Las pymes en el Peru y el mundo.

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- Difícil acceso a mercados nacionales e internacionales:

Si no hay quien compre sus productos y/o servicios, sencillamente la empresa, cualquiera fuera su tamaño, no puede siquiera subsistir. Si la empresa no vende desaparece. Resulta, por lo tanto, vital poner énfasis en que vender es el objetivo principal.

No significa que no haya mercados para las MIPYMES. Lo que sucede es que debido a un conjunto de limitaciones y dificultades de carácter estructural, estas unidades productivas están impedidas de acceder a mercados y a conquistar más y mejores clientes.

- Dificultad en adquisición de dinero:

Los pequeños y microempresarios no tienen dinero en la mano para invertir cada vez más y poder acceder a los mercados nacionales e internacionales.

Las MIPYMES no tienen capital no porque no haya, sino porque no pueden hacer uso del dinero o de capitales.

La carencia de políticas gubernamentales promotoras de financiamiento, el alto costo de capital, las restricciones en su otorgamiento principalmente las referidas a las garantías, la falta de una cultura crediticia, constituyen, entre otros, aspectos que repercuten negativamente en las pequeñas y microempresas, ya que ellas no pueden hacer frente a sus necesidades financieras para propender su desarrollo.

- Ausencia de tecnología:

En un contexto de globalización, competitividad y del conocimiento que caracteriza a las sociedades actuales, es imposible el desarrollo de las empresas (de cualquier tipo) y con mayor razón de las MIPYMES si es que la ciencia, tecnología e innovación no están activamente presentes en la vida cotidiana de la empresa.

Si la empresa no investiga o no está vinculada a la investigación científica es imposible la creación y aplicación de nuevas tecnologías para su desarrollo; es decir, es imposible la conquista de más y mejores mercados.

- Sistema legal:

La existencia de un sistema legal, contable y tributario, muchas veces confuso, engorroso, burocrático e inestable genera, entre otras desventajas, la informalidad.

Esto impide el desarrollo de las MIPYMES en nuestro país.

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Fuente: Sunat (2015)

- Perfil de los microempresarios:

Se hace este análisis sólo para la microempresa debido a su mayor importancia dentro del sector PYME.

Sexo:

Empresas son dirigidas por hombres (67.32%), con crecimiento sostenido de la presencia de mujeres: de ser el 26.1% en 1984, pasaron a ser el 33.8% en 2004. En el resto del Perú la situación es similar.

Edad:

54 años promedio. Se explica con la menor demanda de asalariados de 45 y más años en el mercado, además de las reducciones de personal de las medianas y grandes empresas, que contribuyen a que las personas de más edad tengan que trabajar en microempresas para poder mantenerse.

Nivel de educación:

Diferenciado por el tamaño de la empresa, mayormente en un nivel inferior que el promedio de la PEA, diferencia que se acentúa más en los microempresarios de las unidades productivas de 2 a 4 trabajadores.

Horas de trabajo habitual:

Más horas a la semana que el promedio de la PEA ocupada (48 horas por semana) Durante la última década los conductores de microempresas han venido incrementando el promedio de horas semanales de trabajo, siendo el año 2004 de 60.2 horas para empresas de 2 a 4 trabajadores, y de 61.1 horas para empresas de 5 a 9 trabajadores.

Ingresos:

Esta variable presenta una gran dispersión para las microempresas con relación a su tamaño, ya que para microempresas de 2 a 4 trabajadores el ingreso fue de S/.967 (expresados en soles del 2001, similar al de la PEA ocupada), mientras que los empleadores de las empresas de 5 a 9 trabajadores, tuvieron un ingreso 160% mayor, es decir de S/.2,527. Por otro lado, la distancia entre los ingresos de los empleadores y los trabajadores es de 160%.

Gestión empresarial:

Según resultados de la ENAHO en el año 2000 alrededor del 64% de las microempresas declaró que sus negocios no tenían personería jurídica, cerca del 30% tenía algún tipo de personería jurídica (destacando el caso de persona natural con negocio) y el 7% no tenía registro como empresa sino como independiente con recibo por honorarios profesionales. Más del 50% de los microempresarios no tienen ningún tipo de registro contable, alrededor del 33% realiza apuntes personales y cerca del 20% tiene algún tipo de registro. En ambos casos las microempresas de 5 a 9 trabajadores son más formales que las de 2 a 4 trabajadores. Si bien, las PYMES constituyen un brazo importante de la economía peruana, aún hay mucho camino por recorrer hacia la mejora de condiciones laborales y a nivel de organización

- Normas legales de las MIPYMES según el estado peruano:

- Ley N° 28015 - Publicada el 03 de julio de 2003 Ley de Promoción y Formalización de la Micro y Pequeña Empresa.

- Decreto Supremo N° 009-2003-TR - Publicado el 09 de septiembre de 2003.

- Decreto Legislativo N° 1086 - Publicado el 28 de junio de2008

- Decreto Supremo N° 007-2008-TR - Publicado el 30 de septiembre de 2008.

- Decreto Supremo N° 008-2008-TR - Publicado el 30 de septiembre de 2008.

- Resolución de Superintendencia N° 187-2008/SUNAT -Publicado el 25 de Octubre de 2008.

- PYMES EN EL MUNDO

Desde final de los años setenta del siglo pasado, comenzaron a acumularse evidencias que apoyaban el papel fundamental de las PYME en la creación de empleo. De este modo, el informe Birch (1979), basado en el examen de la evolución del empleo en 5,6 millones de empresas en Estados Unidos, mostró un alto ratio de creación de empleo en las pequeñas empresas, circunstancia que fue acogida con entusiasmo por muchos políticos europeos. Asimismo, la contribución de las empresas del ¨Fortune