CompuServicios ARZE

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- Limpieza al sistema de computacional.

- Trabajar en las necesidades de nuestros clientes para sus sistemas.

- Brindar el apoyo a nuestros colaboradores, como un recurso valioso y duradero, así mismo para brindarle un crecimiento profesional en despectivas carreras.

- Tener reglas sobre el uso adecuado del equipo de cómputo.

- Perfil del Gerente

- Debe estar entre los 25 y 40 años.

- Contar con estudios de administración y conocimientos en sistemas.

- Experiencia en administración de 3 años.

- Manejo de las relaciones públicas.

- Casado que cuente con responsabilidades familiares (hijos y/o compañera estable).

- Activo y comprometido.

- Estar permanentemente en contactos con todos los miembros de la empresa.

- Funciones del gerente:

- Administración de toda la empresa.

- Controlar las estrategias de ventas y comerciales.

- Organización de la empresa.

- Perfil de los Empleados

- Empleados de Oficina

- Debe de estar entre los 20 y 40 años.

- Sexo indistinto.

- Manejo de las relaciones públicas.

- Atención al cliente.

- Funciones de empleados:

- Labores de oficina

- Manejo de cruce de información con los demás miembros de la empresa.

- Empleada de Limpieza

- Debe de estar entre los 20 y 30años.

- Sexo mujer.

- Presentación.

- Funciones a desarrollar:

- Limpiar las áreas asignadas.

- Verificar que el sanitario se entre con el material adecuado.

- Solicitar el material para la limpieza de la empresa.

- Departamentos

8.1 Departamento Administrativo

Administración Desarrollamos e implementamos todo el proceso administrativo. Comprende los departamentos de contabilidad general, administración de las distintas unidades de negocios.

8.2 Departamento Técnico en Reparación y Mantenimiento

El departamento utiliza, desarrolla e implanta distintas soluciones tecnológicas y servicios para apoyar las distintas áreas del negocio de CompuServicios ARZE Software. Su implicación es amplia en todos y cada uno De los departamentos que configuran la empresa.

8.3 Departamento de Técnico en instalación de software

Este departamento es el encargado de manejar todos los sistemas computacionales, para sí mismo mejorar su calidad y brindarle mantenimiento adecuado a todo software.

8.4 Departamento de Recursos Humanos

Está formado por un extenso equipo de profesionales que desempeñan las labores de selección y contratación, formación, relaciones laborales, política de retribuciones, orientación y desarrollo profesional, seguridad y prevención de riesgos laborales.

8.5 Departamento de Secretaria General y Jurídico

Asesoramiento en Derecho. Representación de la Empresa ante Administraciones Públicas, Juzgados y Tribunales. Secretaría de los órganos de gobierno corporativo. Cuenta con áreas especializadas en contratación civil y mercantil, contratos de colaboración empresarial internacional y propiedad industrial

8.6 El Departamento de Servicios Generales

Es responsable del mantenimiento de todas las instalaciones y de adquirir y suministrar los bienes y servicios necesarios para el funcionamiento de la organización.

- Plan de Acción de Compañía

- Estrategias

Dar limpieza a software a todas los sistemas computacionales que llegan a nuestra compañía.

- Programas

Capacitación sobre el manejo de software y su limpieza.

- Acciones intermedias

Establecer los costos que saldrá cada limpieza de los sistemas.

- Recursos necesarios

Financieros, materiales y tecnológicos.

- Plazo

El plazo se determinara según el día que lleven su equipo de cómputo a nuestra compañía hay se le hará un diagnóstico y se determinara cuando será la entrega de él.

- Responsables

Jefe de departamento técnico y servicios.

CONCLUSIONES PERSONALES

Puedo concluir con la elaboración de la empresa ficticia de CompuServicios ARZE, fue de gran ayuda porque puse en práctica lo aprendido durante el modulo. Además de crear la empresa desde principio hasta el final, conocer cada departamento que se encuentra en la empresa y en que les beneficia. Sin embargo aprendimos sobre las actividades que realizan en la empresa y la importancia que tiene cada trabajador desde los altos mando hasta los departamentos más bajos.

También es necesario brindarle una atención adecuada al cliente porque gracias ellos nuestra empresa sigue en pie y cada vez más nos consolidamos en el gusto de las persona para proteger sus equipos.

De tal manera es relevante conocer a nuestros clientes potenciales para así mismo darnos cuenta que si nuestra empresa funcionara o decaerá en el mercado, es decir, estamos en el siglo XXI y todo está desarrollado digitalmente por eso es necesario estar a la vanguardia, ya que nosotros