IDENTIDAD Y EMPODERAMIENTO MODELO, TEORIA Y TENDENCIA

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En estas prácticas aprendí que una enfermera empoderada tiene:

- Sentido de pertenencia.

- Se siente propietaria de su práctica.

- Muestra compromiso con sus usuarios.

- Sabe para dónde va.

- Comparte su conocimiento.

- Toma las decisiones basadas en su juicio profesional

- ¿Cómo pensaría “una enfermería empoderada” en el ámbito asistencial, administrativo, educación e investigación?

Ejemplifique.

El rol profesional de la enfermera comprende el rol asistencial, el rol administrativo, el rol social, el rol educador y el rol investigador. La percepción y vivencia de las enfermeras de las unidades de hospitalización es que todo su tiempo es para priorizar el desarrollo de las competencias del rol asistencial. Buscando el desarrollo de las funciones del rol investigador y docente, dentro del que se potencia los conocimientos específicos, tiempo de dedicación y actitudes, tanto por parte de la Dirección como de los profesionales. Para que la enfermería se empodere es necesario un cambio de pensamiento y actuación, el cual puede ser viable si se entiende que el concepto de empoderamiento, visto dialécticamente, constituye un medio y un fin en lo individual y grupal:

En el ámbito asistencial: realiza acciones de cuidados y educación, instruyendo para mejorar el autocuidado en los pacientes, atendiendo cuidados directos, capacitándose y capacitando profesionalmente en cuidados específicos. Este ámbito comprende dos dimensiones: autónomo y de cooperación, la enfermera tiene el conjunto de conocimientos, destrezas, actitudes y valores, asociadas al servicio como profesionales en sus prácticas de cuidados.

Ejemplo: en las prácticas diarias se escucha que las enfermeras en las unidades de hospitalización tienen falta de tiempo para proporcionar cuidado a sus pacientes hospitalizados, pero si existe una buena organización de actividades directas previsibles para un resultado positivo, la carga sobre las enfermeras desaparece.

En el ámbito administrativo: saber administrarse en el ámbito que le toque trabajar, a través de administración de cuidados, priorizar problemas, discernir para llegar a la mejor solución.

Siguiendo con el ejemplo anterior, se encuentra una solución a través de: organizar el trabajo, velar por la calidad de los cuidados, organizar los cuidados de enfermería (buscando la personalización, la complementariedad, la continuidad del bienestar y la seguridad de las personas) y llevar a cabo su administración sobre la persona o grupo en las unidades de enfermería.

La enfermera contribuye a racionalizar y a contener los costes sanitarios buscando la eficacia y la eficiencia gracias a una mejora de la gestión y de la organización del trabajo. Promueve la definición de protocolos clínicos basados en evidencias científicas

En el ámbito educación e investigación: priorizar la capacitación en todos las áreas en la que participa, compartir conocimientos con pares, bajarlos a la población en la que se desempeña para educar y para llegar a la buena calidad de salud.

Al responsabilizarse del desarrollo de la práctica profesional, la enfermera es capaz de proponer ideas de trabajo innovadoras para mejorar los resultados de las intervenciones profesionales y la organización de los espacios para no recargar la prioridad que es asegurar la excelencia en la calidad de los cuidados.

El desarrollo del rol investigador requiere conocimientos en metodología de la investigación cuantitativa y cualitativa, bioestadística, epidemiología y nuevas tecnologías de la información, aparte de conocimientos en lenguas modernas. Las contribuciones de la enfermería en el ámbito de la investigación deben orientarse a una mayor comprensión del ser humano, a adquirir una mayor capacidad de intervención, a conseguir resultados basados en la evidencia científica y a garantizar intervenciones que proporcionen bienestar, calidad de vida y acompañamiento, para ello la enfermera debe identificar líneas de investigación en el ámbito clínico, de formación, gestión y administración de los cuidados de enfermería.

El fin fundamental del empoderamiento de la enfermería es que la sociedad en general perciba y manifieste que la función y presencia de esta profesión es indispensable; más allá del autoelogio, sabernos y creernos que, para el cuidado de la salud de la comunidad no hay nadie más indicado que un profesional de enfermería.