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Ensayo México vs Venezuela.

Enviado por   •  23 de Enero de 2018  •  1.088 Palabras (5 Páginas)  •  411 Visitas

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Semejanzas y diferencias

Bueno, por una razón u otra las historias son diferentes, a pesar de que no se pudo centrar bien el tema en el caso de México ya que no existe mucho trabajo que se ha hecho al respecto, pero estas diferencias mencionadas pueden ser causa de la posición geográfica de ambos países o más bien su cultura o situación social en el punto de vista histórico. Ahora bien, podemos remarcar que el giro que ha tomado los dos países con respecto al tema del concepto del capital humano se ha hecho al mismo periodo dicho periodo coincide con la revolución industrial, por ser países petroleros y con una población amplia (mucho más en el caso de México), se ha hecho que los multinacionales se atraen hacia estos países, trayendo las competencias adquiridas en sus países de origen esencialmente norte americano y europea no. Y es esta época también que aparece las primeras asociaciones sindicalistas en ambos países. Y obviamente los dos coinciden en el siglo XXI aunque falta bastante para hacer en el caso de ambos países al respecto.

Síntesis

En el siglo XXI o en la época actual no cabe duda que el capital humano es el recurso más importante en las empresas por eso se hace cada vez más esfuerzo para capacitarlo y desarrollar lo una vez contratado en las organizaciones. Asimismo, los gobiernos capacitan, desarrollan su capital humano porque sobre esto se sienta su propio desarrollo a cualquier país. Como si bien se mencionó, el camino para llegar a reconocer la suma importancia del capital humano ha sido diferente a pesar de ciertos coincidencias bastante relevante, el resultado es lo mismo, es lo que hoy estamos viviendo, donde ya las empresas se interesan al bien estar del personal, su familia, la sociedad en la que se desempeña. Esta importancia hacia el personal se ve por medio de la responsabilidad social (protección al medio ambiente, implicación social etc.) que es un tema muy actual en las organizaciones. Sin embargo, falta mucho por hacer pero también se ha hecho mucho.

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