiendo se afilio a una cadena y el comenzó con los conocimientos que aprendió en su empleo esta cadena que tiene 75 sucursales en México, un ejemplo muy claro de lo que puedes llegar a avanzar lo vivo yo, yo empecer laborando como vendedor por mayoreo sin ningún sueldo bajo comisión y realmente fue muy difícil dado a que para que yo viera ganancias tenía que vender lotes muy grandes para ver una cantidad considerable de ganancia para mí, hasta que me acomode de tal forma que puse un local en el centro entonces yo recibía la ropa a precio de mayoreo y la vendía a precio final obteniendo ganancias como las de un afiliado, pasa el tiempo y le pido la oponía de afiliarme a una sucursal a parte de la que yo tenía y hoy tengo una sucursal 100% mía y otra donde gano comisión por atender y hacerme responsable de los trabajadores y gastos.

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON

FACULTAD DE INGENIERIA MECANICA