AUTORIDADES DE TRABAJO Y SERVICIOS SOCIALES

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*ELECTRICA,

*CINEMATOGRAFICA,

*HULERA,

*AZUCARERA,

*MINERA,

*METALURGICA Y SIDERURGICA

*HIDROCARBUROS,

*PETROQUIMICA,

*CEMENTERA,

*CALERA,

*AUTOMOTRIZ,

*QUIMICA,

*CELULOSA Y PAPEL,

*ACEITES Y GRASAS VEGETALES,

*PRODUCTORA DE ALIMENTOS,

*ELABORADORA DE BEBIDAS ENVASADAS,

*FERROCARRILERA,

*MADERA BASICA,

VIDRIERA, EMPRESAS ADMINISTRADAS EN FORMA DIRECTA O DESCENTRALIZADAS

*EN VIRTUD DE UN CONTRATO O CONCESION FEDERAL

*QUE EJECUTEN TRABAJOS EN ZONAS FEDERALES

1.1 PROCURADURÍA DE LA DEFENSA DEL TRABAJO

Para garantizar los derechos laborales de la población mexicana, mismos que enfrentaban problemas de desigualdad respecto a la representación de las y los trabajadores ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje introducidas en 1927. En este contexto, el entonces Presidente de la República, el Licenciado Emilio Portes Gil creó la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo como órgano dependiente de la Secretaría de Industria, Comercio y Trabajo para que fuera la autoridad encargada de atender las necesidades de los trabajadores que no contaran con los recursos económicos para defenderse jurídicamente mediante los servicios de abogados particulares de forma gratuita. En este sentido, desde la creación de la PROFEDET, los servicios que ésta proporciona son gratuitos.

Esta encargada de brindar la orientación y asesoría en forma gratuita a trabajadores, sus beneficiarios, sindicatos y patrones, en las cuestiones que se relacionen con la aplicación de las normas de trabajo, de previsión y seguridad social; así como interponer, de ser necesario, los recursos que procedan en la defensa del trabajador o sindicato, y proponer a las partes interesadas las soluciones amistosas para el arreglo de sus conflictos, efectuando para ello pláticas conciliatorias, con la finalidad de celebrar convenios, haciéndolos constar en actas autorizadas.

MISIÓN

Brindar de manera gratuita los servicios de asesoría, conciliación y representación jurídica a través de un servicio de calidad con honestidad, promoviendo la cultura de la prevención, privilegiando la conciliación como forma de solución expedita de los conflictos y, de ser necesario, la representación de los trabajadores, beneficiarios y sus sindicatos ante los tribunales laborales.

VISIÓN

Ser la instancia de gobierno federal posicionada y reconocida por su imparcialidad y apego a legalidad en materia de procuración de justicia laboral, con la capacidad de transformación para la defensa efectiva del trabajo.

1.2 DEL SERVICIO NACIONAL DEL EMPLEO

El Servicio Nacional de Empleo (SNE) es la instancia que atiende de manera gratuita y personalizada, a la población buscadora de empleo, brindándole información y herramientas necesarias para facilitar su colocación en un puesto de trabajo u ocupación productiva.

Desde su creación, en 1978, el Servicio Nacional de Empleo (SNE) se convirtió en el organismo especializado para la atención a la población buscadora de empleo, mediante la prestación de Servicios de Vinculación Laboral, apoyos económicos o en especie para capacitación, autoempleo, movilidad laboral y apoyo a repatriados.

Opera de manera coordinada con los gobiernos de las entidades federativas y cuenta con 168 oficinas en todo el país, a través de las cuales puedes acceder a todos los servicios y apoyos que ofrece el SNE.

Programas de Apoyo al Empleo (PAE)

Los Programas de Apoyo al Empleo (PAE) otorgan ayuda económica y cursos de adiestramiento, con el objetivo de que los buscadores de empleo mejoren sus conocimientos y habilidades para el trabajo o, en caso de no encontrar empleos acordes con su experiencia, inicien una actividad laboral por cuenta propia.

Movilidad laboral

El programa de movilidad laboral amplía las oportunidades de empleo para que las personas puedan trasladarse de forma temporal o permanente, a un lugar distinto al de su residencia, en caso de no encontrar ofertas de empleo cerca de su localidad. De esta manera, se logra vincular a oferentes y demandantes de empleo que se encuentran físicamente en regiones distintas.

1.3 COMISIÓN NACIONAL DE SALARIOS MÍNIMOS

La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI) es un organismo público descentralizado creado mediante la reforma a la Fracción VI del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 21 de noviembre de 1962, así como las correspondientes reformas y adiciones a la Ley Federal del Trabajo publicadas en el mismo Diario el 31 de diciembre de ese mismo año.

Tiene como objetivo fundamental cumplir con lo establecido en el artículo 94 de la Ley Federal del Trabajo, en el que se le encomienda que, en su carácter de órgano tripartito, lleve a cabo la fijación de los salarios mínimos legales, procurando asegurar la congruencia entre lo que establece la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos con las condiciones económicas y sociales del país, propiciando la equidad y la justicia entre los factores de la producción, en un contexto de respeto a la dignidad del trabajador y su familia.

En el procedimiento de fijación de los salarios mínimos se observan puntualmente las reglas contenidas en los numerales 570 y 571 de la Ley de la materia, en los que se dispone que en la fijación de los salarios mínimos los trabajadores y patrones podrán presentar ante la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, en un término que vencerá el último de noviembre, los estudios económicos que crean necesarios para que el Consejo de Representantes de la propia Comisión Nacional los considere en dicho procedimiento.

Por ley, los salarios mínimos se fijan cada