Artículo 125º Generalidades del Control de Alcohol y Drogas

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Artículo 125h °: Se entiende estar “BAJO LA INFLUENCIA DE LAS DROGAS” al estado de intoxicación periódica o crónica producido por el uso repetido de una droga natural o sintética. La persona siente un deseo o necesidad invencible (compulsión) de seguir tomando la droga y de obtenerla por cualquier medio, así como también tiene tendencia a aumentarse la dosis. Por lo que se refiere a los efectos de la droga, pude decirse que hay dependencia psicológica y generalmente física.

Artículo 125i °: Se entiende estar “BAJO LA INFLUENCIA DEL ALCOHOL” Si tiene más de 0,3 hasta 0,79 de gramos por mil de alcohol en la sangre; esto indicado en la Ley 20.580 o Ley Tolerancia 0.

Articulo 125j °: Uso de la cannabis: La Cámara de Diputados de chile aprobó el proyecto de ley que despenaliza el cultivo de marihuana y también su consumo privado, con fines espirituales, medicinales y recreativos.

Articulo 125k °: La norma permite a los ciudadanos portar cantidades inferiores a diez gramos de cualquier variante de la especie vegetal cannabis.

Articulo 125l °: las personas que necesiten consumir marihuana con fines medicinales deberán tener una prescripción médica.

Articulo 125ll °: Se podrá consumir marihuana en cualquier recinto privado. Esto significa que las personas tendrán prohibido inhalar cannabis en restaurantes, estadios, plazas, vías públicas, entre otros lugares. Se trata de zonas públicas donde además por Ley, está prohibido fumar.

Articulo 125m °: La Gerencia de M&CC no puede prohibir que sus trabajadores porten la especie vegetal cannabis, pero mientras el trabajador tenga permanencia dentro de los límites de la empresa, está totalmente prohibido consumir o vender Cannabis Sativa y Cannabis Indica.

Articulo 125n °: Tipos de Drogas Prohibidas: La Junta Internacional de Fiscalización de Estupefacientes (organismo dependiente de la ONU para el control de las drogas) Distingue cuatro listas con distintos grados de restricción (la Lista I agrupa sustancias “sin ningún uso médico aceptado, que pueden generar adicción con rapidez y que suponen graves riesgos para la salud”

TABLA 1:

PRINCIPALES SUSTANCIAS INCLUIDAS EN LAS LISTAS DE

FISCALIZACION DE LA ONU.

Lista I

Dietilamida de ácido lisérgico (LSD), Cannabis, Éxtasis y derivados (3,4-Metilendioximetanfetamina (MDMA), 3,4-Metilendioxianfetamina (MDA),3,4-metilendioxietilanfetamina (MDEA)…), Psilocibina, Gammahidroxibutirato (GHB).

Lista Il

Anfetaminas y derivados (Anfetamina, Metanfetamina, Metilfenidato…), Secobarbital, Cocaína y Pasta Base

Lista Ill

Algunos barbitúricos (Amobarbital, Ciclobarbital, Pentabarbital) y derivados Benzodiacepinicos (Flunitrazepam)

Lista IV

Benzodiacepinas (Alprazolam Diacepam,Oxacepam…), Barbitúricos (Secobarbital),Zolpidem,

Articulo 125ñ °: M&CC posee un Procedimiento de Alcohol y Drogas donde están especificadas las normas reglamentarias que regulan un programa relativo al control del consumo de drogas y alcohol, tratando de respetar siempre el juicio de proporcionalidad, esto es, ser idóneas, necesarias y proporcionales, para proteger la vida y la salud de todos los trabajadores.

Artículo 125o °: El objetivo de empresa M&CC es prevenir y evitar el consumo de alcohol y drogas dentro de nuestro personal, sensibilizar e informar sobre sus efectos y así poder evitar la probabilidad de ocurrencia de accidentes por efecto de estar “BAJO LA INFLUENCIA DE ALCOHOL O DROGAS”

Articulo 125p °: Metalmecánica y Constructora Calama posee un Procedimiento de Alcohol y Drogas el cual es aplicable a todos los trabajadores de la empresa.

Articulo 125q °: Todo procedimiento de toma de muestras debe resguardar la confidencialidad de la información, y los derechos fundamentales del trabajador, como lo indica la Ley 20.007, con el propósito de evitar la estigmatización de las personas, cuando exista la evidencia de consumo o adicción de un trabajador, a menos que haya significado la ocurrencia de un accidente o incidente grave del trabajador, no se registrará en la hoja de vida laboral del trabajador. No obstante, la negación a realizar el examen quedará como falta disciplinaria pero no indicará en ningún caso sospecha de adicción.

Artículo 125r °: Ningún trabajador podrá realizar sus actividades cotidianas bajo la influencia del alcohol y drogas ya sea en instalaciones de la empresa o donde M&CC este prestando servicios.

Artículo 125s °: Los trabajadores que se encuentren en tratamiento médico, en el cual deban ingerir medicamentos con algún tipo de estupefacientes, deberán declarar y evidenciar bajo receta médica al Prevencionista de Riesgos de la empresa.