Actividad II Áreas funcionales de la empresa y su relación

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Asuntos legales: encargado de cuidar que la empresa cumpla con la normativa vigente en general, supervisando legalmente las actividades y los proyectos de la empresa, así como estableciendo la estrategia de la defensa de los intereses legales de la empresa en los procesos que se le entablen o que la empresa entable a terceros.

- Indica las funciones que desarrollarán dos o más áreas o departamentos de la empresa de forma conjunta.

Recursos humanos, por ejemplo, estará relacionada con todos los departamentos, ya que será la encargada de conseguir el capital humano para la elaboración del proyecto.

Finanzas también estará relacionada con la mayoría de las áreas, ya que será la encargada de la distribución del presupuesto en las mismas.

Marketing estará mayormente relacionada con operaciones para encontrar las necesidades y demandas del mercado.

Operaciones estará relacionada mayormente con tecnología, operaciones y cadena de suministro, ya que en su conjunto desarrollarán el nuevo producto para ser lanzado al mercado.

- Identifica estrategias de trabajo colaborativo y comunicación que faciliten la interrelación entre las diferentes áreas.

Sentido del compromiso entre los miembros de la organización

Relaciones basadas en la confianza

Prevalencia de un conjunto de oportunidades

El desarrollo y prácticas de promoción para suscitar la colaboración.

Una filosofía en la organización de apoyo a la “comunidad de los adultos”

Líderes con dos cualidades: capacidad de relación y gestión de las capacidades

Modelos con roles ejecutivos para la colaboración

Comportamiento y procesos productivos eficientes

Una buena definición de las funciones y responsabilidades individuales

tareas y funciones estimulantes.

4.- Concluye contestando las siguientes preguntas:

- ¿Por qué es importante definir una estructura organizacional adecuada a las funciones de la empresa?

Para conocer las áreas funcionales que se necesitan dentro de la empresa y los departamentos que deben de tener las mismas.

- ¿De qué manera se puede mejorar la interrelación de las áreas funcionales o departamentos de las empresas?

La comunicación es la base para las relaciones funcionales dentro de la empresa, sin embargo, si no se cuenta con un trabajo colaborativo que facilite la comunicación es complicado determinar el alcance de las metas.

Conclusión:

La creación del organigrama empresarial no determina el éxito de las empresas, pero es parte fundamental jerarquizar puestos y determinar áreas estratégicas para la ejecución y desarrollo de proyectos y actividades.

Conclusiones:

Karen Claustro: El trabajo colaborativo influye fuertemente en la relación entre departamentos dentro de una empresa, teniendo una buena comunicación entre el personal ayuda al mejoramiento de las actividades dentro de la misma.

Rodrigo Gutiérrez: Determinar las áreas funcionales dentro de la empresa es importante, ya que se puede ubicar con facilidad los departamentos y sub departamentos con los que se cuentan para la elaboración de proyectos.

Diana Montiel: Es importante conocer como los departamentos, las diferentes áreas de actividades y el trabajo colaborativo están relacionados para llegar a fines específicos.

Mariana Solares: Conocer la relación entre departamentos es vital para la elaboración de un nuevo proyecto, ya que como vimos con anterioridad, muchas de ellas a pesar de ser departamentos de diferentes áreas, están relacionadas en diversas actividades.

Bibliografía.

http://www8.hp.com/mx/es/hp-information/´

http://www.ehowenespanol.com/descripcion-del-gerente-cadena-suministro-sobre_173635/

Notas de Jorge Derflingher Colín

https://pymex.pe/liderazgo/recursos-humanos/cuales-son-las-funciones-de-un-gerente-legal

https://www.euroresidentes.com/empresa/exito-empresarial/el-trabajo-colaborativo-en-la-empresa

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