“El impacto de la discriminación en el trabajo, la educación y el poder.”

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Una propuesta para disminuir esta situación sería que en las escuelas se promueva ese cambio en la forma de pensar de las familias en las comunidades, para que sepan lo importante que es ir adquiriendo nuevos conocimientos y lograr ser lo que uno se proponga, sí requiere esfuerzo pero la recompensa será lo mejor.

Dentro de este orden de ideas, la desigualdad de género en el ámbito laboral y la distribución de poderes, aun pondera que los hombres ganan más que las mujeres. En el estado de Yucatán hemos tenido una gobernadora quien demostró que la desigualdad en cuanto al poder político ha disminuido; sin embargo, hay lugares que aún no ha ocupado una mujer. Pues para reducir esta discriminación laboral, considero importante continuar sensibilizando a la población respecto a que todos los humanos merecemos un trato justo y humanista. Que todos debemos contar con las mismas oportunidades y con la misma remuneración económica.

Ahora bien, la discriminación racial en México rebasa la cuestión indígena. En la vida social ordinaria circulan y se articulan estereotipos que abren una extensa gama de posibilidades fenotípicas asociadas a fenómenos de marginación, pobreza y carencia de oportunidades. Realmente pienso que existe hoy en día una estrecha relación entre el racismo y el nivel de clase social.

Hay diversos grupos que son estigmatizados no solo por hecho de ser mestizos (indios), sino también por demostrar su cultura; es decir, además de los matices de la piel o la forma de las facciones, la exclusión que ellos sufren es igual por la manera de hablar, el nivel de educación, entre otras.

Tanto en la educación y el poder pienso que la discriminación racial se da cuando en lugares urbanos llega a haber alguna persona que proviene de una familia arraigada de cultura, quien viste o vive de una manera “muy diferente” a los demás, que es “naco” o quien la gente estereotipa que no tiene educación tiende a sufrir hasta violencia en el ámbito de educación.

Sin embargo, una estrategia para disminuir esta desigualdad sería promover que en cada escuela se realice un día cultural, el cual podría ser el 21 de marzo de cada año en el cual se conmemora el día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial.

Asimismo, esta estrategia se puede implementar en el ámbito laboral de todo el país puesto que es importante que cada persona aprenda a respetar la cultura y a todas las personas por el hecho de ser una persona. Las oportunidades que tiene una persona de raza maya dominante no son las mismas que tiene una persona que vive en el estado, pero que no ha dejado que su raza predomine. Es lamentable, pero sucede. Muchos mexicanos se quedan estancados porque la misma gente los hunde en vez de ayudarlos a salir adelante, cada persona es capaz de lograr lo que se proponga a pesar de las “diferencias” que se puedan notar.

Por último, cada una de estas desigualdades como dice la frase del principio lo único que generan es que nuestro país no prospere y con ello, que cada día sea más difícil para las personas vulnerables.

En conclusión como el Dr. DuWayne Battle nos comentó la primera clase, como Trabajadora Social creo en la justicia social; sin embargo, considero que es un área de oportunidad que México tiene, aún hace falta trabajar en ello para que realmente llegue a todos y no sólo a unos cuantos. Y como futura profesional me comprometo a actuar siempre de la manera más justa en el ámbito que labore puesto que para empezar a cambiar el mundo hay que empezar con el actuar de uno mismo.