Empresa dedicada a la comercializadora y distribución de piña oro miel

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autopistas y aeropuertos, servicios de información por on line.

También es relevante el esfuerzo en acciones de sensibilización para mejorar la seguridad vial y contribuir así a reducir los índices de siniestralidad y a la divulgación medioambiental.

Medio ambiente: Revisa todos tus procesos de fabricación, operación y servicio y busca alternativas para reducir el impacto ambiental que genera la creación de tus productos o servicios.

Seguramente encontrarás varias oportunidades para disminuir tu producción de dióxido de carbono o cantidad de basura. Empieza por utilizar materiales reclicados y/o reciclables.

Reduce tu paquetería y procura siempre usar procesos amigables con el medio ambiente.

Reciclar el papel que utilices, así como otros materiales como el cartón y los plásticos. Instala basureros dedicados especialmente al reciclaje y otros donde separes la basura orgánica de la inorgánica.

También es recomendable que invites a tu equipo a evitar las impresiones innecesarias y a utilizar siempre que sea posible comprobantes digitales.

Empresa: Una empresa generosa se preocupa porque sus empleados reciban todo lo necesario para desarrollarse como profesionales y seres humanos. Da sueldos justos y prestaciones (más allá de las de ley).

Involucra a tu gente en los planes de la organización; recuerda que ellos son clave para lograr tu misión y

visión.

Otro punto importante que debes considerar es el espacio laboral. Tus oficinas deben estar limpias y ser seguras. Debes ofrecer flexibilidad de horarios y vacaciones.

¿Tienes experiencia en algún sector o área? Tú puedes convertirte en mentor de otros emprendedores o profesionistas. Crea talleres de networking o de estrategias de negocios. Participa en conferencias, eventos y programas donde tu experiencia como directivo o empresario puede convertirse en una fuente de información muy valiosa para nuevos ejecutivos o empresarios.

Súmate a una fundación o causa social.

Empleados: Los empleados deben tener siempre un trato respetuoso hacia sus colaboradores y evitar cualquier tipo de insulto o de palabras que puedan ofender.

No olvidar que tus empleados son seres humanos con sentimientos y sueños, y que tu trabajo como gerente o director es impulsarlos a alcanzar sus metas. Sólo así tu empresa crecerá y trascenderá en el tiempo.

Generar el sentido de pertenecía tanto con la empresa como con el medio ambiente y las personas que en ella se encuentran.

Prestar dentro de empresa, áreas de bienestar y relacionamiento con el trabajador, por ejemplo, servicios de psicología para trabajadores y sus familias.

Crear un Programa de Consejería Psicológica, el cual consiste en un acompañamiento con psicólogos, donde los colaboradores asisten y cuentan sus situaciones. El psicólogo hace un diagnostico y si se requiere tratamiento se define un programa al trabajador. También incluye charlas con las familias de los empleados sobre cómo estructurar una empresa, ventas, emprendimiento y acompañamiento en procesos de duelo con sesiones de terapia.