LA BATALLA DE SOBRE NEUTRALIDADES DE LA RED.

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2. Calcule cuánto ancho de banda consume al usar Internet a diario. ¿Cuántos correos electrónicos envía a diario y cuál es el tamaño de cada uno (su programa de correo electrónico puede mostrar el tamaño de los archivos)? ¿Cuántos clips de video y de música descarga a diario y cuál es el tamaño de cada uno? Si ve YouTube con frecuencia, navegue en Web para averiguar el tamaño de un archivo típico de YouTube. Sume la cantidad de archivos de correo electrónico, audio y video que transmite o recibe en un día ordinario.

R/= Alrededor de 30 mb. Promedio de correos enviados más de 4 correos electrónicos y su tamaño varia de entre 400 kb y 850 kb. Videos en Youtube es muy poco. Pero sumando todo eso se tiene un promedio de 80 mb diarios.

MONITOREO DE LOS EMPLEADOS EN LAS REDES: ¿FALTA DE ÉTICA O BUENOS NEGOCIOS?

1. ¿Deberían los gerentes monitorear la forma en que los empleados usan el correo electrónico e internet? ¿Porque si o por qué no?

R//= En lo personal si deberían monitorear a los empleados ya que si hay muchos empleados en las empresas que utilizan el correo electrónico y el internet para uso personal en horas laborales están haciendo perder a la empresa, y aunque el acto de monitorear sea anti ético se ha vuelto necesario en algunas empresas.

2. Describa una política de uso efectivo del correo electrónico y de Web para una compañía.

- Usar el correo electrónico y el internet exclusivamente para uso de la empresa

- Bloqueo de páginas de internet y uso restringido del correo electrónico

- Monitoreo hacia el empleado para conocer el tiempo y en que utiliza el internet y el correo electrónico.

3. ¿Deben los gerentes informar a los empleados que se está monitoreando su comportamiento Web? ¿O deberían monitorearlos en secreto? ¿Por qué sí o por qué no?

R//= Creo que si deberían informarles, ya que de hacerlo en secreto podría causarle molestias al empleado y crear problemas entre empleados y jefes en la empresa, mientras que si lo hace con previo aviso, el empleado reducirá su tiempo para uso personal del internet y el correo electrónico para evitar que le llamen la atención, aprovechara más el tiempo.

MIS en Acción

1. ¿Qué actividades de los empleados rastrea este software? ¿Qué puede aprender un empleador sobre un empleado al usar este software?

R/= Rastrea las navegaciones que realizan en la web, que paginas visitaron y que además pueden ser perjudiciales para el equipo y software de la empresa. Puede monitorear el tiempo real que dedican el empleados a sus actividades, que tan eficientes son cuando navegan en la web.

2. ¿Cómo se pueden beneficiar las empresas al usar este software?

R/= Bueno le permite a las empresas tener una mayor protección de sus equipos y software, ya que se utilizan escudos y bloqueos de páginas, además que nos puede dar un indicador de las actividades que realizan los empleados cuando navegan por la web.

3. ¿Cómo se sentiría si su empleador usara este software en donde labora para monitorear lo que usted hace en el trabajo? Explique su respuesta.

R/= Bueno me sentiría observado y de cierta manera restringido. Ya que con la constante supervisión del empleador con este software, se debe ser más eficiente y a su vez no el tiempo navegando en la red por cosas personas