La generación de los “Baby Boomers”

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Hay estudios que han elaborado perfiles de los Baby Boomers, destacando su importancia para la publicidad. Aquí hay algunas de sus características principales

- Trabajo.- Son personas comprometidas con su trabajo y motivadas por tener una buena posición económica. Además, disfrutan de grandes logros profesionales. Creen en el trabajo, el nombre y la trayectoria.

- Independencia. Destacan por su seguridad e independencia. Tienen la capacidad económica de darse algunos lujos.

- Tradiciones. Son miembros de familias numerosas. Valoran pasar tiempo con la familia y que se cumplan las tradiciones; asimismo, consideran que es importante la educación de las personas.

- Jubilación. La mayoría está por jubilarse, y buscan lugares y servicios que les ofrezcan todos los servicios básicos y especializados.

- Obsesionados con la juventud no con la edad. Son activos, preocupados por su salud e interesados en el mundo digital.

Aunque existen algunas diferencias y dependiendo del autor, las generaciones pueden dividirse en 5:

- Baby Boomers: entre 1940 – 1965

- Generación X: entre 1966 – 1979

- Generación Y o Eco boomers: entre 1980 – 1983

- Generación Z o Digital: entre 1994 – 2004

- Generación ???: 2005 en adelante

Esta generación de la post-guerra, ha sido considerada desde hace mucho tiempo como la principal fuerza económica, política y social en todo el mundo. Es la generación del cambio de idealismos, los movimientos sociales y el rompimiento de paradigmas que ha marcado el paso y lo seguirá haciendo.[pic 10]

En los próximos años notaremos cómo cambia el concepto de vejez de los abuelos sentados en un sillón leyendo la prensa o tejiendo a los abuelos modernos y aventureros, por dar un ejemplo.

La generación Boomer es mercado objetivo para: planes de seguros y pensiones, medicamentos y análisis clínicos, cirugías médicas y estéticas, casas y clubes de retiro, centros deportivos y spas, tratamientos de belleza anti-edad, centros vacacionales y hoteles especiales para personas maduras, destinos turísticos culturales de lujo y reposo, coches de lujo, alimentos saludables y gurmet.

Haber hecho todo esto no es mucho para los Baby boomers, por lo cual han decidido dejar una huella indeleble en sus hijos por ser eco de ellos mismos y que en este momento son el mercado más atractivo por tratarse de una población numerosa e invertir dinero en cualquier cosa que ellos deseen.

Generación X

La Generación X o Baby busters, es la generación nacida entre mediados de 1960 a 1980 (incluso algunos toman hasta los nacidos en 1985).Esta Generación vivió, cambios históricos como la caída del muro de Berlín, el fin de la guerra fría, la aparición del SIDA entre muchos acontecimientos que crearon el perfil La Generación X es una generación donde se lucen los mandos medios ya que la problemática social de esta generación es similar a la problemática de las corporaciones: tienen la presión de los seniors (la alta dirección) desde arriba y la presión de los empleados rasos desde abajo (Generación Y).

Generación Y

También conocida como Generación del Milenio o Millennials, sigue a la Generación X. No hay fechas precisas para cuando la Generación Y comienza y termina es un aproximado entre 1985 y 2000. Nunca han concebido la vida sin los computadores y son los protagonistas de las nuevas tendencias organizacionales, por ser la nueva fuerza laboral. Entre sus características se encuentran que valoran la diversidad, son seguros, optimistas y les gusta cooperar.

Generación Z

Es un nombre utilizado para la cohorte de personas nacidas después de la Generación del Milenio. No hay acuerdo sobre las fechas exactas de la generación, con algunas fuentes partiendo a mediados o finales de la década de 1994 hasta el día de hoy. Esta es la generación que está naciendo en este momento. Esta generación ha adoptado la tecnología a primera instancia lo que ha generado una dependencia en gran medida de ella. Son más inclinados al mundo virtual y son menos propensos a tomar medidas extremas como el terrorismo. Si la generación Z es moldeada adecuadamente, pueden lograr mucho más que sus generaciones anteriores utilizando los medios digitales. Sin embargo, por otra parte se habla de una escasez de habilidades interpersonales así como también de la no valoración a la importancia de los valores de la familia. Son muy individualistas en su carácter y creen en su propia persona. Además no creen vivir de acuerdo a las normas sociales. Su sociedad existe en Internet donde se abre su mente y expresan sus propias opiniones.

LOS MIEMBROS DE LA GENERACIÓN X EN EL TRABAJO

Por la edad en que se encuentran los miembros de la Generación X, por la lógica costumbre de valorar la edad y la experiencia sobre cualidades como la juventud y capacidad de aprendizaje y por encontrarnos en una sociedad altamente jerarquizada, se ubicarán a estos adultos maduros en puestos gerenciales e indistintamente en otras jefaturas. Se trata de una capacidad de liderazgo muy productiva que los convierte en creadores de nuevas compañías. Los X son muy respetuosos a la gestión formal. Esta parte formal es para ellos muy importante para vender ideas y proyectos, además de la propia capacidad como líderes. Ellos, que valoran la permanencia en un solo trabajo, han sufrido los rigores de los despidos de otras décadas (no acostumbran renunciar), y esto les proporciona un contacto con el mundo real desarrollando herramientas eficaces y capacidades de supervivencia con una notable flexibilidad para manejar situaciones complicadas. Es una cualidad que encaja casi perfectamente en un entorno de mayor dureza y exigencia.

LOS MIEMBROS DE LA GENERACIÓN Y EN UNA EMPRESA

Ellos tienden a entrar en el equipo de trabajo con expectativas muy altas tanto para ellos como para sus empleadores. A menudo tienen proyectos y la convicción de efectuar el cambio necesario en su compañía a partir del primer día. Ellos también esperan un sueldo mucho más alto de lo que en posiciones de planta baja realmente pagan, aunque esta actitud haya sido atenuada un poco por la gran recesión ocurrida en los últimos años. Mérito de esta generación es que tiende