El acoso laboral o mobbing, es un problema social que ha adquirido auge en las últimas décadas, tornándose como una amenaza en el ambiente laboral. Se entiende por acoso laboral aquella conducta sistemática que se presenta en las relaciones de caráct

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La monografía introduce una hipótesis a ser defendida a lo largo del texto, por lo cual la trama textual predominante es argumentativa. Dicha hipótesis brinda una perspectiva de análisis al corpus seleccionado y permite encontrar un orden, disposición para lo que se quiere expresar. Finalmente, la hipótesis para ser correcta debe poder ser demostrada, es decir, su demostración no debe resultar ni en un imposible ni en una obviedad.

PROYECTO DE INVESTIGACIÓN

Franco, J. (2011) La Problemática del Acoso Moral en el Trabajo como Eje de Análisis Organizacional ‐ Organizaciones Acosadoras: Hacia una Identificación de Características y Tipologías. Universidad Nacional de La Matanza Departamento de Ciencias Económicas. Recuperado de: http://economicas.unlam.edu.ar/descargas/5_B154.pdf

El proyecto de investigación contiene los siguientes elementos: introducción, justificación del problema, objetivos y conclusiones, mismos que pueden observarse en el texto citado líneas anteriores.

RESUMEN

Medina, O. (2016). Prevalencia de mobbing en trabajadores y factores de riesgo asociados. Gaceta Médica de México. Recuperado de: http://www.anmm.org.mx/GMM/2016/n4/ GMM_152_2016_4_452-456.pdf

El resumen está formado por las partes importantes de una investigación, cuenta con un objetivo principal y sigue la estructura dada por el autor original del texto.

RESEÑA O RECENSIÓN

Fidalgo Aliste, Á M; (2002). Reseña de "Mobbing. Cómo sobrevivir al acoso psicológico en el trabajo" de Iñaki Piñuel y Zabala. Psicothema, 14() 187-189. Recuperado de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=72714128

Esta reseña podemos encontrar que el autor hace su propia interpretación de lo que es el “mobbing” desde su punto de vista, encuentra como fundamentarlo y explica los comportamientos patológicos. La reseña tiene como función principal otorgar información precisa y breve acerca de otro texto y dar una opinión acerca de éste.

SÍNTESIS TEMÁTICA

Puhl, S M; Varela, O; Izcurdia, M d l Á; (2013). Clima laboral y mobbing. Anuario de Investigaciones, XX() 23-26. Recuperado de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=369139949 055

Esta síntesis temática contiene todos los elementos psicológicos y sociales que atañen al acoso laboral, establece las bases de lo que se define como clima laboral, así como las partes que lo conforman y hace referencia al acoso laboral es un detonante en la disminución del trabajo y el menoscabo de derechos de los trabajadores. Dicho texto, cuenta con los elementos principales de una síntesis puesto que hace una recapitulación de ideas de otros textos.

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