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ACCIDENTES DE TRABAJO E IMPACTO FAMILIAR POR INCAPACIDAD EN PACIENTES DEL HOSPITAL “RAMIRO PRIALE PRIALE” ESSALUD - HUANCAYO

Enviado por   •  2 de Diciembre de 2017  •  7.320 Palabras (30 Páginas)  •  544 Visitas

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I.3.- OBJETIVO GENERAL.-

Determinar en qué medida los accidentes de trabajo generan impacto familiar por incapacidad en pacientes del Hospital Ramiro Priale Priale – Essalud –Huancayo 2015.

I.4.- OBJETIVOS ESPECÍFICOS.-

- Explicar en qué medida los accidentes de trabajo crean impacto emocional por incapacidad en pacientes del Hospital Ramiro Priale Priale – Essalud –Huancayo 2015.

- Explicar en qué medida los accidentes de trabajo crean impacto social por incapacidad en pacientes del Hospital Ramiro Priale Priale – Essalud –Huancayo 2015.

- Explicar en qué medida los accidentes de trabajo crean impacto económico por incapacidad en pacientes del Hospital Ramiro Priale Priale – Essalud –Huancayo 2015.

1.5. HIPOTESIS GENERAL.

Los accidentes de trabajo generan un impacto familiar en el aspecto emocional, social y económico por la incapacidad de los pacientes atendidos en el Hospital Ramiro PrialePriale – Essalud – Huancayo 2015 - 2016.

I.6. HIPOTESIS ESPECÍFICAS

- Las características personales como edad, género, tipo de accidente, número de hijos se asocian de distinta manera con el impacto familiar social.

- Las características familiares como el ingreso económico, carga familiar, ocupación se asocian de distinta manera con el impacto familiar en el aspecto económico.

- Los factores de soporte y dinámica familiar, comunicación y estado emocional se conjugan con el impacto familiar – emocional.

I.7.JUSTIFICACION

El presente trabajo pretende establecer las dimensiones y características del impacto familiar de los pacientes que sufren accidentes laborales y que generan incapacidad, sobre la cual se implementen adecuadamente los lineamientos y protocolos estratégicos para el logro del bienestar del asegurado.

Las atenciones por accidentes de trabajo en el Hospital Ramiro PrialePriale se van incrementando y consecuentemente el impacto familiar, por lo que es necesario conocer las causas sociales, económicas y emocionales para socializar propuestas especializadas.

Los resultados a que se arribe en el presente estudio podrán ser transferibles a centros hospitalarios ubicados en la periferie de la Red Asistencial Junín para optimizar la atención oportuna, eficaz y especializada acorde con las exigencias a actuales.

I.8.IMPORTANCIA

La importancia de la presente investigación radica en razón a que en este hospital no se ha realizado ningún trabajo de investigación inherente a este tema teniendo en cuenta que el porcentaje de pacientes que sufren esta contingencia se vienen incrementando a nivel regional y local.

Este estudio entrega un panorama más claro acerca del impacto emocional, social y económico que presentan los pacientes con accidente laboral por lo que es de suma importancia la intervención profesional de la Trabajadora Social y del equipo interdisciplinario, ello permitirá ofrecer a los asegurados accidentados un valor añadido, manteniendo una concepción dinámica de la Seguridad Social que no se limite a la simple administración de prestaciones.

Esta circunstancia se traduce en la creación y desarrollo del concepto integral del accidente de trabajo, que comprende la aplicación coordinada y multidisciplinaria de diversas técnicas que se desarrollan desde la prevención de riesgos laborales hasta la reinserción laboral de los trabajadores accidentados, Los resultados, del presente estudio sirven entonces, como base para posteriores investigaciones no solo descriptivas sino para diseñar e implementar programas de mejora y a través de ello contribuir en el bienestar integral de los trabajadores que influye en el entorno familiar así como en la recuperación del paciente.

Considerando que también una de las esferas que se ve afectada por los Accidentes Laborales es el aspecto social y es por eso que se recomienda de acuerdo a los postulados de la teoría de la actividad, que la persona incapacitada que participó en grupos de diversa índole con distintos objetivos: grupos familiares, escolares, deportivos, laborales, religiosos, políticos, filantrópicos, realizando en cada uno diferentes labores, continúe participando en ellos en la medida en que sus condiciones de salud lo permitan; y con ello se estaría evitando que la sociedad valore sólo al hombre, que es aquél que es capaz de trabajar y generar riquezas.

CAPITULO II

II.1. MARCO TEÓRICO

2.1.1. ACCIDENTE DE TRABAJO

Se considera accidente de trabajo, toda lesión orgánica o perturbación funcional causada en el centro de trabajo o con ocasión del trabajo, por acción imprevista, fortuita u ocasional de una fuerza externa, repentina y violenta que obra súbitamente sobre la persona del trabajador o debida al esfuerzo del mismo, según lo señala el D.S. N° 009-97-SA. Es todo suceso repentino y prevenible que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una incapacidad, una invalidez o muerte.

Al respecto, el Mg. Cesar Lengua Apolaya en su Tesis “La Reubicación del Trabajador por Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional….” Hace referencia sobre el tema señalando lo siguiente: .. “El accidente de trabajo es un hecho súbito y violento, que el trabajador sufre con motivo o en ocasión del trabajo, que ejecuta por cuenta ajena, y que le ocasiona una lesión física o mental, o la muerte, conforme a referencias generalmente aceptadas” (2013 :35).

Entre las causas de incapacidad y muerte más evitables se hallan los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales. Según la OIT, el 80% de los decesos por esta causa podrían evitarse con el simple procedimiento de respetar las normas de higiene y seguridad propias de cada actividad. En Argentina, 2.000 personas mueren cada año, producto de la siniestralidad laboral y más de 40.000 se incapacitan en distinto grado. Es un deber y un derecho conocer la normativa que posibilite un trabajo más seguro.

Según señalan los expertos en la materia, la sobre exigencia física y mental, las tareas excesivas y las condiciones de trabajo inapropiadas son las causas fundamentales. Las malas posturas, la inadecuación y útiles y herramientas, la falta de elementos de protección para los trabajadores y en las máquinas que

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