FACTORES DE RIESGOS PSICOSOCIALES QUE INCIDEN EN LOS ACCIDENTES DE TRABAJO OCURRIDOS AL PERSONAL OPERATIVO Y ADMINISTRATIVO EN LA EMPRESA CONSTRUCCIONES FRANCO TOVAR DE LA CIUDAD DE BARRANQUILLA DEL AÑO 2014

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Aunque existen pocas ilustraciones, encontramos que estudios realizados en Estados Unidos y el Reino Unido señalan que podría existir una relación entre el estado psicosocial y la probabilidad de accidente de un trabajador en el sector de la construcción (Campbell, 2006, Goldenhar, William y Swanson, 2003; Siu, Phillips y Leung, 2004). Así por ejemplo, Campbell (2006) encontró que el 69% de los trabajadores del sector de la construcción en Inglaterra sufren estrés, ansiedad o depresión. Más concretamente, Siu, Phillips y Leung (2004) demostraron que las actitudes positivas hacia la seguridad de los trabajadores, predecían los daños producidos a causa del puesto de trabajo y que el estrés, precedía el número de accidentes ocurridos. Es decir, el estrés ejercía un papel mediador en la relación entre actitudes seguras y el número de accidentes ocurridos. En esta línea, Goldenhar, William y Swanson, (2003) vieron que tanto los estresores laborales, como la certeza laboral (percepción de futura estabilidad laboral y/o progreso en su trabajo) y el clima de seguridad estaban relacionados con los quasi-accidentes (incidentes laborales que pudieran haber llegado a ser un accidente pero que por diferentes razones no tuvieron un fatal desenlace). (Lorente, Gracia & Solanova, 2003).

La constructora Franco Tovar conserva 200 trabajadores en promedio mensual, debido al que el gremio obrero es muy inestable laboralmente, estos trabajadores a su vez se reparten en centros de trabajos los cuales se les llaman Obras y se rotan según la necesidad en cada obra muy a menudo, a cualquiera hora del día, en su mayoría el nivel de escolaridad es muy bajo y los factores familiares le influyen en su labor, tienen tendencia a tener muchos hijos y a conformar varias familias, a consumir mucho alcohol los fines de semana, razón por la cual casi no asisten a laborar los días lunes, algunos viven en barrios subnormales donde la delincuencia los afecta y entre ellos no se niega la posibilidad de que exista la tendencia del consumo de sustancias alucinógenas para resistir altas cargas de trabajo, bajo el sol o condiciones inclementes.

Construcciones Franco Tovar, tienes en su personal de Administrativo de Oficina 5 trabajadores

- Gerente General y/o Representante Legal – TIRENE FRANCO TOVAR

- Subgerente – SHEYLA FRANCO

- Coordinadora de Recursos Humanos y SST – LAURA CASTILLA

- Aux. Contable y Administrativo – VICTOR PADILLA

- Mensajero – PABLO MOYA

Las condiciones laborales son estables, para la parte administrativa, aunque la parte Gerencia se excede en las horas trabajadas, su jornada laboral inicia a las 7:00 Am, pero la hora final no es definida por el tema de Roles o reuniones en la noche. Le toca enfrentar la temática del estrés laboral, enfrentar día a día varios tipos de caracteres de trabajadores, tomar decisiones, estar en constantes movimientos entre los centros de trabajos etc.

La parte de coordinación de Recursos Humanos y Seguridad y Salud en el trabajo, su horario laboral es 48 horas semanales, 8 Horas diarias, a veces le toca hacer recorridos en las obras, realizar inspecciones de seguridad y asistir a reuniones fuera de su horario laboral, estar pendiente y gestionar todos los problemas de los trabajadores a nivel general, ya sean relacionados a la seguridad social, salud ocupacional y /o bienestar, darles solución y direccionarlos a la gerencia, razón por la cual se maneja un alto grado de estrés.

La parte contable y de mensajería laborar estrictamente sus 48 horas semanales y cumplen tareas diarias asignadas para su labor.

En los centros de Trabajo a su vez se tiene, un arquitecto residente por cada obra que cumplen labores diarias asignadas por la gerencia, y un SySo en cada obra que cumplen labores asignadas por la Coord. De RR.HH y SST. Su permanecía jornada laboral dependen de la duración de las labores asignadas a los obreros, si la jornada laboral se extiende más de 8 horas por una fundida, por ejemplo, el arquitecto residente tiene que velar por el trabajo del obrero y el Syso velar por la seguridad del mismo. Estos se encuentran en el trabajo de campo día a día, conviviendo con los problemas de los obreros, laborando bajo las mismas condiciones que ellos y a su vez con el contacto directo de diferentes personalidades, el índice de estrés es aún más alto.

Todas estas condiciones a nivel laboral que se viven dentro de la empresa Construcciones Franco Tovar tanto en la parte administrativa como operativa tienen repercusiones en accidentes laborales ocasionados por factores de riesgos Psicosociales.

Con este proyecto se pretende determinar qué factores de riesgos psicosociales inciden en esos accidentes.

¿Cuáles son los factores De Riesgos Psicosociales que inciden en los accidentes de trabajo ocurridos al personal operativo y administrativo durante los años 2013 al 215 de la empresa Construcciones Franco Tovar en la ciudad de Barranquilla?

Árbol del problema:[pic 2][pic 3][pic 4][pic 5][pic 6][pic 7][pic 8][pic 9][pic 10][pic 11][pic 12][pic 13][pic 14][pic 15][pic 16][pic 17][pic 18][pic 19][pic 20][pic 21][pic 22][pic 23][pic 24][pic 25][pic 26][pic 27][pic 28][pic 29][pic 30][pic 31][pic 32][pic 33][pic 34][pic 35][pic 36][pic 37]

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- Objetivos del Estudio

- OBJETIVO GENERAL:

Identificar los factores de riesgos Psicosociales que inciden en los accidentes de trabajo ocurridos al personal operativo y administrativo durante los años 2013 al 2015 de la empresa Construcciones Franco Tovar en la ciudad de Barranquilla.

- OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

- Identificar los accidentes de trabajo ocurridos durante los años 2013 al 2015 a través de las bases de datos de la empresa y las estadísticas de accidentalidad de la misma.

- Diseñar y aplicar una encuesta que permita determinar la existencia de posibles riesgos psicosociales en la empresa Construcciones Franco Tovar.

- Diagnosticar a los trabajadores por medio de la Batería de Riesgo Psicosocial (Ministerio de Protección Social) para determinar