Adam Smith: Teoria del valor del trabajo y moneda

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10. Esto nos quiere decir que todo bien producido necesariamente contiene trabajo,

11. En conclusion el trabajo es la fuerza de los hombres que han interactuado en el proceso de producción de dicho bien, o sea que en todo bien se vende la fuerza de trabajo (de cada hombre que interactuó en el proceso de producción).

David Ricardo

Desarrolló la teoría del valor-trabajo incorporado en su obra Principios de economía política y tributación (1817) en la cual relacionaba directamente los costes de producción con las unidades de trabajo, es decir, el valor del trabajo se determinaría por el número de horas que necesitaría hacer un empleado para mantener un sueldo que les permitiera mantenerse a él y a su familia (salario natural), por lo que el trabajo sería la fuente de todo valor.

Pensaba que los precios dependerían de la cantidad de trabajo incorporado en los bienes o servicios, argumentando que la diferencia de salarios no es una causa de variación del valor relativo de los bienes y el estudio debe de recaer sobre la variación del valor relativo, no en la variación del valor absoluto como hacia Smith. En cambio, si es una causa de la variación de valor la dificultad con la que se realiza un trabajo. En palabras del propio Ricardo: “La valuación de las distintas calidades de trabajo se ajusta rápidamente para los fines prácticos y depende mucho de la destreza comparativa del trabajador, así como de la intensidad del trabajo realizado.”

Conclusion.

Cuando nos referimos a los actores podemos referenciar que no dan un valor claro al pago o salario por el trabajo realizado es mi cita que el trabajo final puede llegar a ser variante o cambiante ya que el precio puede cambiar sin embargo el proceso para llegar al objeto final o al resultado final sigue siendo el mismo y el tra y el proceso o el trabajo no es más remunerado cuando el objeto es más caro Sigues teniendo el mismo costo para el trabajador y puede influir de mejor proporción para el capitalista así también los cita el trabajo que es en función de un intercambio comercial de transacción este puede ser en proporción inequívoca o desproporcional ya que el objeto final no refleja el valor del trabajo cómo un estipendio justo de lo que debería ser en relación al trabajo realizado en conclusión el trabajador tiene un salario que ponen sanciona el dueño de la empresa a su convenio él no Disfruta de si el objeto es mejorado o es muy apreciado en el mercado sólo tiene un sueldo por su trabajo estipulado aparte que él tiene unas horas de trabajo también hace unas horas extras en su domicilio que van relacionadas al Pro del trabajo Es decir si las horas de trabajo son 8 esa serían sus horas formales en las cual está estipulado su cobro o su sueldo pero el trabajador tiene que invertir horas extras para perfeccionar su accionar