Utopía económica.

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De igual manera, el límite de edad máximo se asemeja al mínimo, los años de experiencia necesarios y/o la edad repercute en quienes sean muy capaces de cumplir con dicha vacante, en donde una gran proporción corresponde a la de los recién egresados de casi cualquier carrera y es aquí donde muchas empresas toman ventaja de ello, ya que una parte de los anuncios ofertando vacantes, te contrata siendo recién egresado como requisito indispensable y sin experiencia, esto da como resultado que la empresa abuse de esto y ofrezca un sueldo muy por debajo del salario competitivo para un profesionista ¡Claro, me ahorro dinero al pagarle menos y sólo capacitándolo por poco tiempo!.

Subiendo un peldaño más en el escalafón piramidal del empleo, nos topamos con la gran desigualdad de género que existe hoy en día. ¿Cuándo hemos visto una mujer trabajando en un taller mecánico? ¿Es común ver una mujer tras el volante en un taxi o servicio colectivo? Pocas veces en mi vida he visto eso, trabajos “exclusivamente masculinos”, pero eso no es todo, el otro lado de la moneda nos muestra de igual manera trabajos exclusivos para mujeres. ¡Hoy en día, ver un profesor de preescolar es como buscar la fórmula para la inmortalidad!, completamente estigmatizado es ver a un profesor al frente de un grupo de niños pequeños, cerrando la oportunidad a aquellos quienes estudiaron para educadores. ¿Un hombre trabajando como empleado domestico? ¿Un hombre trabajando de recepcionista o “secretario”? pocas veces en la vida. Mutuamente se cierran las posibilidades de equidad de género laboral, y creo que los únicos impedimentos que deberían existir son los físicos, aquellos que una mujer no pueda llevar a cabo porque se requiere muchísima fuerza o que un hombre no sea lo suficientemente “delicado” para la tarea encomendada exclusivamente a las féminas, una competitividad laboral completamente fuera de contexto..

Teniendo en cuenta todo lo abordado hasta ahora, las estrategias y programas planteados por el gobierno han sido de cierta manera fructíferos; estímulos para dejar de permanecer en la informalidad laboral, apoyos escolares, seguros de desempleo, ferias del empleo y convenios con empresas para regularizar la contratación de personal han repercutido positivamente en la economía mexicana. De acuerdo a estadísticas del INEGI, en el segundo trimestre de este año, el desempleo ha ido a la baja en un casi 1.4% y que el trabajo formal poco a poco va superando y dejando atrás a la informalidad.

Todo esto me da un panorama ciertamente alentador, los esfuerzos y programas gubernamentales para el desarrollo social, aunado a las nuevas generaciones que están dejando atrás la deserción juzgando con una nueva mentalidad su porvenir y así mismo el alza en la creación de nuevos empleos formales, poco a poco está erradicando la pobreza y la economía per cápita va en aumento, claro que no puedo sentarme y soñar con que la pobreza desaparezca de la noche a la mañana, pero creo que hemos encontrado el camino a seguir, la motivación correcta para que la tan anhelada utopía económica, al fin toque nuestras puertas.

- https://generoyeconomia.wordpress.com/2014/06/06/desigualdad-laboral-desigualdad-social/.

- https://diiego.wordpress.com/2011/06/14/la-desigualdad-y-la-seguridad-social-en-mexico/

- http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---americas/---ro-lima/documents/publication/wcms_245619.pdf

- http://eleconomista.com.mx/sociedad/2014/07/15/hasta-16-alumnos-secundaria-deserta

- http://eleconomista.com.mx/industrias/2015/08/14/desempleo-baja-durante-segundo-trimestre

- http://peru21.pe/opinion/heterogeneidad-productiva-2127543.