Unidad 2 Actividad 1 Dilema Ético.

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¿Qué es la ética empresarial?

Conjunto de ideas o pensamientos sobre comportamiento aceptable o inaceptables de las instituciones. Donde la depende de los directivos de las organizaciones mercantiles, e igualmente se pueden aplica a las organizaciones del gobierno, educación y a cualquier organización existente en la sociedad.

¿Qué es un código de ética empresarial?

Conjunto de enunciados de valores y principios de conducta que norman las relaciones entre los integrantes de la empresa y hacia el exterior. Basados en el código ético, visión y misión.

Ética empresarial.

¿Qué son los valores éticos?

Propiedades que pertenecen a los objetos, ya sean abstractos o físicos. Las cuales permiten calificar la importancia de cada objeto de acuerdo a que tan cerca esta aquello que se considera correcto o bueno.

También la podemos conceptualizar como guías, principios de acción adecuados para conseguir lo que nos proponemos. Orienta las conductas ante el trabajo, las relaciones entre las personas y los resultados a obtener. Los valores deben de ser claros, iguales y compartidos, aceptados para todos los miembros y niveles de la organización.

Menciona la clasificación de los valores éticos

Valores finales: que se encuentren asociados con la visión de la empresa y su misión.

Los valores instrumentales u operativos: están asociados a la forma de pensar y hacer las cosas, es decir los principios deben de regir la conducta de la empresa para alcanzar la misión y la visión.

Menciona por lo menos tres elementos que las organizaciones utilizan para fortalecer su cultura organizacional.

Filosofía organizacional: declaraciones formales de misión, visión, políticas, objetivos y valores, así como reconocimiento de organigrama, credos y procedimientos de selección de personal.

Historia de la empresa: leyendas, mitos y anécdotas sobre personas y acontecimientos mas importante.

Espacios físicos y tecnológicos: diseño de espacios de instalaciones que propendan por el reconocimiento y asimilación de la cultura organizacional.

Manejo de conflictos: reacciones del líder ante incidentes y crisis de la organización, manejo de grupos y episodios en etapas coyunturales de la empresa.

También podemos mencionar: programas de capacitación y desarrollo personal, estructura organizacional, sistemas y procedimientos organizacionales,

Bibliografía

Universidad Abierta y a Distancia de México, 2016, Ética profesional y empresarial, pág. 4,22

TY - JOUR AU - Silva Camarena, Juan Manuel TI - ¿Qué es eso de ética profesional? Y -2002Y1 - 2002KW - RP - IN FILESP - 5-11T2 - Contaduría y Administración - IS - 205SN - 0186-1042UR - www.redalyc.com/articulo.oa?id=39520502ER -