ORGANIZACIÓN PARA LA PROTECCIÓN DEL MEDIO AMBIENTE

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La asamblea general. la asamblea general resolverá todos los asuntos y problemas de importancia para la sociedad y establecerá las reglas generales que deben normar el funcionamiento social.

El consejo de vigilancia, la comisión de conciliación y arbitraje, la comisión de previsión social, la comisión de la concientizacion ambiental tendrán por objeto conocer y resolver las dificultades que se susciten entre los órganos de la sociedad y los socios y que les sean turnadas por escrito acompañadas de las pruebas correspondientes para su estudio y dictamen que se producirán dentro de los 10 días siguientes a la fecha en que se hubiere sometido el caso, salvo la investigación y comprobación de los cargos hechos u omisiones causantes de la dificultad sometida a su consideración mayor tiempo para su esclarecimiento.

CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN

COMISION DE CONCIENTIZACION AMBIENTAL

PRESIDENTE: Orbelin Hernández torres

SECRETARIO: Orlando Díaz Hernández

VOCAL: Rosa Trujillo flores

PRESIDENTE: Orbelin Hernández torres

SECRETARIO: Rosa Trujillo flores

VOCAL: Norma Edith Pérez Hernández

Toma decisiones

La Asamblea General es la autoridad suprema y sus acuerdos obligan a todos los socios presentes o ausentes siempre que hubiesen tomado conforme a lo que establecen la ley y estos estatutos

- Experiencia en la realización de proyectos.

Se ha realizado proyectos y diagnósticos productivos y actualmente se empieza a realizar proyectos culturales con diversas temáticas. Se ha elaborado estos desde dos años.

A las instituciones donde se ha gestionado dichos proyectos es a sedesol, fonaes y secretaria de desarrollo rural, además a coneculta del estrado de Chiapas.

- Logros de la organización

Hasta el momento están en proceso y algunos no son viables debido a la cantidad de dinero solicitado, y Además no son elegibles ya que existen acuerdos con despachos y organizaciones ya acreditadas y que cuentan con una figura jurídica.

- ESPECIFICACIONES DEL PROYECTO

- Nombre del proyecto

LA PATERNIDAD AFECTIVA Y LA BÚSQUEDA DE LAS

CONDICIONES DE EQUIDAD EN JÓVENES DE JUAN DE GRIJALVA

- Responsable del proyecto

ROSA TRUJILLO FLORES Teléfono 61 8 48 09

- Problemática social a resolver la organización.

- La afectación de la tradición cultural, moral, social, la religión, y el enfoque de genero en la comunidad de jóvenes.

- La principal problemática social que se piensa abordar es sobre la de un trato justo a las mujeres, sobre los maltratos familiares

- que el hombre retome su responsabilidad de hombre y no macho como nos enseñaron nuestros padres.

- Evitar que los medios fomenten el consumismo de el alcohol y drogas la cual propicia el machismo y los roles de genero mal enfocado.

- Evitar los daños morales a los hijos demostrando el cariño, afecto y la compañía de los padres.

- justificación.

En la comunidad la equidad y la parte afectiva es muy difícil ser demostrado tanto par los padres como los hijos es por ello que es preocupante ya que la cultura que retoman e de ser un padre fuerte y el joven le es muy difícil demostrar sus sentimientos y afecto asía los demás y asía sus familiares siendo estos el inicio del problema por lo que l equidad e muy difícil para ellos por que están diseñados para ser fuertes y mandar ante todos y sobre todo a las mujeres.

Las desigualdades de genero y la falta de afecto se ha venido dando desde hace años en la comunidad debido a la tradición cultural que la mayoría de padres han puesto, originando roles de genero o trabajos de genero tales de mostrar la diferencia de un hombre: debe ser fuerte, potente, productivo, el que manda, es infiel, rebelde y no debe llorar por que eso es para niñas, y ellas deben de ser: débil, impotente, reproductiva, obedece, es fiel, es sumisa y muchas cosas mas, y es por ello que en la actualidad existen diversas formas de paternidad: padres afectivos, padres ausentes, padres autoritarios, padres sustitutos, violentos, padres con alcoholismo, padres equitativos.

Las perspectivas de genero es mirar las desigualdades que hay entre hombres y mujeres, mirar la discriminación y la subordinación de las mujeres, así como sus consecuencias y trabajar por la equidad; la cual es dar a quien necesite mas hasta que alcance sus derechos como persona, dar mayor oportunidad a las mujeres, ya que socialmente se les ha colocado mas abajo que a las hombres.

- Antecedentes históricos

Al iniciar el siglo XX las esposas e hij@s debían respeto y obediencia a los padres sin que sus ordenes se discutieran o sus conductas se cuestionaran.

En 1914 se establece la ley del divorcio, 1915, la ley del matrimonio, 1917 la constitución mexicana y las reformas familiares, 1920 200 muertes por cada 1000 nacid@s vivos, en el 2000, 25 defunciones por cada 1000 nacid@s vivos, en esos años 1930 3l modelo dl padre se mantiene; autoridad y proveedor, controla y toma las decisiones de toda la familia. En 1940 la población económicamente activa era de 5.8 millones 5.4 de hombres y 40mil mujeres 1 porcada 15 mil hombres, 1970 por cada mujer que trabaja fuera de su hogar hay 4 hombres, 2000 por cada mujer que trabaja hay dos hombres, 2000 el 3% de las casadas y 70% de las divorciadas trabajan, después de la segunda guerra mundial el cine mexicano difunde los modelos de padres rígidos y autoritarios.

En 1970 emerge el movimiento feminista y las primeras denuncias de violencia familiar, en 1980, en algunos hogares urbanos, los hombres entran al cuidado y crianza de sus hijos como un responsabilidad compartida, 1989 se reconoce los derechos de las niñas y niños, en 1990 la situación económica incrementa la migración y la ausencia de los padres, de cada diez 7 consideran