Cambiar o Morir: tres claves para lograr el cambio en el trabajo y en la vida

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Cambiar su industria: Alan, nos cuenta que en la era tecnológica actual todos los sectores industriales se enfrentan a la crisis de cambiar o morir; los gerentes de cada área son concientes de los problemas que tiene la empresa y de las necesidades económicas de cada uno de ellos y saben que con una buena estrategia de cambio se puede salir del hueco de la monotonía, sin embargo se resisten al cambio hasta el momento que conocen a otra persona que les cuenta sobre su experiencia con el cambio y se deciden a realizarlo.

La industria de la publicidad es un claro ejemplo de que las grandes empresas se han sometido al cambio. Al comienzo de los años 80 la publicidad era considerada como un gasto innecesario y las empresas querian promocinarse y vender más sin hacer nada. Ahora las cosas cambiaron, a pesar de que muchas empresas siguen considerando que la publicidad es un mal gasto no tienen otra opción que someterse al cambio y unirse a las compañías exitosas. Cambiar y prosperar: después de haber leído sobre las tres claves para generar un cambio lo único que nos queda es prosperar como es el caso del restaurante de Daniel Boulud, que se sometió al cambio y ahora su restaurante es uno de los más reconocidos en Francia.

Los seres humanos consideramos que los cambios son doblemente difíciles de lo que parecen y formamos una tormenta en un vaso de agua; muchas veces puede ser verdad que se torna complicado pero si nuestro objetivo es llegar a ser los más exitosos de nuestro entorno no tenemos otra salida que cambiar e innovar todas las veces que sean necesarias.

FACTIBILIDAD EN EL MERCADO ECUATORIANO

Alan Deutschman, mediante las tres claves que nos otorga en su libro, nos garantiza un éxito total si seguimos sus consejos al pie de la letra, no es algo que se consiga de la noche a la mañana, pero si lo cumplimos podemos llegar a un éxito total.

Cambiar o Morir, es el libro que todo ser humano debe leer y poner en práctica tanto para su vida personal como en sus negocios empresariales.

El Ecuador es un país que está en camino al desarrollo y cada día las personas vamos ganando nuevos conocimientos, por lo tanto las pequeñas y grandes empresas ecuatorianas deberían seguir las tres claves que nos enseña Alan Deutschman para que se pueda ganar. Como ser humano he pasado grandes dificultades por no querer acceder al cambio, muchas veces pasamos malos momentos porque nos resistimos a realizar nuevas actividades o incluso a trabajar con personas que no conocemos sin darnos cuenta que todos estos cambios lo único que buscan es el bienestar tanto para la persona como para el éxito empresarial.

El Ecuador es un país que contiene gran cantidad de PYMES, lo cual ayuda mucho al progreso del país, pero no podemos dejar a un lado que si estas pequeñas y medianas empresas aplicarian las tres claves en este momento serían grandes industrias.

En el caso de la empresa “Colores”, que es una pequeña empresa que se dedica a la creacion de diseños e impresión de gigantografías en la ciudad de Quito, deberían relacionarse mucho mejor entre empleados y clientes para crear un mejor vínculo y que fluya cada día más su negocio.

A pesar de que manejan buenas estrategias nunca esta demás acoger nuevos tips para que mejoren su forma de llevar el negocio.

Alan Deutschman, mediante todas las recomendaciones que nos otorga en su libro, nos garantiza un éxito total si seguimos sus consejos al pie de la letra, no es algo que se consiga de la noche a la mañana, cambio cada día exige más y busca mayores beneficios, en la actualidad es muy complicado sobresalir y más que todo obtener siempre los beneficios que se busca. Desde mi punto de vista en el mercado ecuatoriano falta mucho aprender sobre como negociar para que las dos partes salgan ganando, debido a que siempre la persona que decide cambiar es la persona que obtiene todos los beneficios.

Ecuador, el estado es una victima del cambio, ya que con el gobierno del actual presidente se han dado un sin número de cambios los cuales provocarón grandes ilusiones a los ciudadanos pero como todo tiene que cambiar para que pueda tener sentido en la actualidad creemos que lo mejor es que ocurra un cambio de gabinete para que todo el proceso de las tres claves se pueda cumplir.

El Ecuador esta a tiempo de seguir aplicando las formas que el libro Cambiar o Morir nos recomienda para seguir ganando beneficios.

BIBLIOGRAFÍA

Deutschman, Alan. Cambiar o Morir. (2007). Colombia: Norma

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