CURA PARA LA ANTIGESTION Piense en su propia área de trabajo tal como es en la actualidad y responda:

...

factor es la falta de estrategias de comunicación interna para todo el personal, informando la situación real de la compañía, sus estrategias competitivas, sus informes financieros y en general una estrategia que este encaminado a la construcción de confianza, empatía y aspectos emocionales y mentales que experimentan los trabajadores de la compañía.

3. Mencione los factores que existen y que pueden ayudar a lograr que su trabajo actual sea tal como usted quiere.

El compromiso de la mayoría de los trabajadores oficiales que realmente quieren mejorar el funcionamiento de la compañía y son los que hasta el día de hoy no han permitido que EMCALI E.I.C.E. haya sido vendida al mejor postor.

La experiencia y el know how que tienen muchos de los trabajadores, que permiten que las reparaciones y el manejo del sistema sea atendido de una manera más eficiente y eficaz que la de un contratista, que realmente está por un periodo de tiempo muy corto y no tiene sentido de pertenencia por la compañía.

4. Clasifique en internos y externos a usted los factores que se mencionaron en las preguntas 2 y 3.

• Internos: anti gestión, contratos elevados, el compromiso, la experiencia y el know how

• Externos: Politiquería.

5. Describa los pasos que seguirá para incrementar la fuerza de los factores que pueden ayudar a mejorar su trabajo actual y a disminuir o eliminar aquellos factores que le impiden trabajar en forma exitosa.

Pasos para incrementar fuerza de los factores:

Dirigir y aprovechar el compromiso de los trabajadores para lograr mejoras en todos los procesos del área, empezando con la normalización de las actividades ejecutadas por los grupos de Construcción e Investigación de daños de alcantarillado.

Utilizar la experiencia y el know how para facilitar el levantamiento de procesos en la normalización de las actividades del área.

Pasos para disminuir fuerza de los factores:

Denunciar continuamente ante los entes de control la anti gestión que conlleva a una mala prestación del servicio en el área. Así como la falta de materiales, herramientas y equipos requeridos. Denunciar de igual forma todo tipo de contrato que se comporte de manera irregular para efectuar veeduría ciudadana sobre los recursos de la compañía.

En el caso de la politiquería, se hace necesario formalizar inicialmente las quejas respectivas de los trabajadores que se sientan afectados por el amiguismo del jefe del Departamento. Y posterior a ello se debe de establecer las denuncias respectivas si continúan las quejas de los colaboradores. Lo anterior con el ánimo de incrementar la productividad y la búsqueda de un plan de motivación y acenso por méritos.

Respecto a la comunicación interna, se hace necesario diseñar entre los colaboradores un sistema para compartir continuamente la información sobre el estado actual y el cumplimiento de la estrategia competitiva de la compañía para fortalecer cada una de las áreas de la compañía.