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Proyecto Final Responsabilidad Social y Ambiental

Enviado por   •  22 de Mayo de 2020  •  Trabajo  •  3.073 Palabras (13 Páginas)  •  496 Visitas

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Responsabilidad Social y Ambiental

Análisis a Frigorífico Cordillera.

Por Giovanno Contreras

Responsabilidad social y Ambiental, Instituto de Formación IACC. 


INTRODUCCIÓN.

En el marco de las crecientes problemáticas ambientales y las nuevas medidas para establecer campos de regulación para las empresas y los distintos sectores productivos del país, es que surge como necesidad la implementación de regulaciones que establezcan las responsabilidades de las industrias respecto a los ámbitos ambientales y sociales. Amplificando las medidas de control en las actividades productivas, maximizando los recursos y minimizando los impactos en son de un desarrollo sostenible.

El siguiente trabajo de investigación propone la implementación de la Responsabilidad empresarial y ambiental (desde ahora y para efectos del documento RSyA) como instrumento de control frente a las demandas ciudadanas enfocadas netamente en la inclusión e internalización de factores externos propio de la industria.

Es por esto se tomó la industria agroalimentaria como ejemplo práctico donde, en su proceso productivo, se aprecian distintos factores los cuáles pueden ser regulados a través de normativas y acuerdos para el bien de la comunidad y el medio ambiente.

El caso se basará en los lineamientos de implementación de RSyA estudiados a lo largo del curso, aplicando conforme a los aprendido, bases que sustenten acciones que propicien un cuidado al medio ambiente y a la ciudadanía pertinente.

Es necesario mencionar que la responsabilidad social y ambiental se encuentra fuertemente ligada a acciones sostenibles en el tiempo, donde el ámbito económico no afecte desfavorablemente los ámbitos sociales y ambientales atingentes al proceso productivo de la empresa, manteniendo una interacción con la ciudadanía, estableciendo indicadores de reducción en los impactos ambientales asociados y aumentando la competitividad empresarial.


PRESENTACIÓN DE LA EMPRESA.

la empresa seleccionada es Frigorífico Cordillera, quien entrega un servicio integral de faena y desposte de cerdo y vacuno.

Dirección

Av. Concha y Toro 01320, Comuna de Puente Alto, Región Metropolitana.

Teléfonos

(56-2) 8505878 – (56-2) 8502747 – (56-2) 8505879 – (56-2) 8500985.

Página web

http://www.frigorificocordillera.cl

DIAGRAMA DE PROCESOS.

[pic 3]

PLAN DE SENSIBILIZACIÓN.

[pic 4]


DIAGNÓSTICO INICIAL.

Diagnóstico global.

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[pic 6]

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[pic 9]

[pic 10]

GRUPOS DE INTERÉS.

Identificación.

DIMENSIÓN

ÁMBITO

GRUPO DE INTERÉS

SUBGRUPO

ECONÓMICA

Prácticas de gobernanza de la empresa

Gobierno Corporativo

Personas naturales

Personas jurídicas

Instituciones Públicas

Prácticas con proveedores y contratistas

Proveedores y contratistas

Indispensable

Necesario

De soporte

Prácticas con clientes y usuarios

Clientes y usuarios

Frecuentes

Habituales

Ocasionales

SOCIAL

Prácticas laborales y de Derechos Humanos

Empleados

Directivos

Profesionales

Técnicos/Operarios

Prácticas con la comunidad y sociedad

Comunidades

Organizaciones Comunitarias

Líderes Comunitarios

Autoridades Locales

MEDIOAMBIENTAL

Prácticas Ambientales

Medio Ambiente

Líderes Medioambientales

Entidades Reguladoras

ONG Medioambientales

Identificación de expectativas.

SUBGRUPO

CATEGORÍA

TEMAS RELEVANTES DE INTERÉS

Personas naturales

BÁSICOS

Aumento de ingresos

Personas jurídicas

BÁSICOS

Posicionamiento empresarial

Instituciones Públicas

IMPORTANTES

Retribución económica, social y ambiental

Indispensable

ESCENCIALES

Aumento plazos de contrato

Necesario

ESCENCIALES

Aumento de contratación

De soporte

IMPORTANTES

Oportunidad de posicionamiento

Frecuentes

ESCENCIALES

Calidad del producto y nuevos servicios

Habituales

ESCENCIALES

Calidad del producto

Ocasionales

IMPORTANTES

Indiferente

Directivos

ESCENCIALES

Aumento salarial y nuevas condiciones laborales

Profesionales

IMPORTANTES

Aumento salarial y nuevas condiciones laborales

Técnicos/Operarios

BÁSICOS

Aumento salarial y nuevas oportunidades de crecimiento interno

Organizaciones Comunitarias

BÁSICOS

Planes de apoyo a la comunidad y servicios de apoyo (caridad)

Líderes Comunitarios

BÁSICOS

planes y programas de apoyo a la comunidad

Autoridades Locales

IMPORTANTES

Retroalimentación y transparencia en procesos productivos y directivos

Líderes Medioambientales

IMPORTANTES

Internalización de impactos ambientales, reducción de emisiones y residuos

Entidades Reguladoras

ESCENCIALES

Transparencia en procesos productivos y cumplimiento de normativas

ONG Medioambientales

BÁSICOS

Compromiso Ecológico y socio ambiental

...

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