¿QUÉ ES LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO?
Enviado por Mikki • 21 de Marzo de 2018 • 1.265 Palabras (6 Páginas) • 295 Visitas
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GERENTE DE COMPRAS Y VENTAS.
Factor de Evaluación
Óptimo.
Bueno.
Regular.
Insuficiente.
HONESTIDAD.
Es muy óptima su honestidad al entregar cuentas de las compras y ventas.
Es satisfecho la honestidad con las compras y ventas de la empresa.
Su honestidad en las compras y ventas es buena.
Es de muy bajo la honestidad al entregar cuentas de las compras y ventas.
RESPONSABILIDAD.
Excelente responsabilidad al entregar cuentas correctas.
Es bueno la responsabilidad con su trabajo en el área de compras y ventas.
Es aceptable la responsabilidad en el área de compras y ventas.
No es buena la responsabilidad en la rendición de cuentas.
LEALTAD.
Su lealtad que tiene dentro de su área es Excelente.
En el trabajo la lealtad es buena.
La lealtad en la empresa es aceptable.
No es satisfactoria la lealtad que tiene en su área.
COMUNICACIÓN
Informa óptimamente las cuentas con la empresa.
Es buena la comunicación que existe al rendir cuentas.
La comunicación con el alto mando al rendir cuentas es aceptable.
No informa de las cuentas de compras y ventas.
CALIDAD.
La calidad que le pone a su trabajo en la rendición de cuentas es muy óptima.
Tiene buena calidad en las actividades en relación con las compras y ventas.
Es regular la calidad al laborar las actividades en relación a las compras y ventas.
Las actividades de compras y ventas No son gratificante.
GERENTE DE MANTENIMIENTO Y ALMACÉN.
Factor de Evaluación
Óptimo.
Bueno.
Regular.
Insuficiente.
DOMINIO DE ACTIVIDADES.
Es muy óptimo el domino de las actividades dentro del mantenimiento y almacén.
Es satisfecho dominio de las actividades que desempeña como gerente.
Su dominio al verificar cada una de las actividades que se desempeña en su área es buena.
Es de muy bajo el dominio de cada una de las actividades que desempeña.
CALIDAD.
Es excelente la calidad al mantener y almacenar los recursos.
Es buena la forma en la calidad de mantener y almacenar cada uno de los recursos.
Es aceptable las actividades del mantenimiento y almacenaje en cuanto la calidad.
No es buena la calidad en el trabajo de mantenimiento y almacenaje.
COMUNICACIÓN.
La comunicación que existe entre el área de producción y ventas es Excelente.
Dentro del área existe una buena comunicación para laborar correctamente.
Es aceptable la comunicación tanto con los trabajadores del área como con producción y ventas.
No es satisfactoria la comunicación que existe dentro del área.
ACTITUD POSITIVA.
La actitud que tiene ante las actividades es excelente.
Es buena la actitud que presenta dentro de su cargo.
La actitud que tiene dentro de su área y al laborar es aceptable.
No aceptable la actitud que se esperaba del gerente en las actividades que desempeña.
CONOCIMIIENTO DEL CARGO.
El conocimiento de las actividades que desempeña es excelente.
Tiene buenos conocimientos sobre las actividades que se desempeñan.
Es regular los conocimientos que expresa en las actividades de la empresa.
Las actividades que desempeña no reflejan unos buenos conocimientos de su cargo.
GERENTE DE PRODUCCIÓN.
Factor de Evaluación
Óptimo.
Bueno.
Regular.
Insuficiente.
RESPONSABILIDAD.
Cuida las actividades de producción y su responsabilidad es excelente.
Es satisfecho la responsabilidad que desempeña con las diferentes actividades.
La responsabilidad con las diferentes actividades de producción es buena.
Es muy baja la responsabilidad que presenta en las diferentes actividades que desempeña.
COMUNICACIÓN.
La comunicación que existe dentro del área y con mantenimiento, almacén, compras y ventas es Excelente.
Es aceptable la comunicación del gerente
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