Impacto de facebook en desarrollo de pymes

...

Servicios basados en web que permiten a los individuos 1.- construir un perfil público o semipúblico dentro de un sistema cerrado, 2.- articular una lista de otros usuarios con los que quieres estar conectado, 3.- ver y recorrer su lista de las conexiones hechas por otros dentro del sistema. La naturaleza y la nomenclatura de estas conexiones pueden variar de un sitio a otro.

Cáceres y Maria (2014, p.17) menciona las características de las Redes Sociales en los cinco (5) puntos principales que estableció Anthony Mayfield (2007):

- Participación: Según Mayfield, la social media hace que todas las personas que comparten intereses comunes comiencen un diálogo en el que participen contribuyendo y recibiendo información, lo cual hace que se difumine la línea que separa a la audiencia del mundo cibernético.

- Amplitud: Mayfield sostiene que esta es otra de las características principales, que todo el mundo tiene su propia voz y son invitados a participar, votar y comentar. Muy rara vez se impide la participación de los usuarios y se ponen barreras a la comunicación.

- Conversación: Tal y como explica el autor, hasta ahora las conversaciones en internet había sido monodireccional, es decir, en un solo sentido. Con la llegada de las redes sociales, la conversación evolucionó a un nuevo nivel donde podía ir en dos o más sentidos.

- Comunidad: Con esto, lo que quiere decir es que las redes sociales ayudaron a la formación, crecimiento y consolidación de comunidades que compartían intereses similares.

- Conectividad: Mayfield asegura que esto consiste en que todo está conectado entre sí.

2.1.1.1 Concepto de Red Social Facebook

Facebook es una red social creada por Mark Zuckerberg mientras estudiaba en la Universidad de Harvard. Su objetivo era diseñar un espacio en el que los alumnos de dicha Universidad pudieran intercambiar una comunicación fluida y compartir contenido de forma sencilla a través de internet. Fue tan innovador su proyecto que con el tiempo se extendió hasta estar disponible para cualquier usuario de la red.

2.1.2 Concepto de Desarrollo Económico

El Desarrollo económico es el medio por el cual los países buscan la forma de generar riqueza mediante los planes de gobierno y políticas de desarrollo. Busca mantener e incrementar el bienestar económico y social, con el fin de mejorar la producción y la distribución de los bienes y servicios por los cuales el país tiene reconocimiento. El objetivo global es lograr que los países en vías de desarrollo se conviertan en países desarrollados. Este crecimiento económico se analiza por medio del estudio de los indicadores directamente implicados en el Producto Interno Bruto (PIB).

Inicialmente el concepto de desarrollo económico fue asociado al crecimiento. Por ejemplo, como lo citan Solari, Franco y Jutkowitz (1976;91), Jose Medina Echeverria, el español considerado como el padre de la sociología latinoamericana del desarrollo, sostenía que: “El desarrollo económico es un proceso continuado cuyo mecanismo esencial consiste en la aplicación reiterada del excedente en nuevas inversiones, y que tiene, como resultado la expansión asimismo incesante de la unidad productiva de que se trate. Esta unidad puede ser desde luego una sociedad entera.”

- Concepto de PyMes

No existe una definición específica de lo que es MIPYME sin embargo todas las definiciones tienen en cuenta al menos la variable número de trabajadores o empleo en combinación con una de dos variables adicionales: nivel de ventas y nivel de activos. Sin embargo, en la práctica limitaciones de información permiten calcular la dimensión del sector utilizando únicamente la variable de número de trabajadores.

Es importante aclarar que los indicadores cuantitativos: número de trabajadores y nivel promedio de ventas, son elementos que para su análisis deben ir acompañados de criterios cualitativos. Esto significa que estos parámetros deberán ser analizados considerando aspectos como el tipo de actividad de la empresa (servicio, manufactura, comercio), antigüedad, estacionalidad de las ventas, etc. En ningún momento es aconsejable prescindir de los elementos cuantitativos, ya que una definición basada solamente en aspectos cualitativos sería incompleta y desacertada (no se debe perder de vista que para proyectos de tipo financiero, los parámetros cuantitativos son imprescindibles).

Otro aspecto no menos importante y que podría tomarse en consideración es el tipo o calidad de las empresas. Esto implica que la capacidad, potencial y nivel de desarrollo pueden formar parte de una definición de micro, pequeña y mediana empresa. No obstante, éstas son características de difícil medición, por lo que su introducción y comprensión en un concepto se dificulta. En este sentido, se presentan algunos indicadores cuantitativos que pueden ayudar a determinar el nivel de desarrollo o potencial de una empresa:

- Planes de inversión y expansión de la empresa para el futuro.

- Porcentaje de variación (incremento /disminución) del nivel de ventas e ingresos en los últimos tres años.

- Variaciones en la capacidad productiva (incremento /disminución del número de trabajadores y de la inversión en activos fijos) en los últimos tres años.

- Comportamiento (creciente /decreciente) de la rentabilidad de la empresa en los últimos tres años.

No existe acuerdo acerca de qué puede considerarse una PYME (Pequeña y Mediana Empresa). Las diferentes definiciones emplean un conjunto reducido de variables relacionadas con el tamaño de la empresa (cifra de negocio, número de empleados, total de activos, etc.), sobre las que se establecen unos valores límites. En general, el número de empleados es la variable más utilizada y existe un cierto acuerdo en la literatura en considerar las definiciones propuestas por la Comisión Europea y el Banco Mundial, que consideran una PyME cualquier empresa con menos de 250-300 empleados. En cualquier caso, el conjunto de PyMES forma un grupo heterogéneo y los problemas que hacen frente las empresas de tamaño mediano no tienen porqué ser los mismos que los que afronta una micro empresa de menos de 5 trabajadores.

Aunque no se ha encontrado, para todos los países, evidencias suficientes de la existencia de una relación causal entre PyMES y desarrollo económico (Beck y Demirgüç-Kunt, 2006) hay un consenso generalizado acerca del papel fundamental que estas empresas juegan en estimular