DELIVERING HAPPINESS

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VALORES

Felicidad: Tony Heish nos menciona lo importante que es que los empleados se encuentren en un ambiente en el cual estén contentos para poder desarrollar su trabajo.

Trabajo en equipo: Todos son parte de la misma empresa, por lo que se debe de valorar cada uno de los puestos pues cada uno de ellos es indispensable para que todo funcione correctamente,

Esfuerzo: Cada uno de los empleados debe dar lo mejor de sí cada día, para lograr el éxito de la empresa.

Amistad: Como menciona el autor, el tener una buena relación con los empleados, ser amigos, favorece a un ambiente más agradable para todos en el que puedan trabajar con una mejor actitud y con más ganas.

Perseverancia: A pesar de que el autor fracasó o se encontró con algunas piedras en el camino, esto no lo detuvo y siguió adelante buscando la solución a los problemas.

Pasión: El autor no se conforma con un buen salario, si no que para el lo que hace en el trabajo debe de apasionarlo, de no ser así, no es el trabajo indicado.

Liderazgo: Un buen líder debe de tener un conjunto de valores que lo ayuden a ser mejor persona para poder inspirar a los demás a ser mejores personas.

Responsabilidad: El trabajo conlleva una gran responsabilidad. Se deben cumplir con las obligaciones y aunque no siempre va a ser fácil, hay que hacer todo lo mejor posible y de la manera debida.

Honestidad: Si se mantienen secretos entre los empleados, el negocio nunca podrá llegar a ser tan exitoso como podría serlo si hay una buena comunicación entre todos los miembros.

Compromiso: Para lograr el éxito se requiere de un gran compromiso de todos los miembros del negocio para que formen una familia que junta llegue a sus metas.

APLICACIÓN EN LA VIDA

Este libro menciona que el éxito de una empresa no solamente se mide en un valor económico si no en muchos otros aspectos. El trabajo se debe hacer porque nos apasiona y por que es lo que queremos hacer cada día.

Actualmente, estamos estudiando para ser “líderes de acción positiva” y creo que es algo que este libro nos enseña; como el liderazgo conlleva una gran responsabilidad y sacrificios en los que debes de hacer lo mejor para poder ser un ejemplo a seguir para los demás. Requiere de un compromiso que diariamente se tiene que realizar para poder guiar a los demás, mostrarles el camino y un buen líder se preocupa por los demás, sabe donde está su lugar, y siempre mantiene los pies sobre la tierra.

Las relaciones que formamos actualmente pueden ser muy importantes en un futuro, y es muy importante conservar las amistades, o bien, hacer mas amistades dentro del ambiente laboral, al igual que siempre tener un ambiente en el que nos sintamos cómodos y contentos. Esto lo podríamos aplicar comenzando en el salón de clases, donde estamos conviviendo con distintas personas que nos estamos preparando para ser exitosos.

Trabajar en equipo es algo que estamos forjando desde jóvenes, en medidas más pequeñas que en las de una empresa, pero es muy importante ya que cada miembro del equipo es una pieza importante, y si una de ellas no funciona, todo se cae.

Este libro en lo personal me parece un gran ejemplo de cómo el éxito requiere compromisos, perseverancia y pasión, porque al trabajar duro y hacer siempre lo mejor y dar lo mejor de nosotros, quedaremos satisfechos con nuestro trabajo y podremos alcanzar el éxito tanto personal como empresarial.