Proyecto Final Responsabilidad Social y Ambiental
Enviado por Giovanno Contuliano • 22 de Mayo de 2020 • Trabajo • 3.073 Palabras (13 Páginas) • 496 Visitas
Responsabilidad Social y Ambiental
Análisis a Frigorífico Cordillera.
Por Giovanno Contreras
Responsabilidad social y Ambiental, Instituto de Formación IACC.
INTRODUCCIÓN.
En el marco de las crecientes problemáticas ambientales y las nuevas medidas para establecer campos de regulación para las empresas y los distintos sectores productivos del país, es que surge como necesidad la implementación de regulaciones que establezcan las responsabilidades de las industrias respecto a los ámbitos ambientales y sociales. Amplificando las medidas de control en las actividades productivas, maximizando los recursos y minimizando los impactos en son de un desarrollo sostenible.
El siguiente trabajo de investigación propone la implementación de la Responsabilidad empresarial y ambiental (desde ahora y para efectos del documento RSyA) como instrumento de control frente a las demandas ciudadanas enfocadas netamente en la inclusión e internalización de factores externos propio de la industria.
Es por esto se tomó la industria agroalimentaria como ejemplo práctico donde, en su proceso productivo, se aprecian distintos factores los cuáles pueden ser regulados a través de normativas y acuerdos para el bien de la comunidad y el medio ambiente.
El caso se basará en los lineamientos de implementación de RSyA estudiados a lo largo del curso, aplicando conforme a los aprendido, bases que sustenten acciones que propicien un cuidado al medio ambiente y a la ciudadanía pertinente.
Es necesario mencionar que la responsabilidad social y ambiental se encuentra fuertemente ligada a acciones sostenibles en el tiempo, donde el ámbito económico no afecte desfavorablemente los ámbitos sociales y ambientales atingentes al proceso productivo de la empresa, manteniendo una interacción con la ciudadanía, estableciendo indicadores de reducción en los impactos ambientales asociados y aumentando la competitividad empresarial.
PRESENTACIÓN DE LA EMPRESA.
la empresa seleccionada es Frigorífico Cordillera, quien entrega un servicio integral de faena y desposte de cerdo y vacuno.
Dirección | Av. Concha y Toro 01320, Comuna de Puente Alto, Región Metropolitana. |
Teléfonos | (56-2) 8505878 – (56-2) 8502747 – (56-2) 8505879 – (56-2) 8500985. |
Página web | http://www.frigorificocordillera.cl |
DIAGRAMA DE PROCESOS.
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PLAN DE SENSIBILIZACIÓN.
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DIAGNÓSTICO INICIAL.
Diagnóstico global.
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GRUPOS DE INTERÉS.
Identificación.
DIMENSIÓN | ÁMBITO | GRUPO DE INTERÉS | SUBGRUPO |
ECONÓMICA | Prácticas de gobernanza de la empresa | Gobierno Corporativo | Personas naturales |
Personas jurídicas | |||
Instituciones Públicas | |||
Prácticas con proveedores y contratistas | Proveedores y contratistas | Indispensable | |
Necesario | |||
De soporte | |||
Prácticas con clientes y usuarios | Clientes y usuarios | Frecuentes | |
Habituales | |||
Ocasionales | |||
SOCIAL | Prácticas laborales y de Derechos Humanos | Empleados | Directivos |
Profesionales | |||
Técnicos/Operarios | |||
Prácticas con la comunidad y sociedad | Comunidades | Organizaciones Comunitarias | |
Líderes Comunitarios | |||
Autoridades Locales | |||
MEDIOAMBIENTAL | Prácticas Ambientales | Medio Ambiente | Líderes Medioambientales |
Entidades Reguladoras | |||
ONG Medioambientales |
Identificación de expectativas.
SUBGRUPO | CATEGORÍA | TEMAS RELEVANTES DE INTERÉS |
Personas naturales | BÁSICOS | Aumento de ingresos |
Personas jurídicas | BÁSICOS | Posicionamiento empresarial |
Instituciones Públicas | IMPORTANTES | Retribución económica, social y ambiental |
Indispensable | ESCENCIALES | Aumento plazos de contrato |
Necesario | ESCENCIALES | Aumento de contratación |
De soporte | IMPORTANTES | Oportunidad de posicionamiento |
Frecuentes | ESCENCIALES | Calidad del producto y nuevos servicios |
Habituales | ESCENCIALES | Calidad del producto |
Ocasionales | IMPORTANTES | Indiferente |
Directivos | ESCENCIALES | Aumento salarial y nuevas condiciones laborales |
Profesionales | IMPORTANTES | Aumento salarial y nuevas condiciones laborales |
Técnicos/Operarios | BÁSICOS | Aumento salarial y nuevas oportunidades de crecimiento interno |
Organizaciones Comunitarias | BÁSICOS | Planes de apoyo a la comunidad y servicios de apoyo (caridad) |
Líderes Comunitarios | BÁSICOS | planes y programas de apoyo a la comunidad |
Autoridades Locales | IMPORTANTES | Retroalimentación y transparencia en procesos productivos y directivos |
Líderes Medioambientales | IMPORTANTES | Internalización de impactos ambientales, reducción de emisiones y residuos |
Entidades Reguladoras | ESCENCIALES | Transparencia en procesos productivos y cumplimiento de normativas |
ONG Medioambientales | BÁSICOS | Compromiso Ecológico y socio ambiental |
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