Essays.club - Ensayos gratis, notas de cursos, notas de libros, tareas, monografías y trabajos de investigación
Buscar

Ensayo historia empresarial

Enviado por   •  2 de Abril de 2018  •  2.265 Palabras (10 Páginas)  •  464 Visitas

Página 1 de 10

...

En este caso validamos y en Colombia la facilidad de financiación es poca en el sector financiero, es más factible en los fondos de emprendimiento, aunque estos no son muy conocidos por la población por lo cual no los ejercen y la mayoría de los fondos destinados van para proyectos de otros países o regiones con otros enfoques de proyectos.

Al validar los factores de equipo emprendedor vemos habilidades gerenciales y equipo emprendedor. Los factores de equipo emprendedor hacen referencia a la aplicación de conceptos, características especiales del talento humano que compone la organización. Las habilidades gerenciales son el conjunto de capacidades, gracias y destrezas para ejecutar algo, asociado principalmente al liderazgo, red de contactos e identificación de necesidades. El equipo emprendedor comprende habilidades individuales en la dedicación de sus proyectos, compromiso y empoderamiento de sus funciones en pro de la misión social.

Validando este punto consideramos que en nuestro país muchas veces se tienen excelentes ideas, pero las personas no cuentan con el personal capacitado, o no saben cómo expresar sus ideas así sean exitosas. Por esto este es un punto que se debe trabajar, la comunicación, expresión no verbal, técnicas de negociación, liderazgo positivo y múltiples habilidades que deben poseer nuestros emprendedores.

Por último, el factor de solución que estudia el diagnóstico preciso del problema, innovación, integralidad, transferencia y participación de la comunidad. Estos factores son la esencia de la organización ya que van a definir la misión del emprendimiento social. El diagnóstico del problema es un paso vital, ya que a través de un buen diagnóstico nos permite tomar decisiones acertadas y basar nuestro emprendimiento de forma correcta para ayudar a la sociedad. Innovación como soluciones nuevas, prácticas, pensadas en la comunidad. Integralidad en que la repuesta social abarque la mayoría de aspectos siendo multidisciplinar. Apropiación que sea un modelo replicable y se pueda transferir el conocimiento a la comunidad dándole así herramientas para que solucionen en un futuro sus problemas. Participación de la comunidad en todas las fases de desarrollo del programa, diagnostico hasta la solución del mismo; tomando sus opiniones, sus conocimientos, experiencias y transformándolo para brindar una solución efectiva a la comunidad.

Este factor lo consideramos fundamental ya que es la base del ser emprendedor social, escuchar la población, brindar soluciones efectivas, con los recursos disponibles, enfocado a una visión integral que busca a través de diferentes áreas del conocimiento un pro a la sociedad.

2. LA INICIATIVA COMUNITARIA EN FAVOR DEL EMPRENDIMIENTO SOCIAL Y SU VINCULACIÓN CON LA ECONOMÍA SOCIAL: UNA APROXIMACIÓN A SU DELIMITACIÓN CONCEPTUAL:

Pretende dar a conocer la importancia de implementar emprendimientos, y que mejor con un enfoque social, el cual permita el desarrollo de una comunidad. Por eso la importancia de crear conciencia en los jóvenes emprendedores y puedan vincularse con instituciones que respalden ayuden al desarrollo colectivo tanto para los emprendedores como a la comunidad productiva. Se pretende realizar una alianza estratégica, entre artesanos y recién graduados en la cual se deberá concertar una verdadera alianza en la que consoliden sus requerimientos y se unan sus esfuerzos para incrementar su capacidad de negociación y acceder a beneficios que difícilmente podrían obtener actuando de manera individual y aislada. El esfuerzo colectivo eficaz surge siempre de la convicción de que, en virtud de las ventajas concretas y con relación a cada iniciativa en lo particular, es mejor hacerlo de manera conjunta que en forma individual. Por ello este documento se basa una virtuosa división que nos ayuda a razonar el esfuerzo laboral, en una alianza estratégica, entre una comunidad unida y del pueblo que a la a su vez sea productiva, que dispongan del talento productivo y de jóvenes emprendedores y que también den participación a crear nuevos proyectos y que mejor en emprendimientos sociales para logar el objetivo.

ARTICULOS RELACIONADOS CON EL EMPREDIMIENTO

Los negocios del futuro: cómo la historia se repetirá en la era digital (https://www.emprendices.co/los-negocios-del-futuro-la-historia-se-repetira-la-digital/ Autor: Autor Invitado con mucha experiencia en marketing, estrategia y negocios)

La humanidad ha trabajado tanto para obtener tecnología con el fin de mejorar la calidad de vida y dar mayor libertad a las personas, pero algunos terminan ocupándola para esclavizar nuevamente a nuestro más importante y valioso capital: Las personas

Son las personas con sus capacidades y su crecimiento profesional las que le darán calidad a una empresa y la distinguirán en medio de un mercado extremadamente competitivo donde la diferenciación se refleje en las bases del éxito.

El constante seguimiento y monitoreo al trabajado es muy molesto, el invadir la privacidad de los trabajadores como, por ejemplo, invadir su computadora personal, lo consideramos una real vergüenza, este supuesto adelanto tecnológico en vez de hacernos avanzar nos hará volver a los señores feudos medievales.

Sinceramente los empresarios deberían tomar conciencia que el modelo de trabajo opresor solo entrega rebeldía y baja productividad, que somos una sociedad civilizada la cual debe seguir evolucionando y sentar las relaciones de confianza (los cuales no decimos que sean innecesarios).

Por eso fueron creado los programas de gestión de empleados, el cual nos ayuda tanto al empleador a tener un mejor control de sus trabajadores y del trabajo hecho, como a los mismos trabajadores a poder realizar de manera más óptima sus funciones. Por esto los programas de gestión y control de empleados, son parte una parte importante de la nueva era digital.

Camina hacia el éxito con el autoconocimiento

(https://www.emprendices.co/camina-hacia-exito-autoconocimiento/ Autor: Daniel Román Ingeniero en Informática, especialista en Gerencia Estratégica. Próximo Magister en Gerencia de las Finanzas y los Negocios)

El Autoconocimiento lleva de la mano a la persona con el actuar adecuadamente, no cometer acciones riesgosas, manejar de forma saludable sus emociones, practicar un alto autoestima, ser conscientes de su posición dentro de una sociedad, amarse y dar amor. Es decir, el Autoconocimiento es una proceso emocional, indispensable en una vida madura, orientada al bienestar.

La innovación: un factor clave para la competitividad

...

Descargar como  txt (15 Kb)   pdf (59.9 Kb)   docx (17.4 Kb)  
Leer 9 páginas más »
Disponible sólo en Essays.club