¿Qué es la Administración?
Enviado por Melissa Morín • 4 de Abril de 2022 • Resúmenes • 343 Palabras (2 Páginas) • 227 Visitas
- ¿Qué es la Administración?
Es el conjunto sistemático de reglas para lograr la máxima eficiencia en las formas de estructurar y manejar un organismo social. (Ponce, 2007)
- ¿Cómo está estructurado el proceso administrativo?
El proceso administrativo está estructurado por dos etapas; una primera llamada mecánica que involucra las fases de planificación y organización, y una segunda etapa más dinámica que comprende las fases de dirección y control.
(Argudo, 2018)
- ¿Qué es un modelo?
Es una representación intencional de algún sistema real (Starfield, 1994)
- ¿Qué es un modelo administrativo?
Son básicamente representaciones que las empresas van copiando, adaptándolos y generalizándolos a las necesidades de las mismas, ya que no suelen ser rígidos. También se puede definir como un sistema mediante el cual se esta manejando una empresa, el cual incluye procesos, y normalmente buscan cambiar y/o mejorar algunos aspectos de la organización. (Cardona, 2017)
- Algunos ejemplos de modelos administrativos
Burocrático, Taylor, Fayol, Fordismo, Toyotismo, Teoría Z, de la Calidad Total, de las Relaciones Humanas, del Desarrollo organizacional, de Gestión del conocimiento, de la Reingeniería y Outsourcing (Rincón, 2013)
- ¿Qué es la Administración?
Es el conjunto sistemático de reglas para lograr la máxima eficiencia en las formas de estructurar y manejar un organismo social. (Ponce, 2007)
- ¿Cómo está estructurado el proceso administrativo?
El proceso administrativo está estructurado por dos etapas; una primera llamada mecánica que involucra las fases de planificación y organización, y una segunda etapa más dinámica que comprende las fases de dirección y control.
(Argudo, 2018)
- ¿Qué es un modelo?
Es una representación intencional de algún sistema real (Starfield, 1994)
- ¿Qué es un modelo administrativo?
Son básicamente representaciones que las empresas van copiando, adaptándolos y generalizándolos a las necesidades de las mismas, ya que no suelen ser rígidos. También se puede definir como un sistema mediante el cual se esta manejando una empresa, el cual incluye procesos, y normalmente buscan cambiar y/o mejorar algunos aspectos de la organización. (Cardona, 2017)
- Algunos ejemplos de modelos administrativos
Burocrático, Taylor, Fayol, Fordismo, Toyotismo, Teoría Z, de la Calidad Total, de las Relaciones Humanas, del Desarrollo organizacional, de Gestión del conocimiento, de la Reingeniería y Outsourcing (Rincón, 2013)
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