EXAMEN FINAL ERGONOMIA IACC

...

El análisis ergonómico de los tres puestos de trabajo nos entrega que cada uno de ellos presentan riesgos a la salud de las personas en lo que concierne a los TMER, existen variados sistemas de evaluación pero mi opinión es que se deberá evaluar no solo por uno ya que se encuentran varios factores asociados a trastornos músculo-esqueléticos, como ejemplo podemos evaluar por el OCRA por la repetividad de los movimientos, el RULA por las cargas por posturas forzadas, REBA por trastornos traumáticos por cargas posturales dinámicas y estáticas y NIOSH por los levantamientos manuales de carga.

De acuerdo a este análisis el mayor riesgo laboral lo expresamos de mayor a menor

Cosecha de Berries: Es el trabajo con mayor probabilidad de trastornos músculo- esqueléticos aunque se realiza en forma diurna su duración en jornada de ocho horas diarias de trabajo donde no se expresa la hora de colación y si existe descanso en la jornada, tampoco si existen baños para sus necesidades biológicas, lo que en el campo generalmente no se utiliza. Existen variadas formas de hacer el trabajo en posturas forzadas como inclinados, brazos haciendo fuerza por sobre la cabeza, utilización de herramientas para cortar las ramas, desplazamientos por senderos disparejos, exposición al calor, rayos ultravioletas, o en caso contrario a la lluvia, vientos, o temperatura fría ambiental, y considerando el estrés que debe producir cumplir con la meta de producción que la empresa exige en la cosecha de los berries, o sea existe la mayor concentración de posibles trastornos músculo-esqueléticos. Las partes más involucradas en TMER son la espalda, los hombros, cuello y cervical, miembros superiores, completos y sus miembros inferiores en menor medida.

Limpieza y Selección de berries: en un segundo lugar dejamos este puesto de trabajo, ya que el trabajador está sometido a un trabajo también abrumador ya que la cantidad de kilos a limpiar es grande (1500 kg) y solo están en esto cuatro personas, generalmente de pie y expuestos al ruido y vibración de la mesa de trabajo, lo que puede producir entumecimiento de piernas y pies por el poco desplazamiento, y la repetitividad en sus manos y muñecas separando los berries en menor medida quienes están a cargo del llenado de las cajas.

Envasado de berries, en último lugar dejamos este puesto de trabajo ya que trabajan más personas y aunque su trabajo es repetitivo, su postura y manejo de las cargas le permiten desplazamientos entre uno y otros, la carga en peso es menor ya que deben entregar 30 bandejas diarias para la venta con 12 envases de 200 gramos cada uno.

Cada puesto de trabajo señalado nos permite hacer una evaluación ergonómica y poder presentar medidas preventivas y correctivas de carácter ergonómico para prevenir el daño a la salud de los trabajadores.

4.- ¿Explicar mejoras a las 3 actividades antes señaladas en estos puesto de trabajo y por qué?

Toda actividad laboral requiere de mejoras o adaptación a condiciones de mejora para cada puesto de trabajo o planificación de las actividades relacionadas con el mismo. El desarrollo de la ergonomía en la actualidad y el marco legal que regula los TMER y trastornos psico-sociales, nos obliga a entregar planes de acción correctivo o mejoras para las condiciones de trabajo de cada trabajador, en relación a las labores de la empresa “Baya Colorada” entregamos algunas mejoras para los puestos de trabajo en la sección de “Berries”:

Cosecha, Selección y Limpieza, y Envasado de Berries

a.- Implementar pausas de trabajo o cambio del mismo dentro de la jornada de trabajo, debiendo tener un tiempo de descanso mínimo entre labor y labor, y si se ejecuta la misma pausar un descanso de 10 minutos por cada hora de trabajo.

b.- Implementar en lo posible la tecnificación en la recolección de los berries y su selección ya que en la actualidad existe maquinarias manuales adaptadas para recolección de frutos, y maquinaria robótica para envasado y traslado de las bandejas para la venta mediante correas transportadoras, existiendo muchas empresa internacionales y chinas dedicadas al rubro.

c.- Actualizar la forma de trabajar, citando a los trabajadores al inicio de la jornada a realizar ejercicios de elongación y concentración mental para ingresar a su jornada de trabajo con la mente y su físico dispuesto para el trabajo.

d.- Seleccionar al personal de mejor forma, para que realizan las actividades señaladas las personas más idóneas y que se encuentren capacitadas para esta labor, ejemplo dejar los trabajos de fuerza a cargo de los hombres, y los trabajos más finos como envasado a mujeres

.

e.- Mejorar las condiciones ambientales mediante el uso de ropa de trabajo adecuada y adaptada para la labor a desempeñar, protegiendo siempre la salud de los trabajadores.

f.- Capacitar a los trabajadores y que conozcan los riesgos a la salud que pueden producir las actividades de trabajo que tiene que ver con los BERRIES.

g.- Mejorar básicamente las condiciones sanitarias del lugar de trabajo.

5.- Concluya técnicamente los beneficios que se podrían obtener.

Sabemos que la ergonomía es una rama que permite mejorar las condiciones laborales en los puestos de trabajo y que de acuerdo a esto se logra mejorar la condición de salud de los trabajadores y permite que estos no sufran trastornos físicos. Este tipo de acción preventiva permite beneficios para la empresa que y los podemos enumerar de la siguiente manera;

.- Se mejora las condiciones laborales de los trabajadores evitando el ausentismo laboral por licencias médicas o por dolencias físicas o mentales.

.- Permite mejorar y aumentar la productividad ya que las horas de trabajo serán las adecuadas y se tendrá al trabajador siempre contento con sus actividades laborales, lo que redunda en una mejor productividad.

.- Permite a la empresa desarrollar mejores negocios, sabiendo que mejorará su productividad.

.- Permite a la empresa evaluar los riesgos y conocer dónde poner énfasis en entregar mejores condiciones en los puestos de trabajo más afectados.

.- Asegura cumplir con el marco regulatorio legal.

.- Mejora el índice de accidentabilidad, con ello el mejor cumplimiento a la ley 16744.

.-