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Luminarias Grijalbo

Enviado por   •  30 de Abril de 2022  •  Prácticas o problemas  •  1.331 Palabras (6 Páginas)  •  16 Visitas

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Preparación y resolución de un trabajo individual

La resolución de un Trabajo Individual permite la adquisición de una serie de habilidades concretas relacionadas con la Unidad de Competencia en cuestión.

Cada participante, deberá analizar e interrelacionar la información facilitada en el Trabajo Individual - TI con el Material de la Unidad de Competencia relacionada, buscando y ampliando información a través de otras fuentes externas como puede ser Internet, con el fin de tomar decisiones y proponer soluciones adecuadas en relación con la situación planteada.

Una vez resuelto, el participante deberá enviar la solución al Tutor. Se valorarán los conocimientos y la consistencia argumentativa y no la extensión de las respuestas.

Los pasos a llevar a cabo para la preparación y resolución del Trabajo Individual se encuentran disponibles en el “Campus Virtual”, a través de Recursos > Documentación/ Documentación General.

Formato de entrega

Los documentos de respuesta a los Trabajos Individuales, deberán cumplir los siguientes requisitos formales:

  1. Devolver el documento en este mismo archivo Word.
  2. El nombre del fichero deberá tener la siguiente estructura: TI_NombreTI_Apellido1_Apellido2.doc
  3. Así por ejemplo el Alumno Julio Díaz García, con un TI llamado “La Gestión de las Relaciones”  nombraría el fichero como: TI_GestionRelaciones_Díaz_García.doc
  4. Utilizar fuente Arial de 10 puntos. Las páginas del documento tienen que estar numeradas.
  5. En la parte superior del documento se deberá cumplimentar el campo Nombre y Apellidos del Participante.

El Trabajo Individual que se presenta a continuación, es un ejemplo didáctico desarrollado con el único objetivo pedagógico de ayudar al aprendizaje de los alumnos.

De la información que se presenta de cada empresa, solo es real aquella que aparece en su Web. Los datos añadidos solo pretenden plantear una situación que sirva como ejemplo para el alumno, sin prejuzgar la actuación de la empresa.

Luminarias Grijalbo

La empresa Luminarias Grijalbo se encarga de trabajos de mantenimiento de la iluminación de calles en varias ciudades de tamaño mediano, así como de diferentes tareas tanto de mediciones, ensayos y verificaciones de todo tipo de instalaciones que utilizan la electricidad como fuente de energía. En esta empresa trabajan técnicos e instaladores, con diversas cualificaciones, que dan cobertura a cada una de las actividades empresariales de Luminarias Grijalbo.

El Subdirector General, D. Fernando, está muy concienciado con la política de prevención de riesgos laborales, pero además, sabedor de que el Director General de la empresa les va a hacer una visita de forma inminente, no quiere que nada falle y te reúne en su despacho puesto que tiene ciertas dudas respecto a algunos de los equipos que se utilizan en la empresa así como respecto a los trabajadores y su formación en materia de prevención de riesgos eléctricos. De modo que te plantea las siguientes cuestiones:  


Preguntas del tutor

Después de leer detenidamente el Trabajo individual y, utilizando las fuentes de información que consideres necesarias, se te solicita que des solución a las siguientes cuestiones:

  • D. Fernando sabe que Luminarias Grijalbo utiliza equipos eléctricos de dos diferentes fabricantes, Hermanos San Román y Suministros Sueiro. Los equipos eléctricos de Hermanos San Román no garantizan que sus sistemas de protección sean compatibles con los sistemas de iluminación de calles que los trabajadores de la empresa se encargan de mantener. Los equipos eléctricos de Suministros Sueiro, por el contrario sí garantizan esa compatibilidad. Te pide que le indiques si como empresario debe optar por uno u otro fabricante y porqué.

Don Fernando debe regirse por las disposiciones que se establecen en el RD 614/2001, de 8 de junio, sobre disposiciones mínimas para la protección de la salud y seguridad de los trabajadores frente al riesgo eléctrico.

Atendiendo a dicho documento, en el Artículo 3, punto 2 se dispone lo siguiente: “En los lugares de trabajo sólo podrán utilizarse equipos eléctricos para los que el sistema o modo de protección previstos por su fabricante sea compatible con el tipo de instalación eléctrica existente y los factores mencionados en el apartado anterior.”. Por lo tanto, no podemos optar por los equipos eléctricos de Hermanos San Román (teniendo que decantarnos por los de Suministros Sueiro).

  • Necesita saber cuál ha de ser la cualificación de los trabajadores para las siguientes actividades:

  • Ejecución de trabajos sin tensión en instalaciones de baja tensión.

El anexo II de Trabajos sin Tensión del RD 614/2001, establece que las operaciones y maniobras para dejar sin tensión una instalación, antes de iniciar el «trabajo sin tensión», y la reposición de la tensión, al finalizarlo, las realizarán trabajadores autorizados que, en el caso de instalaciones de alta tensión, deberán ser trabajadores cualificados. Sin embargo, no dispone nada acerca de realizar trabajos sin tensión, por lo que, cualquier trabajador puede desempeñar dichas tareas.

  • Realización de mediciones, ensayos y verificaciones en instalaciones de baja tensión.

El anexo IV de Maniobras, Mediciones, Ensayos y Verificaciones del RD 614/2001, establece que dichas actividades solamente podrán ser llevadas a cabo por sólo podrán ser realizadas por trabajadores autorizados.

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