LINDSAY

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SE TOMA EN CONSIDERACION LOS DIAS HÁBILES POR DISFRUTE

08 DE OCTUBRE DE 2006 AL

AÑO 2007 = 1 AÑO-------------------------15 DIAS

AÑO 2008= 2AÑOS-----------------------16 DIAS

AÑO 2009= 3AÑOS------------------------17 DIAS

AÑO 2010= 4AÑOS------------------------18 DIAS

AÑO 2011= 5AÑOS------------------------19 DIAS

AÑO 2012= 6 AÑOS------------------------20 DIAS

Salario diario * días = total de días (monto)

102.40 * 20 días = 2.048 Bs.f

Bono vacacional = 102.40 *20 días=2.048 total= 4.096 Bs.f

CALCULO DE UTILIDADES) límite mínimo ARTICULO 1321 LOTTT

DIAS * Salario diario

30 días * 102.40 = 3.072 Bs. f

CALCULO DE LA ÚLTIMA QUINCENA

3.072 / 30= 102.40 *15 = 1536 Bs. f

CALCULO * DESPIDO INJUSTIFICADO ARTICULO 92 LOTTT

NOTA: Si el trabajador no solicita reenganche, Se le debe pagar un monto equivalente al mismo resultado de la prestación social

180 días * salario integral

180 días * 115.2 = 20.736 Bs .f

RESUMEN TOTAL DE PAGO:

ANTIGUDAD 142 LOTTT------------------------------------------- 20.736 Bs. f

VACACION 190 LOTTT------------------------------------------- 4.096 Bs .f

UTILIDADES 131 LOTTT------------------------------------------- 3.072 Bs .f

ÚLTIMA QUINCENA -------------------------------------------- 1.536 Bs .f

DESPIDO INJUSTIFICADO 92 LOTTT--------------------------- 20.736 Bs .f

TOTALES: 50.176 Bs .f

HONORARIOS PROF.ABOG. 30%-------------------------------- 15.052 Bs .f

TOTAL PARA CUBRIR EL PAGO DE

LA DEMANDA------------------------------------------------------------- 65.228,80 Bs. F

Por último solicito que este libelo de demanda, sea admitido y sustanciado conforme a derecho y declarado con lugar con todo lo pronunciamiento de la ley con respeto a la indexación o corrección monetaria sobre el monto aquí calculado siguiendo lo procedimiento de ejecución de forma sistemático mas los honorarios del abogado plasmado en auto y tome todos los argumento del debido proceso y se aplique la decisión más favorable al trabajador en base a los principios procesales presente en la ley

Como abogado del ciudadano Marcos Hernández considero que el procedimiento más recomendable para su aplicación al caso es el PROCEDIMIENTO DE INDEMNIZACION POR TERMINACION DE LA RELACION DE TRABAJO POR CAUSAS AJENAS AL TRABAJADOR, QUE SE FUNDAMENTA EN EL ARTICULO 92 LOTTT Y SOLICITO REENGANCHE SI ASI LO DESEA EL TRABAJADOR ,CIUDADANO JUEZ,SOLICITO EN EL EJERCICIO DEL CUMPLIMIENTO ,EXIJO AL RESPECTIVO PATRONO POR DESPIDO INJUSTIFICADO LA INDEMNIZACION EQUIVALENTE AL MONTO DE LA PRESTACION SOCIAL, LOS RESPECTIVOS BENEFICIOS DE VACACIONES, UTILADAD Y LA ULTIMA QUINCENA COMO LO ESTABLECE LA SITUACION JURIDICA DEL HECHO DURANTE LA RELACION LABORAL.

El apoderado

Abog. Lindsay Carolina Salazar Bossio