Que es un ETAD

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Desde esta visión, los mejores equipos son los que para alcanzar resultados excelentes son capaces de combinar diferentes elementos La mayoría de los gerentes deben asimilar que una gestión exitosa debe estar fundamentada en adquirir buenas habilidades para tratar con las personas; no sólo deben poseer una competencia técnica en su especialidad sino que los gerentes triunfadores necesitan las habilidades de trato personal para poder trabajar con los demás. Mejores resultados que los individuos cuando los trabajos a realizar requieren de múltiples habilidades, juicio y experiencia, el mundo con-temporáneo requiere que las personas aprendan a trabajar juntas para poder procesar información, generar conocimientos, dar y entregar afectos.Para trabajar en equipo es necesario aprender técnicas y desarrollar habilidades. No basta con tener la intención o la voluntad para hacerlo.Los gerentes y líderes de las organizaciones deben aprender a discernir cuándo y para qué formar equipos, generando las condiciones y otorgando los recursos que faciliten su éxito antes, durante y des-pués de terminada su misión. Los equipos deben contar con un líder capaz de modelar con su propia actuación las conductas que espera de sus colaboradores.El trabajo en equipo responde a un nuevo paradigma y concepto del trabajo, por lo cual sólo es eficaz en la medida que se esté dispuesto a emprender el camino del cambio, que se inicia en el cambio personal de cada uno, analizando y reflexionando respecto a valores y acciones trabajar en equipo es un viaje de esfuerzo y dificultades, que requiere tiempo y que necesita coherencia y apoyo de la gerencia.Trabajar en equipos de alto desempeño, requiere practicar de forma recurrente un conjunto de creencias (certezas personales) que se evidencian en la conducta diaria, tales como disposición a escuchar y a responder de manera constructiva a los puntos de vista de otros colegas; darle a los miembros el beneficio de la duda; proveer apoyo mutuo oportuno; reconocer los intereses de los miembros y sus logros; compartir conocimientos, soluciones y resultados probados; hablar claro sin agendas ocultas enfocado en el problema y no en las personas; demostrar autocontrol en momentos de presión y realizar acciones de manera autodirigida sin necesidad de supervisión, o de que sean ordenadas.

Para concluir podemos decir que un ETAD es muy importante en una empresa, gracias al equipo de trabajo de alto desempeño la eficiencia de la empresa como la del trabajador siempre será productiva, para que esto llegue a pasar se necesita que tengan el triángulo de competencias las cuales están integradas por cuatro elementos; saber hacer , saber saber , saber ser y saber convivir, estos son los cuatro elementos que necesita un equipo de trabajo de alto desempeño para ser mejor en cualquier aspecto.

En definitiva los equipos de trabajos de alto desempeño sea cual sean sus labores de actividad, asumen mucho beneficio y efectividad; instaurando un componente clave en el logro de los objetivos, de la calidad y de la excelencia en las organizaciones. Ahora más que nunca, los equipos y el trabajo en equipo resultan imprescindibles para la creación de proporciones dinámicas y contingentes a las exigencias de los contextos. Los Equipos de Alto desempeño, son un número pequeño de personas, que comparten conocimientos, habilidades y experiencias complementarias y que, comprometidos con un propósito común, se establecen metas realistas, retadoras

y una manera eficiente de alcanzarlas también compartidas, asegurando resultados oportunos, previsibles y de calidad, por los cuales los miembros se hacen mutuamente responsables. Desde esta visión, los mejores equipos son los que para alcanzar resultados excelentes son capaces de combinar diferentes elementos El principal punto está aquí: los equipos de alto desempeño, los verdaderos campeones, son aquellos en los que sus miembros despliegan de forma dinámica todo el potencial disponible en ellos y, de esta forma, no sólo logran resultados sorprendentes sino que también se realizan como personas y como trabajadores. Dando al cliente un mejor servicio, asi como también la empresa le gana, le gana en manera económica.