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Resolución del caso primeros auxilios para la cruz roja.

Enviado por   •  6 de Marzo de 2018  •  1.118 Palabras (5 Páginas)  •  274 Visitas

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Solución, instrumentalización, recomendaciones

La solución escogida para aclarar o solucionar el problema es la siguiente:

- Crear un nuevo plan estratégico que genere la posibilidad por parte de otras organizaciones de contribuir con la cruz roja para aumentar sus ingresos

La cruz roja necesita que otras organizaciones brinden apoyo económico para poder cubrir los gastos que esta demanda, la alternativa más aceptable es la citada anteriormente. Ya que vivimos en un mundo donde diariamente se presentan emergencias, rescates y situaciones pre hospitalarias por ello se requiere implementar un cambio en la sociedad proponiendo un plan estratégico donde se obtenga apoyo para dicha organización, y en conjunto estarán dispuestos a un nuevo cambio organizacional que implicara el trabajo en equipo, sentido de pertenencia a la organización, logrando eficiencia y eficacia en dichas decisiones.

Desde el punto de vista de la organización como única alternativa de solución se debe creer un innovador plan estratégico basado en un mejor desempeño administrativo, social, técnico y evaluación de mejoras, obteniendo de esta manera conseguir surgir como organización con el único propósito de ayudar.

Pero para obtener lograr un éxito con este nuevo plan estratégico se contara con un mejor planeación, identificando errores, problemas y defectos a corregir para obtener nuevos ingresos.

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Instrumentalización

¿Como?

Los lideres de la organización que al aportar sus ideas podrán crear un plan estratégico para sufragar los gastos que tiene la cruz roja

¿Cuando?

Desde ya, pues lo deseado es mantener vigente la compañía con una validez a largo plazo, y estar preparado con herramientas en caso de que el plan no tenga aceptación o beneficio, dado que se prevén factores para que le proceso sea exitoso; pero se sabe que puede ocurrir el fenómeno de contingencia por parte de las dema organizaciones. De esta manera contando con un plazo trazado, si se presentara una situación de contingencia, en donde no se tomaran decisiones apresuradas y que afecten a la compañía.

¿Quien?

Los miembros de la compañía, en conjunto con sus empleados y voluntarios en esto todos percibir factores claves que ayudaran a formular un mejor estratégico basado en decisiones acertadas y que consoliden como institución segura y beneficiosa para el país.

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Recomendaciones

Lo importar es actuar, innovar, pensar en los alcances que todo cambio va atraer a la organización.

Comprender que al crear un plan estratégico se debe tener una visión clara, evaluar los resultados, comparar si dio resultado de tal forma que se evidencie nuevos ingresos.

Tener en cuenta que los individuos de una organización no están acostumbrados a cambios, tienden a siempre a quedarse con sus ideas no se atreven a innovar con otras por miedo al fracaso, así que de ello se puede obtener una reacción o afirmativa pero hay que correr el riesgo hacer un cambio para mejorar estabilidad económica por parte de la cruz roja.

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