LA SEGURIDAD SOCIAL Y EL PRINCIPIO CONSTITUCIONAL DE LA JUSTICIA SOCIAL

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La dignidad de la persona humana es un concepto de carácter jurídico que existe en el Derecho Positivo y que se encuentra íntimamente ligado al movimiento para la defensa de los Derechos Humanos, tema que hoy en día está en boga. Se ha convertido en un término común, casi coloquial, cuyo concepto no es tan sencillo como el uso que le damos. De tal forma, que a menudo se oye hablar de condiciones indignas en cualquier parte del mundo o que la dignidad, en lugar de ser respetada, es pisoteada, es decir que una acción o algo están bajo la dignidad de una persona. Pero, ¿Qué significa eso exactamente? Al parecer, la dignidad es un concepto que incluye la vaguedad como otros términos filosóficos que se han transformado en populares, tales como lo "bueno" o acciones de la "belleza".

Esto es preocupante, teniendo en cuenta que, la aplicación de la dignidad humana tiene relevancia en nuestra sociedad y está considerada como el valor más alto en el mundo, junto con la propia vida.

Mencionado lo anterior, resulta necesario entrar a definir dicho concepto y al respecto podemos decir que significa “calidad de digno”. La dignidad “es una cualidad humana que depende de la racionalidad. Sólo los seres humanos están capacitados para mejorar su vida a partir del libre albedrío y el ejercicio de la libertad individual; los animales, en cambio actúan por instinto. En este sentido, la dignidad está vinculada a la autonomía y la autarquía del hombre que se gobierna a sí mismo con rectitud y honradez.”

Mencionado lo anterior, podemos decir que la dignidad no es un derecho que

Tenemos por el hecho de ser hombres, sino más bien consideramos que es el

Fundamento de las prerrogativas y derechos que como seres humanos tenemos por el simple hecho de existir. Chäim Perelman33 señala que la dignidad es una noción de derechos humanos atribuibles a cada ser humano como tal, y que esos derechos están vinculados a las cualidades del ser humano, sin hacer distinción entre ellos. Como podemos observar la dignidad es un atributo del ser humano y es inherente al sujeto por el simple hecho de ser hombre. Por lo tanto podemos afirmar que la dignidad es la cualidad del ser humano que lo dota de libertad y poder para el ejercicio de sus derechos y obligaciones, en pleno uso de su libre albedrío, además conforma el respeto que como individuos tenemos hacia nosotros mismos.

Dignidad de los trabajadores

Toca ahora referirnos a la dignidad del trabajador como un tema central de uno

De los derechos sociales más importantes: el derecho del trabajo, el derecho al

Trabajo digno y que además en gran número de países limita el derecho a la

Seguridad social a la existencia de ese vínculo laboral.

La dignidad del trabajador se entiende como “como el merecimiento de un trato no discriminatorio, debido a toda persona por el solo hecho de ser humana, y en

Segundo lugar la igualdad frente al trabajo, entendida aquí como el

Reconocimiento de iguales derechos laborales frente a las demás personas

Empleadas en iguales circunstancias.”

Es decir, son precisamente esos derechos y condiciones de trabajo mínimas que se nos deben de reconocer por el simple hecho de ser seres humanos. Relaciones de trabajo viene a describirnos a todas aquellas cualidades que como trabajadores merecemos, es decir, que se nos respeten todos y cada uno de los derechos que establecen nuestras normas laborales. De la definición dada por la Corte Constitucional Española, podemos desglosar dos elementos:

Primero. Con el respeto de la dignidad del trabajador no se permitirá un trato no

Discriminatorio, es decir, deberá de tratarse de manera igual a todo trabajador sin distinción alguna.

Segundo. Los derechos laborales serán los mismos en igualdad de circunstancias para todos los trabajadores, es decir, derechos iguales a trabajadores iguales.

Como podemos observar se considera una obligación del patrón el respetar estos

Derechos y una facultad de los trabajadores el poderlos ejercer. Para concluir este apartado nos permitiremos dar una definición propia de lo que se entiende por dignidad del trabajador entendida como la cualidad que tiene el trabajador, que le permite ejercer de manera libre todos y cada uno de los derechos y obligaciones que la ley laboral le reconoce, los cuales deben ser dignos, equitativos y por ende respetuosos. Cabe señalar que los derechos fundamentales generales son complementados por los derechos específicos que como trabajadores tenemos.

Derechos como la protección a la intimidad de los trabajadores, protección a las víctimas de acoso laboral, el otorgamiento prestaciones salariales realmente remunerantes, garantizar el aseguramiento social de los trabajadores y sus beneficiarios, así como instaurar condiciones de trabajo por encima de la protección mínima otorgada por la Ley Federal del Trabajo, tales como 6 días de vacaciones en el primer año de trabajo o una jornada laboral de 8 horas diarias, por seis días a la semana; constituyen algunos de los reclamos que se pueden incluir en el derecho a conservar la dignidad del trabajador.

Lo anterior nos lleva a concluir que la seguridad social no se trata solamente de el pago de parafiscales sino también de la forma en la que son tratados los empleados por sus empleadores teniendo en cuenta que tenemos protegido este derecho en distintas legislaciones tanto nacionales como internacionales. Dejando así un precedente para los empleadores de carácter obligante para respetar los derechos y la dignidad de los trabajadores, no cabe duda que hay casos en los cuales este precepto no se cumple en su cabalidad ya que los trabajadores en su fan de mantener su empleo no denuncian distintas clases de atropellos de los cuales son víctimas por sus empleadores. Todo esto debido al desempleo y las pocas oportunidades en su país y si es el caso el país donde se encuentran residiendo si son inmigrantes, siendo este un tema de mucha más delicadeza ya que debido a la ilegalidad de muchos inmigrantes estos se ven obligados a dejarse degradar si tal de conseguir dinero para el sustento de su familia.

Elaborado: ANGELICA MARIA ESCOBAR TOVAR