Ordena jerárquicamente las normas laborales aplicables en el sector de emergencias sanitarias.

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Personas con discapacidad

La indemnización por despido improcedente en esta modalidad de contrato se fija en 33 días por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades

- Durante los periodos vacacionales de los trabajadores fijos de plantilla la empresa se ve obligada a cubrir los puestos con sustitutos.

Contrato de fin de obra

Sus características más importantes son:

Tiene por objeto la realización de obras o servicios determinados de duración incierta

No podrán tener una duración superior a tres años transcurridos estos plazos los trabajadores adquieren condición de fijos

Se extingue previa denuncia de las partes con preaviso de 15 días

La indemnización variará en función del año de celebración del contrato

- Se contratará como ayudante-camillero a un trabajador de 19 años no titulado con carné de conducir al que se le facilitará la formación teórica precisa para convertirse en conductor de ambulancias.

Contrato para la formación.

Características más importantes:

Tiene por objeto facilitar la adquisición teórica práctica para el desempeño adecuado de un oficio

Dirigido a trabajadores mayores de 16 años y menores de 21 que carezcan de titulación o certificado profesional requerido

Para personas desempleadas que cursen un grado medio formativo el límite máximo de edad será de 24 años

Las personas discapacitadas no tendrán límite de edad

No podrá ser inferior a 6 meses ni superior a 2 años

Jornada a tiempo completa, destinando un periodo no inferior al 15% a formación teórica

- La Dirección de la Empresa es asumida por el socio principal quien además forma parte del Consejo de Administración.

Contrato de duración indefinida

Sus características más importantes son:

Su duración es indefinida

Puede pactarse a jornada completa o parcial

- El servicio de limpieza es desarrollado por personal suministrado por una empresa externa contratada por el centro.

Se trata de una subcontratación de servicios (contrato de colaboración profesional)

Características más importantes:

El contrato de colaboración profesional, es un contrato de colaboración mediante el cual un profesional independiente se compromete a realizar ciertos trabajos o servicios a otra empresa o profesional durante un periodo determinado de tiempo. El contrato de colaboración profesional tiene un contenido variado, de tal manera que el profesional que presta el servicio acordado en la colaboración (profesional colaborador) se compromete a prestar un servicio, realizar una obra, etc.

ACTIVIDAD 4

En relación a los supuestos planteados indica la duración y si se trata de un permiso retribuido o de una suspensión de contrato.

- Matrimonio del trabajador o la trabajadora:

Se trata de un permiso rtetribuido, 15 días naturales

- Fallecimiento de un abuelo:

Permiso retribuido, 2 días

- Baja médica de 20 días:

Suspensión del contrato

- Traslado de domicilio:

Permiso retribuido, 1 día

- Asistencia a un curso de formación o perfeccionamiento profesional:

Suspensión de contrato

- Descanso por paternidad:

Permiso retribuido 2 días, ampliable a 4 si hubiera que desplazarse fuera de la provincia

- Asistencia a juicio como testigo de parte:

Permiso retribuido, el tiempo indispensable

- Realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto:

Permiso retribuido, el tiempo indispensable

- Excedencia por cuidado de hijos menores de 3 años:

Suspensión del contrato

- La huelga:

Suspensión del contrato

Actividad 5

Indica tres casos en los que se contemple la posibilidad de que el trabajador o la trabajadora pueda exigir a la empresa una reducción de jornada.

- Cuidado directo de un menor de 8 años

- Clases de preparación al parto

- Trabajadora víctima de violencia de genero

ACTIVIDAD 6. Confecciona la nómina del mes de Marzo y calcula el salario neto partiendo de los datos siguientes:

- Categoría profesional: Técnico de Emergencias sanitarias.

- Contrato indefinido a tiempo completo

- Grupo de cotización 2º

- Retribución pactada en el contrato:

- Salario base: 890,00 euros

- Plus de turno: 180,50 euros

- Dos pagas extraordinarias de cuantía igual al salario base (junio y diciembre).

- Dietas 20 €

En el mes de Marzo ha realizado 6 horas extraordinarias por lo que le