EGEMSA - ANALISIS FINANCIERO

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1.1.- RESEÑA HISTÓRICA

La Empresa de Generación Eléctrica Machupicchu S.A., EGEMSA, se constituyó sobre la base de los activos y pasivos transferidos por ELECTROPERU S.A. y Electro Sur Este S.A., de acuerdo a lo establecido en el Artículo 10° del Decreto Legislativo N°674, documento en el que se reafirmó el acuerdo de la COPRI autorizando la división y reorganización de las empresas que conforman el Sistema Eléctrico Nacional emitido mediante la Resolución Suprema N°165-93 PCM.

El 13 de agosto de 1993, la Junta General de Accionistas de ELECTROPERÚ S.A. designó al primer Directorio de EGEMSA, quienes iniciaron sus funciones el 25 de abril de 1994. Posteriormente, el 7 de noviembre de 1994 mediante Resolución Suprema N°076-94-EM se otorgó a EGEMSA la concesión definitiva para la generación hidroeléctrica, hecho que fue confirmado mediante Contrato N° 030, inscrito en el folio N° 367-E del Registro Mercantil de Cusco.

El 27 de febrero de 1998 la fuerza de la naturaleza expresada en un aluvión de grandes magnitudes dejó sepultada la Central Hidroeléctrica Machupicchu. Desde entonces, los trabajos para la recuperación en su primera fase lograron sus frutos el año 2001 con la puesta en servicio de tres grupos Pelton de 90 MW iniciales.

El año 2002 significó una etapa de afianzamiento y proyección al crecimiento Económico, Tecnológico e Institucional; se lograron nuevos contratos con clientes potenciales por periodos mayores a los 5 años, los estudios y trabajos para dotar de seguridad de operación a la C.H. Machupicchu están enmarcados dentro del plan de mantenimiento y vulnerabilidad, el estudio de la repotenciación de la P.C.H. de Hercca se encuentra concluido, la modernización y automatización de la S.E. de Dolorespata está expedita, del mismo modo se realizaron trabajos básicos para la implementación del sistema integral de información empresarial.

En el año 2003 se procesaron estrategias que permitieron un mayor crecimiento productivo así como se incrementó las ventas; la modernización de los sistemas de operación y medición dotó al sistema operativo de la empresa de mayor estabilidad dentro de los parámetros de eficiencia, eficacia y calidad del servicio. Por otra parte, el Sistema Normativo de Gestión se tiene actualizado y aprobado siendo algunos de ellos el Plan Estratégico, Plan Operativo, MOF, ROF y otras normas de desempeño. Asimismo, se cumplió satisfactoriamente con el Convenio de Gestión suscrito entre EGEMSA y FONAFE, así como con los Organismos Normativos de control y fiscalización.

Este año significó un salto sustantivo en la gestión de calidad, medio ambiente y seguridad, traducidos en la iniciación del proceso de implementación de los ISO 9001, ISO 14001 Y OHSAS 18001.

Para los próximos años las perspectivas de crecimiento sostenible y rentable están ligadas a la conclusión de la rehabilitación de la II fase de la C.H. Machupicchu y la ejecución de proyectos de inversión.

1.2.- MISIÓN Y VISIÓN

1.2.1- Misión

Generar y suministrar energía a satisfacción de los clientes, mediante el crecimiento sostenido y rentable de la empresa para contribuir al desarrollo del país, protegiendo el medio ambiente.

1.2.2- Visión

Ser una empresa líder y en permanente expansión de su oferta de generación eléctrica.

1.3.- PRINCIPIOS, VALORES Y CÓDIGO DE ÉTICA

1.3.1- Principios

- Nuestra actitud de servicio esta orientada a satisfacer con excelencia las necesidades actuales y futuras de nuestros clientes.

- Valorar, escuchar, proteger y desarrollar el recurso humano, es parte de nuestro compromiso con la misión empresarial.

- Crear y mantener un clima de respeto, consideración y afecto.

- Nuestro concepto de trabajador es integral, nos interesa como vive, trabaja y actúa.

- Nuestra vocación es una creencia profunda, verdadera y honesta en la innovación, productividad y competitividad empresarial; en ello radica nuestro mayor compromiso.

- Formamos parte de un entorno al cual debemos integrarnos en forma eficiente y efectiva, así como brindar los servicios con la excelencia y oportunidad requerida.

1.3.2- Valores Empresariales

- Identificación con la empresa con responsabilidad y ética laboral

- Trabajo en equipo, fomentando la participación y crecimientos.

- Rentabilidad de la empresa con alta productividad basada en la creatividad, innovación y la mejora continua.

- Desarrollo del personal, con calidad y servicio como forma de vida.

- Respeto a los clientes y proveedores.

- Responsabilidad social, manteniendo un equilibrio armónico con el medio ambiente y el entorno social.

1.3.3- Código de Ética

Respeto

- La confianza y el respeto por las personas.

- La lealtad y confiabilidad en nuestras conductas y transacciones.

Probidad

- La calidad y el servicio como forma de vida.

Responsabilidad

- La sencillez, la perseverancia y la responsabilidad.

Justicia y Equidad

- La solidaridad y el compañerismo con todos los integrantes de la empresa.

Bien Común

- Promover el trabajo en equipo, alentando su participación y crecimiento.

- Búsqueda constante desarrollo y crecimiento (creatividad e innovación).

Integridad

- Trabajar proactivamente, eliminando pérdida de materiales, tiempo y esfuerzo.

1.4.- PROPIEDAD

EGEMSA es una empresa estatal