ENSAYO-ENRON.

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Skilling cambio la cultura que se tenía en la organización, reclutando a ejecutivos con mayor participación en los mercados financieros, motivaba a sus trabajadores otorgándoles incentivos ya que él decía que ganaban lo que ellos trabajaban, sus horarios de trabajo eran de tiempo completo. A los trabajadores no les importaba ya que ganaban cantidades de dinero muy buenas, a la corporación se le llegó a conocer como el sistema de escalafón de empleados más duro del país al igual por remplazar a más del 15% de su fuerza de trabajo cada año. Su endeudamiento fue creciendo cada vez más. Enron cometió el error de pasar sus activos que le causaban problemas a entidades especiales ya que estos activos solo le generaban pérdidas y en la corporación desechando estos activos, les generaba ganancias a pesar de la quiebra que obtuvieron poco tiempo atrás Enron comenzó a evadir impuestos para eso creó 881 subsidiarias en paraísos fiscales y empleó otros trucos contables para esconder ingresos, según algunos informes financieros dentro del complicado montaje.

Enron tenía 692 subsidiarias en las Islas Caimán, otras 119 en Turks y Caicos, 43 en la isla Mauricio y 8 en las Bermudas cabe mencionar que todos estos países son paraísos fiscales. La técnica consistía en transferir los beneficios a una empresa asociada que no está sujeta a las leyes fiscales de EE.UU., como un banco con sede en un paraíso fiscal.

Skilling cambio la cultura que se tenía en la organización, reclutando a ejecutivos con mayor participación en los mercados financieros, motivaba a sus trabajadores otorgándoles incentivos ya que él decía que ganaban lo que ellos trabajaban, sus horarios de trabajo eran de tiempo completo. A los trabajadores no les importaba ya que ganaban cantidades de dinero muy buenas, a la corporación se le llegó a conocer como el sistema de escalafón de empleados más duro del país al igual por remplazar a más del 15% de su fuerza de trabajo cada año.

El autor dice: Lo que Enron realizaba para evadir sus impuestos, es transferir los beneficios a una empresa asociada que no está sujeta a las leyes fiscales de EE. UU, como si este fuera un banco con sede. Este asociado cobra una prima por sus servicios prestados y después los beneficios los devuelve bajo una figura legal que está exenta de impuestos según las leyes fiscales norteamericanas.

Su endeudamiento fue creciendo cada vez más. Enron cometió el error de pasar sus activos que le causaban problemas a entidades especiales ya que estos activos solo le generaban pérdidas y en la corporación desechando estos activos, les generaba ganancias a pesar de la quiebra que obtuvieron poco tiempo atrás.

El autor cita:” El enorme colapso de Enron ha costado más de mil millones de dólares en pérdidas a los bancos y ha desprestigiado a la prestigiosa firma de auditoría Arthur Andersen, pero también ha destruido los ahorros de retiro de sus empleados (401(k)), quienes se vieron obligados a ser testigos impotentes de su desvalorización.”

Enron contrato a Andersen él se encargaba de las auditorías externas de Enron y también de las auditorías internas por los años en cuestión, mantenía un personal asignado permanentemente en las oficinas de Enron. Muchos de los contadores internos de Enron, directores de finanzas y contralores fueron antes ejecutivos de Andersen. Ya que contaban con una buena relación y con experiencia trabajando con Andersen. Enron despidió a Andersen como sus auditores el 17 de enero del 2002, citando como razones la destrucción de documentos y la falta de orientación sobre asuntos de política contable.

Enron produjo muchas víctimas, una de ellas fue la de un ex-vicepresidente de la compañía que cometió suicidio, aparentemente en conexión con su papel en el escándalo. Existen otras 4.500 personas que han visto terminar abruptamente sus carreras por los imprudentes actos de unos cuantos.

En conclusión, el caso Enron es el resultado de la falta de ética por parte de sus ejecutivos y a ambición. Lay siempre tuvo la ambición de tener cada vez más, encontró a personas que tenían el mismo pensamiento como Skilling ya que altero la contabilidad para hacer ganar mucho dinero sin importarle las consecuencias. Enron paso de ser una de las empresas más importantes de la unión americana termino yendo a la deriva gracias a todas las acciones fraudulentas que se hicieron.