Evolución de la teoría de la administración

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- Por qué estudiar la teoría de la administración.

Por qué son perspectivas que les sirven a las personas para explicar sus experiencias en el mundo; en un sentido formal, una teoría es un grupo congruente de supuestos que formulan con objeto de explicar la relación entre dos o más hechos observados.

Presenta tres teorías:

- Como primera instancia tenemos la teoría que ofrece un enfoque estable para entender los que experimentamos.

- En segunda la que permiten comunicarnos con eficiencia y, por consiguiente, involucran relaciones cada vez más complejas con otras personas.

- En tercera, las teorías nos permiten, de hechos son un reto, seguir aprendiendo cosas sobre nuestro mundo.

- Evolución de la teoría administrativa

- Escuela de la administración científica.

La administración científica pretendía determinar, en forma científica, los mejores métodos para realizar cualquier teoría y para seleccionar, capacitar y motivar a los trabajadores.

- Escuela de la teoría clásica.

La teoría clásica nació de la necesidad de administrar organizaciones complejas y giro en torno a la administración, tratando de identificar los principios y las capacidades básicas de una administración eficaz.

- Escuela conductista.

La escuela conductista nació del intento por entender y dirigir mejor a los trabajadores, usando conocimientos del campo de la sociología y la psicología.

- Escuela de la ciencia de la administración.

La escuela de la ciencia de la administración nació cuando aparecieron las computadoras e implica el uso de técnicas matemáticas para elaborar modelos, analizar y resolver problemas de la administración.

- Enfoque de sistema, enfoque de contingencias y el enfoque del compromiso dentro de la teoría de la administración.

Estos enfoques más integrados son útiles para analizar la administración en el veloz mundo actual, donde los cambios son constantes y las relaciones (dentro y fuera de la organización) son más numerosos y más complejos que nunca antes. En este contexto, el enfoque de sistemas permite a los administradores ver la organización como un todo y como parte del ambiente externo, más grande.

El enfoque de contingencias se refiere a la interdependencia de los muchos factores involucrados en la situación de la administración.

El enfoque del compromiso dinámico es una serie de retos que se desenvuelven ante nuestra concepción de la administración y las organizaciones del siglo XXI.

- Conclusión.

La teoría de la administración, como cualquier teoría social, proporciona un punto focal estable de la experiencia de las personas. Permite que las personas comuniquen con eficiencia los aspectos de la administración y las organizaciones que consideran importantes. Además, como las teorías quizá no ofrezcan todas las respuestas, fomentan que sigamos aprendiendo.