ENSAYO IMPORTANCIA DEL CUMPLIMIENTO DE LOS PRINCIPIOS ADMINSITRATIVOS

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De esta manera la base de la estructura es conformada y representada como organigrama en el cual en este se ve la imagen resumida de cómo va conformada la organización.

Es fundamental que la organización tenga una misión que es su razón de ser, una visión para saber hasta dónde quiere llegar, sus objetivos que es lo que se quiere lograr, y las políticas que toda empresa debe tener para así hacerlas cumplir.

Es importante mirar los tipos de estructuras para el diseño de la organización, al para damos cuenta que cada tipo se diferencia su estructura organizacional y depende de su magnitud. por ejemplo en la funcional es una pequeña empresa en la que una sola persona es dueña de su propia organización son las que se llaman unipersonales o también pueden ser las limitadas, cuya característica es que el administrador y el dueño son la misma persona. Vemos otro como la matricial que es sistema de mando múltiple y se caracteriza por que tiene dos jefes el administrador y el jefe de área es decir es departamentalizada, otra como la formalque es la empresa legalmente constituida y la informal que es la que es ilegal no está constituida en este podemos dar un ejemplo como los vendedores ambulantes.

Podemos concluir que el definir responsabilidades, ir todos para el mismo lado el tener autoridad, definir o delegar funciones de acuerdo al cargo que va ocupar los principios y normas en las cuales se rigen y su estructura organizacional es el resultado de una empresa brillante, que da beneficios para poder seguir desarrollándose, creciendo y surgiendo.

El crear una estructura, establecer una jerarquía y distribuir el trabajo entre empleados dentro de la organización facilita y establece el control de la misma.