EL LOBO DE WALL STREET. IDENTIFICANDO OPORTUNIDADES

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- MODELO SITUACIONAL

- MODELO DE LIDERAZGO TRASACCIONAL

La duración de las escenas no permite evaluar este aspecto

- MODELO DE LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL

- La duración de las escenas no permite evaluar este aspecto

- MODELO DE LIDERAZGO INTEGRAL

- DIMENSIÓN DE SALUD ESPIRITUAL Se evidencia la ausencia valores o principios, prima la filosofía era hacer dinero sin importar los medios (Hanna)

- DIMENSIÓN DE SALUD EMOCIONAL La duración de las escenas no permite evaluar este aspecto

- DIMENSION DE SALUD RACIONAL La duración de las escenas no permite evaluar este aspecto

- DIMENSIÓN DE SALUD La duración de las escenas no permite evaluar este aspecto

- PERFIL DE LIDERAZGO ANALIZADO

(Escena de Hanna)

- Líderes que no admiten el fracaso, Jordan aprendió la negativa de perder una oportunidad de concretar una venta de acciones con el ejemplo de Hanna.

- Líderes poco éticos, la falta de ética y respeto a las leyes llevó a Jordan a terminar en prisión, esta falta de ética y valores la aprendió también con Hanna.

1.5. COMPETENCIAS DEL LÍDER

1.4.1. COMPETENCIAS EN LA DIMENSION ORGANIZACIONAL (CORE COMPETENCE)

a) Dominio epistemológico: respecto a su modelo de planeación, organización, dirección y control no se puede comentar nada en esta escena puesto que recién comenzaba y era solo un corredor más de la empresa.

b) Dominio Logístico: en este punto el entendió la forma de operar de la empresa y aplico sus ideas estratégicas para lograr los objetivos.

c) Dominio idiomático: No tenía valores propios solo le interesaba ganar dinero sin importar perjudicar a los demás.

1.4.2. COMPETENCIAS EN LA DIMENSIÓN PERSONAL

- La duración de las escenas no permite evaluar este aspecto

1.4.3. IDENTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS SEGÚN LA DIMENSIÓN

A. DIMENSIÓN DEL NEGOCIO (escena de Hanna)

- Visión del negocio, entender y trasmitir la clave del éxito en las transacciones bursátiles a pesar de no considerar el beneficio de sus clientes.

B. DIMENSIÓN INTERPERSONAL(escena de Hanna)

- Carisma, el desenfado con el que le revelaba las claves del éxito en el negocio de las acciones y los placeres que ofrecía Hanna, motivaron aún más al joven Belfort a ingresar al mercado bursátil.

C. DIMENSIÓN PERSONAL(escena de Hanna)

- Ambición, el dinero captado por cada transacción concretada ofrecían a Belfort cumplir su objetivo.