Vida útil de activos y calendario de reposición
Enviado por Stella • 25 de Noviembre de 2018 • 684 Palabras (3 Páginas) • 385 Visitas
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- SELECCION
Es indispensable conocer las especialidades y habilidades que se requieren para cumplir las actividades que se necesitan para lograr los objetivos del negocio.
Después de recibir a los aspirantes se procederá a seleccionar a los candidatos según los requisitos que se encuentra en el análisis de habilidades.
- CAPACITACION
Esta incluye la especialización y uso de maquinas, con el objetivo principal de proporcionar conocimientos, en aspectos técnicos de trabajo, ya que así se tiene la ventaja de la experiencia directa, como la oportunidad de desarrollar una relación entre el supervisor y subordinado.
Todo esto sujeto a habilidades necesarias para poder desempeñar su labor como trabajador, mediante un proceso de enseñanza-aprendizaje.
- GERENTE
Es el responsable de supervisar el buen funcionamiento de la compañía. Coordina el desarrollo de nuevas estrategias y nuevos servicios, además buscar insumos de la mejor calidad y con precios accesibles, además de desarrollar las actividades administrativas de la empresa.
- ENCARGADO DE LOCAL
Se encarga netamente de la logística del negocio, supervisando el desempeño de los empleados, coordinando de manera general que el servicio se realice de acuerdo a las estrategias planteadas y a los objetivos trazados.
- RECEPCIONISTA
Es quien tiene la responsabilidad de atender de manera directa o por teléfono al cliente. Se requiere un buen perfil y diversos conocimientos de atención al cliente, así como manejo de estrés y crisis, debido a que pueden presentarse situaciones en las que el cliente pueda alterarse.
- PLANCHADOR
Encargado de la realización del servicio de planchado, además de encargado de la restauración de las prendas, por lo que se requiere de conocimientos de telas y costura. Se requiere 1 año de experiencia como mínimo.
- LAVANDERO
Es el encargado de el funcionamiento de las maquinas como lavadora y centrifugadora.
- CHOFER
Se encargará exclusivamente del manejo de la unidad automotriz de la empresa para realizar las entregas de los clientes, diligencias y encomiendas que se le asignen en materia de transportación. Se requiere que posea licencia de chofer.
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