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Hemos auditado los estados financieros adjuntos de Unión Andina de Cementos S.A.A.

Enviado por   •  24 de Diciembre de 2018  •  730 Palabras (3 Páginas)  •  437 Visitas

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- Inventario:

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- Los inventarios han crecido en especial los productos en proceso lo cual es el doble que el año 2012. Las materias primas también han ido en aumento esto incluye carbón importado y nacional. Al 31 de diciembre de 2013, corresponde principalmente a las importaciones de carbón por recibir por aproximadamente S/. 28,674,00 (aproximadamente S/.84,085,00 por Cliker y carbón al 31 de diciembre del 2012)

- Pasivo:

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- Los préstamos al personal han ascendido de 1,633 a 6,355 con respecto al año anterior.

- Las cuentas por cobrar diversas corresponden a saldos pendientes de cobro por conceptos que no se encuentran relacionados con las actividades principales de operación de la Compañía. Al 31 de diciembre de 2013 y de 2012, las cuentas por cobrar diversas principalmente corresponden a: anticipos a proveedores, reclamos a la SUNAT y reclamos a terceros.

- Las actividades de la compañía y su endeudamiento en moneda extranjera la exponen al riesgo de fluctuaciones en los tipos de cambio de dólar estadounidense.

instrumento

Entrevistas Las entrevistas directas con el personal a todo nivel son una poderosa herramienta para obtener información acerca de las actividades de recursos humanos y para identificar áreas que necesitan mejorar. Los comentarios del empleado se registran y después se analizan durante la auditoría de la función de recursos humanos para identificar las causas de la tasa de rotación, la baja moral y otros problemas

Sondeos de opinión Ofrecen respuestas más directas y honestas cuando contestan un cuestionario que cuando se entrevistan con un funcionario del departamento de personal. Sin embargo, debido a que las entrevistas son costosas en términos de tiempo y dinero, muchos departamentos de recursos humanos utilizan sondeos de opinión para obtener información.

Análisis históricos: Permite adquirir información esencial sobre la función de la administración de los recursos humanos de la empresa. (Auditorías de la seguridad física y aspectos de salud Auditoría de conflictos Auditorías de la compensación)

Información externa Las comparaciones con otras organizaciones pueden proporcionar a los auditores una perspectiva adecuada que les permita emitir juicios certeros y tomar decisiones correctas.. Las fuentes más confiables para obtener información especializada incluyen las organizaciones industriales y profesionales, las cámaras de comercio

http://www.unacem.com.pe/wp-content/uploads/2012/03/EEFF.pdf

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