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La compensación

Enviado por   •  1 de Diciembre de 2018  •  1.326 Palabras (6 Páginas)  •  454 Visitas

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Vroom destaca cinco circunstancias que merecen estudiarse con cierto detalle. En su opinión, el trabajo asalariado: 1- Provee al trabajador un salario a cambio de servicios.

- 2- Permite el empleo de la energía física o mental del trabajador.

- 3- Da al mismo trabajador ocasión de entrar en contacto social con otras personas.

- 4- Define, al menos parcialmente, el estatus social del trabajador.

- 5- Da la oportunidad de contribuir a la producción de bienes y servicios.

El dinero como incentivo

“Los recursos siempre serán menores a las necesidades”.

Ospshal y Dunette, enuncian 5 teorías sobre cómo opera el dinero a manera de incentivo. Así el dinero puede ser:

UN REFORZADOR CONDICIONADO GENERAL: ya que a menudo el dinero se asocia con satisfactores de necesidades básicas como el alimento y la bebida. Con esto podríamos decir que es un medio para satisfacer necesidades.

UN INCENTIVO CONDICIONADO, Esto pues comúnmente se le asocia con otros incentivos básicos. Esta teoría se suele demostrar en condiciones de laboratorio, sin embargo, hay dificultades para demostrarla en situaciones de trabajo reales, porque es difícil hallar un incentivo más básico que el dinero.

UN REDUCTOR DE LA ANCIEDAD: La mayoría de nosotros sentimos ansiedad o preocupación cuando escasea el dinero, ya que este, nos reduce la ansiedad y nos hace sentir mejor.

*UN FACTOR DE HIGIENE O DE MANTENIMIENTO: Una teoría generalizada de lo que motiva a la gente a trabajar indica que en el trabajo hay ciertos rasgos, como la autonomía y la responsabilidad del individuo, que son motivadores. Los aumentos en tales rasgos incrementan la satisfacción y el desempeño en el trabajo.

Otros rasgos del trabajo son “factores de higiene” que es necesario mantener y, en ocasiones, aumentar para evitar el descontento.

*UN INSTRUMENTO: Para obtener los resultados deseados, Victor Vroom afirma que el significado del dinero como incentivo en cualquier situación específica depende de dos condiciones:

- ¿se puede emplear como instrumento para obtener algún resultado deseado?

- ¿Hay alguna posibilidad de que comportándose de cierta forma vendrá una recompensa monetaria?

El dinero como reforzador

El dinero es un reforzador universal, probablemente uno de los pocos que tiene ese carácter de universalidad. Con él se adquieren diversos tipos de refuerzos; ya sea acumularlo, previniendo necesidades futuras o usarse para producir más dinero. La gente no trabaja por el dinero en sí mismo; trabaja porque el dinero es un medio para obtener cosas.

CONSIDERACIONES FILOSOFICAS DEL SALARIO

¿Cuál es el valor del trabajo? ¿Por qué trabajamos? Friedrich Hegel en su libro, responde:

“A pesar de lo que creemos espontáneamente, no son nuestras necesidades naturales las que nos coaccionan a trabajar. Lo mismo que la naturaleza, nuestras necesidades no son mas que oportunidades para que la conciencia se objetive mediatizándose”.

Si tan solo tratáramos de satisfacer nuestras necesidades, es decir, de mantenernos con vida, seríamos como el resto de los seres vivos, en el sentido de que unas cuantas habilidades serían suficientes para cumplir con esas necesidades determinadas y limitadas. La realidad indica que eso no basta, pues la búsqueda indefinida de nuevas técnicas y nuevos procedimientos pone de manifiesto que el trabajo multiplica nuestras necesidades.

Esta búsqueda incesante por la superación se convierte en permanente fracaso, pues el hombre nunca acaba de encontrar lo que persigue. Basta con lograr una meta para que de inmediato surja otra, lo cual hace que el hombre sea incansable e inquieto.

“Quien desea lo infinito nunca alcanzará lo que desea”.

La cultura del Hombre no es un accidente de la naturaleza, es su naturaleza misma. El hombre es un ser con cultura, pues tiende a transformar la naturaleza, desarrollando la reciprocidad entre nuevas necesidades y nuevos medios para satisfacerlas: con ello, crea lujo, refinamiento y elementos diversos que conforman la cultura.

*Queda claro que el trabajo persigue metas que no son naturales.

*La cultura hace que el hombre mediante el trabajo inicie su superación.

*En el trabajo, el ser humano refleja su singularidad.

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