Desenvolvimiento del Psicólogo I/O en el Municipio de Escuintla

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- ¿Cuál es el mayor desafío de su labor?

Poder cumplir las metas de producción establecidas.

- ¿Cuál considera que es la tarea más difícil de completar en la administración?

Es la de simplificar el trabajo cumpliendo siempre con los objetivos.

- ¿Es difícil entrar a la cartera de administración de personal?

No trabajo en un departamento de recursos humanos, pero creo que si se refiere a la dificultad de encontrar un empleo en recursos humanos, creo que hay ciertas variables a considerar, como la oferta y la demanda dentro del mercado laboral, institución de donde se egrese, experiencia, entre otras.

- ¿Cuál es el aproximado del sueldo que debería devengar alguien con su preparación académica en administración?

A mi parecer creo que un sueldo justo al inicio para alguien con preparación académica en administración, debería ser de Q 6,500 a Q 7,000 Pero en el mercado laboral de Guatemala este se cotiza entre Q 4,000 a Q 5,000.

Entrevistado No. 2

- ¿Cuáles son las áreas críticas que atiende su profesión? (Las tareas rutinarias que se hacen durante el trabajo y cuáles son las más importantes)

En la administración podemos mencionar que el área más importante es ser capaz de prever lo que pasara y tener un plan para poder solucionar los problemas, luego entran las estrategias que se deben de ir utilizando para que una organización funcione genere beneficios.

- ¿Cuál es el mayor desafío de su labor?

El de tratar con varios caracteres, porque no todos son iguales y no todos van a percibir una orden que se les dé con tanta amabilidad, más cuando se les corrige o llama la atención

- ¿Cuál considera que es la tarea más difícil de completar en la administración?

Los retos que normalmente pasan es dejar descuidado un punto base en la administración que es el control, Ya que como todo buen empresario o gerente debe saber bien que se planifica, organiza, dirige y controla, ahí es donde podemos fallar en el último punto y es uno de los más importantes ya que gracias a este vemos el desempeño y el logro de objetivos que una organización puede tener, pero es al que a veces se le da menos importancia el de controlar ya que no es solo de una vez, sino que este debe de ser constante.

- ¿Es difícil entrar a la cartera de administración de personal?

Depende mucho del liderazgo que tenga la persona, ya que eso va a definir como lo van a tratar sus subordinados o colaboradores.

- ¿Cuál es el aproximado del sueldo que debería devengar alguien con su preparación académica en administración?

El mercado laboral ofrece precios según experiencia y cargos que este pueda llegar a tener un profesional en el área de Administración podría ganar entre los Q8,000.00 a Q20,000.00. Así mismo el nivel de la empresa que pueda gerencial.

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Entrevistado No. 3

- ¿Cuáles son las áreas críticas que atiende su profesión? (Las tareas rutinarias que se hacen durante el trabajo y cuáles son las más importantes)

Una de las áreas críticas es confrontar con sus jefes y compañeros, por medio de un buzón de comentarios y sugerencias; tratar de solucionar y mejorar el clima laboral.

Entre las tareas rutinarias e importantes es la selección y contratación del personal; la perfilación, reclutamiento, evaluación, selección, capacitación, inducción y todo el proceso que conlleva el reclutamiento. Que el colaborador conecte con la empresa.

- ¿Cuál es el mayor desafío de su labor?

Uno de los mayores desafíos es el evitar la rotación de personal, tomando en cuenta desde la selección.

- ¿Cuál considera que es la tarea más difícil de completar en la administración de personal?

Como mantener el buen clima laboral, manteniendo la motivación alta de las dos partes involucradas, el colaborador y la organización. cumplir lo que el jefe quiere

Y lo que mantiene motivado al empleado.

- ¿Es difícil entrar a la cartera de administración de personal?

Campo laboral se encuentra, la competencia en muy alta; hay que llenarse de la experiencia necesaria. Tanto difícil no lo es, al prepararse no sería tan difícil

- ¿Cuál es el aproximado del sueldo que debería devengar alguien con su preparación académica?

Magister en recursos humanos, como un mínimo establece un sueldo de 8,000 a 10,000 aproximadamente, dependiendo lo que establezca el perfil de puestos.

P.N.I. Del Trabajo De Campo De Fase De Observación

POSITIVO

NEGATIVO

INTERESANTE

Poder abrir nuevas conexiones con personas relacionadas al campo de la administración de recursos humanos.

El tiempo con el que cuentan las personas de estos puestos es muy limitado, el simple hecho de observar sus labores les conlleva minutos de atraso en sus rutinas.

Es interesante ver como se desenvuelven las responsabilidades de los profesionales, brindan ideas y ayudas para aplicar en un futuro cercano

P.N.I. Del Trabajo De Campo De Fase De Entrevista

POSITIVO

NEGATIVO

INTERESANTE

Poder acceder a los conocimientos de los individuos entrevistados y poder utilizar esa experiencia en nuestro desempeño laboral

Ver como el trabajo del profesional esta infravalorado; seguido de la dificultad que se tiene con el tiempo.

La actitud de los profesionales entrevistados; no fueron de