Analisis Literario del Libro Altitudes y Aptiudes

...

que son importantes ya que sin ellos él no podría ser un líder, nos dice también que el líder no de der ver a sus seguidores como subordinados los debe de ver como colaboradores ya que todos trabajan bajo un mismo objetivo y hacia una misma dirección.

Después el libro nos menciona que un líder puede ser un mentor y nos dice que la mentoría se refiere a hacer que la gente se desarrolle y de esa manera no solo afectamos el presente de las personas si no también su futuro. El libro nos dice que la mentoria consiste en llegar a ser mejor de lo que se es en el presente y para poder hacer eso necesitamos beneficiándose de otros y beneficiando a otro también. Nos dice que los mentores nos ayudan a crecer como personas y a continuar creciendo, ellos nos ayudan a desarrollarnos a nivel mental, físico, social.

El libro nos dice que, así como se debe ser un buen líder en una organización también se debe de ser un bue líder en el hogar incluso por encima de la organización. Nos dice que un líder encamina a sus seguidores para su crecimiento y su éxito personal en el trabajo, entonces debe de hacer los mismo con sus hijos ya que son los padres quienes inculcan valores a sus hijos.

El libro menciona que los niños de hoy están más inmersos en un mundo digital y que no prestan atención a las cosas y personas que los rodean, que están más preocupados por cómo será s futuro en este mundo en el que la vida es más difícil cada vez, y que es trabajo de los padres (líderes del hogar) instruirlos dándoles consejos, ejemplos e incluso dice que en conveniente llevarlos a las jutas de trabajo para que los niños no se sientan dispersos de la familia y sientas que son importantes así se generare en una la confianza hacia ellos mismo y hacia los demás y en caso de tener alguna duda puedan acercarse sin temor a los demás para pedir ayuda. Los padres deben de hacer a sus hijos apersonas exitosas para que puedan convivir con ellos para que sean un ejemplo a seguir.

LECTURA DE CONCLUSIÓN

Actualmente estoy cursando la materia de Taller de Investigación II y a pesar de que no hemos visto temas aun de la metería estamos haciendo la corrección del proyecto integrador del semestre pasado así que hablare como se relaciona el trabajo que estamos haciendo con el contenido del libro.

El libro en su mayoría tarta de las actitudes que debe de tener o desarrollar una persona para que pueda ser un buen líder y guiar a sus seguidores hacia un fin en el cual todos sean beneficiados, también hablas sobre el trato que el líder debe de dar dichos seguidores para hacer que se sientan cómodos con su trabajo. En e libro se menciona una frase que me gustó mucho y dice que un líder es capaz de que las personas hagan lo que no quieren hacer y de echo lo disfruten.

Ahora con el párrafo anterior puedo decir que todo eso se puede aplicar al trabajo que actualmente estamos desarrollando en la materia ya que en todo grupo de trabajo debe de haber un líder para que sea quien guie al resto hacia un objetivo que en este caso es la entrega del proyecto. El hecho de que haya un líder en el equipo no quiere decir que él será el que realice todo el trabajo y espero de verdad que todos mis compañeros ahora que lean el libro de den cuenta de eso.

Creo que, aunque el líder es quien es el responsable del equipo de trabajo eso no significa que él sea el único que deba de tomar las dediciones, lo que debe de hacer es pedir la opinión de los demás ya que cada uno tiene una forma distinta de ver las cosas y por consecuente un punto de vista diferente. Además de que en la mayoría de los casos las decisiones que se toman en un grupo de trabajo afectan a todos a veces para bien y a veces para mal entonces creo necesaria la opinión de los demás para llegar a un acuerdo hacia el cual todos concuerden.

Ahora quisiera dar mi punto de vista en cuanto a algunos maestros, personalmente creo que todos los maestros debieran de actuar como líderes ya que son los que nos instruyen de alguna manera o como el libro lo menciona son nuestros mentores. Son un ejemplo a seguir qué y cómo el libro menciona los seres humanos estamos acostumbrados a imitar lo que vemos, lamentablemente desde mi punto de vista algunos maestros no actúan como líderes, actúan como jefes ya en vez de estimular a los alumnos a hacer algo, ayudarles en los puntos en los cuales tengan deficiencias académicas o incentivarlos de alguna manera, solo hacen valor su autoridad y nos piden trabajos sin siquiera orientaros.

Estoy de acuerdo en que en algunas ocasiones somos muchos alumnos y resulta imposible atenderlos, pero si ese es el caso deberían de supervisar mucho mejor a los equipos de trabajo y verificar que efectivamente todos trabajen por igual.

Ahora con respecto a lo laboral creo que este libro será de gran herramienta porque como ahora que trabajamos en equipo en la escuela de igual manera en el campo laboral tendremos un grupo de trabajo y tal vez nosotros seremos los líderes y tendremos que saber la manera correcta de hacer funcionar al equipo y conocer la forma de cómo tratar a las personas porque como dice el libro, las personas se desarrollan mejor en un ambiente agradable.

Creo que este libro puede ser de gran utilidad para cualquier persona desde empresarios, trabajadores incluso hasta padres porque nos dice que los líderes, así como en su grupo de trabajo o en sus seguidores es el responsable de guiarlos y prepararlos para saber enfrentar las dificultades que se presenten y poder superarlas para ser unas personas de éxito, también es él quien debe de hacer eso con sus hijos, debe der saber aplicar su liderazgo tanto en el entorno laboral como en su hogar y poder ser un gran ejemplo para sus hijos ya que según el libro un ejemplo a seguir es lo que desistan los niños de hoy.

Para finalizar me gustaría decir que el libro fue de mi agrado, aunque al principio la lectura fue un poco tediosa ya que el autor a cada instante hacia referencias hacia otras obras literarias y me daba la impresión de que denotar que sabía mucho o algo similar. Pero después la lectura se tornó interesante hasta cierto punto.

BIBILIOGRAFÍA

FUENTES BIBLIOGRÁFICAS

Pat Mesiti,

Actitudes y Altitudes,

Ed. Taller del Éxito Exprés,

Primera Edición,

Estados Unidos, 2002,

ISBN 978-1-60738-156-3,

pp.